長城汽車工程師作息時(shí)間
艾吃艾美
民輝窗簾布藝
保定部件園，保定焦莊二、工作內(nèi)容：生產(chǎn)汽車零部件，流水線操作工福利：季度獎(jiǎng)1000元，年終獎(jiǎng)8000到30000看績效！入職6個(gè)月陸續(xù)識(shí)別優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正以后第二個(gè)月繳納5險(xiǎn)一金。底薪（滿勤25天）：入職第1-3個(gè)月2500元月綜合工資4000左右。第4-6個(gè)月2800元月綜合工資4500左右，第7-12個(gè)月3000元月綜合工資5000左右，第13個(gè)月及以上3500元。月綜合工資6000左右加班費(fèi)：超過8小時(shí)算加班，1小時(shí)起算，周一到周五加班費(fèi)用倍工資，周六日加班2倍工資，法定節(jié)假日加班3倍工資；五、工作時(shí)間：八點(diǎn)上班五點(diǎn)下班，正常工作8小時(shí)，超過8小時(shí)加班倍工資，節(jié)假日加班3倍工資，有年終獎(jiǎng)，一個(gè)月5天公休
sunbaby8893
肯定有節(jié)假日啊，國家法定節(jié)假日是必定有的，即使加班也會(huì)有三倍的工資，放心。長城的管理只是比較嚴(yán)格，軍事化管理，在路上上班不能超過2個(gè)人并排行走，采購或是工程師和供應(yīng)商的關(guān)系也管控得比較好，不能有超越工作范圍的接觸，大家也都比較自覺，同時(shí)會(huì)有很多監(jiān)控手段來監(jiān)督在上班期間的行為。如果承受不了時(shí)刻有多雙眼睛盯著你，承受不了軍事化的嚴(yán)格管理，建議不要去長城，但如果只是考慮節(jié)假日的話，可以放心大膽得去望采納，謝謝！
分享奇聞怪事
不錯(cuò)的體驗(yàn)。
長城汽車在海外市場積極拓展哈弗品牌銷售網(wǎng)絡(luò)，哈弗的出口區(qū)域涵蓋澳洲、南美洲、東南亞、中東、非洲等多個(gè)國家及地區(qū)，歐洲、中南美、中東、亞洲、非洲及俄羅斯、澳大利亞、南非、阿爾及利亞、意大利、智利、伊拉克已經(jīng)成為長城的主要出口地區(qū)和國家。
在長城汽車的發(fā)展：
1、在長城汽車的發(fā)展的話也還是不錯(cuò)的，長城畢竟是大企業(yè)，需要人才，你能出類拔萃，就能在任何地方得到重用。
2、不過目前的大學(xué)生大部分都是靠跳槽來實(shí)現(xiàn)大的轉(zhuǎn)變，因?yàn)樵谝粋€(gè)企業(yè)一步步的走，工資和職位也是一步步的來。
侯丹丹0518
你這個(gè)問題，先從畢業(yè)大學(xué)生來回答適合畢業(yè)大學(xué)生的崗位有哪些呢？車間打螺絲、車間雜物、車間打掃衛(wèi)生都適合剛畢業(yè)大學(xué)生，哦對(duì)了還有食堂端盤子也OK的。我為什么要這么刻薄？因?yàn)槟闵兑膊粫?huì)你也就只能干干這個(gè)，車間焊工還要電焊證，食堂幫廚都要廚師證呢，你有什么？第二個(gè)問題，高工資崗位有很多，主管工程師、總師、總經(jīng)理助理、部門主管、車間主管。不過都不適合剛畢業(yè)大學(xué)生就是了。不如把你的問題修飾一下，《適合肯吃苦的，以后有發(fā)展的畢業(yè)大學(xué)生的崗位崗位》這樣的話建議你從一些有難度有高級(jí)崗位人員領(lǐng)頭的崗位開始做，從技術(shù)員開始，電子或者機(jī)械都沒問題，這樣總有一天你能走到那個(gè)高薪崗位。其實(shí)你應(yīng)該感謝互聯(lián)網(wǎng)給你提出這些幼稚問題的機(jī)會(huì)，如果我主管今年招新，又知道你的名字，一定會(huì)把你pass掉。這不是危言聳聽。
小咩要減肥
在長城首先要認(rèn)同企業(yè)文化，一個(gè)人能力再高，不認(rèn)同這個(gè)企業(yè)的文化也沒用！就算可用一時(shí)但最終會(huì)被清除，能力不高但認(rèn)同企業(yè)文化的人是小白兔，可以培養(yǎng)！能力高同時(shí)認(rèn)同企業(yè)文化的員工是獵犬要重點(diǎn)培養(yǎng)！好比習(xí)武從師，師傅不會(huì)是個(gè)人就傾囊相授的，還的看徒弟資質(zhì)和品性，企業(yè)也一樣，你都學(xué)會(huì)了，轉(zhuǎn)身就去了中興，傷心不，所以你會(huì)有一段時(shí)間無人問津其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你特別關(guān)注，看你的表現(xiàn)了！你是否能夠得到重用就在一兩年間！
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識(shí)庫