畢竟希兮
企業(yè)要做數字化人才培養(yǎng)需要搭建一個培養(yǎng)平臺或者為培養(yǎng)人才提供一個可持續(xù)發(fā)展的學習環(huán)境。不具備培養(yǎng)條件的企業(yè)，可選擇平安知鳥企業(yè)培訓平臺落實數字化人才培訓。平安知鳥擁有專業(yè)的服務團隊，可根據企業(yè)特性和現(xiàn)狀為企業(yè)數字化人才培養(yǎng)提供完善的培訓規(guī)劃及精準的培訓課程，全面幫助企業(yè)解決在數字化人才培養(yǎng)上培訓實訓少、培訓效果不佳、員工學習意識差等問題。
平安知鳥在為企業(yè)定制數字化人才培養(yǎng)時，主要圍繞戰(zhàn)略落地難、業(yè)績提升難、員工滿意度低和成效提升慢這四個方面開展，同時這四個方面也是傳統(tǒng)企業(yè)在人才培養(yǎng)上所面臨的問題。
為了幫助企業(yè)解決戰(zhàn)略落地難的問題，平安知鳥全面啟用平安多年員工培訓經驗的優(yōu)勢，為企業(yè)搭建人才培養(yǎng)平臺，建立訓前問卷、訓中落實和訓后考核一站式解決方案，通過多樣化學習方式培養(yǎng)員工學習意識；在業(yè)績提升上，平安知鳥推出AI智能模擬訓練系統(tǒng)，將企業(yè)培訓知識與現(xiàn)實案例相結合，讓員工在模擬訓練中掌握實戰(zhàn)能力；在員工滿意度上，平安知鳥摒棄以往枯燥乏味的培訓模式，采用更先進更智能的AI技術，開發(fā)智能直播、短視頻培訓等新穎的學習方式，為企業(yè)人才培養(yǎng)帶來全新體驗；在效果提升方面，平安知鳥為企業(yè)提供量化的評估指標和監(jiān)控手段，企業(yè)可隨時查看員工培訓成果?，實時了解員工學習狀態(tài)，并可根據數據及時調整培訓方向和戰(zhàn)略，以此高效開展數字化人才培養(yǎng)工作。
七月的蟹
零基礎開始學習的話，大概需要5個月左右。大數據挖掘工程師的課程內容涉獵很多，包括JavaSE 開發(fā)、JavaEE開發(fā)、并發(fā)編程實戰(zhàn)開發(fā)、Linux精講、Hadoop 生態(tài)體系、Python 實戰(zhàn)開發(fā)、Storm 實時開發(fā)、Spark 生態(tài)體系、ElasticSearc、Docker容器引擎、機器學習、超大集群調優(yōu)、大數據項目實戰(zhàn)等。如果想要全部掌握以上的知識，必須要進行系統(tǒng)的學習，建議報名相關的專業(yè)機構進行線上或者線下課程的學習。同時，學成之后大數據工程師的就業(yè)前景還是很明朗的，在薪酬待遇也是很有優(yōu)勢的，因為大數據工程師在IT類職業(yè)中比較稀缺的，收入待遇可以說達到了同類的頂級。國內IT、通訊、行業(yè)招聘中，有10％都是和大數據相關的，且比例還在上升。想要了解更多有關數據挖掘的信息，可以了解一下CDA數據分析師的課程。課程內容兼顧培養(yǎng)解決數據挖掘流程問題的橫向能力以及解決數據挖掘算法問題的縱向能力。要求學生具備從數據治理根源出發(fā)的思維，通過數字化工作方法來探查業(yè)務問題，通過近因分析、宏觀根因分析等手段，再選擇業(yè)務流程優(yōu)化工具還是算法工具，而非“遇到問題調算法包”
優(yōu)質工程師考試問答知識庫
