一般面試先是自我介紹，這個(gè)就不給你寫(xiě)了，簡(jiǎn)單說(shuō)幾句就行，不是重點(diǎn)。

接下來(lái)會(huì)讓你介紹一下你做過(guò)的項(xiàng)目，這絕對(duì)是一個(gè)非常關(guān)鍵的問(wèn)題，面試官一眼就能看出來(lái)你的能力，如果覺(jué)得你行，后面才會(huì)問(wèn)細(xì)節(jié)技術(shù)問(wèn)題，否則就開(kāi)始應(yīng)付你了。

這個(gè)問(wèn)題該怎么答？一定要以技術(shù)和架構(gòu)為主，業(yè)務(wù)邏輯為輔。說(shuō)的越底層越好，比如你們公司項(xiàng)目底層是通過(guò)什么連接數(shù)據(jù)庫(kù)的？哪種方法？為什么這么選擇？

是否用到了spring的DI？是否將action也交給spring托管了？都在哪些地方使用了spring的事務(wù)？其實(shí)這種問(wèn)題多了去了，最主要的是你一定要非常了解你做過(guò)的項(xiàng)目，別說(shuō)業(yè)務(wù)邏輯，那都沒(méi)用。

去看看hibernate的面試題，網(wǎng)上有。如果你的項(xiàng)目沒(méi)用這個(gè)技術(shù)，就別提，否則一問(wèn)你就傻了，對(duì)技術(shù)經(jīng)理的面試千萬(wàn)別裝

struts的原理？spring的原理？hibernate的save和方法有什么不同？這些都必須清楚，如果我上面提到的任何一點(diǎn)你不清楚，那就別去面試了，絕不夸張，這些都是基礎(chǔ)。