電力工程有限公司二〇一三年度職工培訓(xùn)工作計(jì)劃 為了提高員工的實(shí)際操作技能，滿足工作崗位要求，防止因員工業(yè)務(wù)技能知識(shí)的欠缺,可能造成人身傷亡和認(rèn)為責(zé)任事故的發(fā)生，確保完成公司二〇一一年度培訓(xùn)工作任務(wù)。特制定本計(jì)劃。 一、工作思路 一是充分利用現(xiàn)有的各種專業(yè)技術(shù)人才資源(如:技師、工程師、注冊(cè)建造師、注冊(cè)工程師、工程技術(shù)人員等)，積極開展技術(shù)講座等培訓(xùn)活動(dòng)；結(jié)合輸電、配電、變電三個(gè)專業(yè)工種的題庫和電力安全工作規(guī)程，在去年培訓(xùn)成果的基礎(chǔ)上，由淺入深地進(jìn)行技術(shù)問答練習(xí)。 二是完善“工作-培訓(xùn)-工作（轉(zhuǎn)崗）”崗位動(dòng)態(tài)培訓(xùn)機(jī)制,立足在崗培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際需求等開展培訓(xùn)工作。定期開展一線員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)，確保崗位動(dòng)態(tài)培訓(xùn)機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高員工參與培訓(xùn)工作的主動(dòng)性和積極性。 三是做好新人員二級(jí)教育培訓(xùn)工作，對(duì)考核不合格的新人員嚴(yán)禁上崗。努力做好新人員三級(jí)培訓(xùn)服務(wù)工作，簽定師徒合同，發(fā)揮師傅“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，給予帶出優(yōu)秀人才的師傅一定獎(jiǎng)勵(lì)。 四是培訓(xùn)形式：集中授課、網(wǎng)上出題、自學(xué)、送培等培訓(xùn)形式。 五是根據(jù)公司發(fā)展的需要，提前策劃緊缺人才的送培工作。鼓勵(lì)員工報(bào)考相關(guān)專業(yè)證書，特別是一、二級(jí)注冊(cè)建造師，公司將為參考人員報(bào)銷培訓(xùn)考試等相關(guān)費(fèi)用。 六是公司安監(jiān)部負(fù)責(zé)班組每月5題技術(shù)問答的組題，與當(dāng)月10日前掛在公司網(wǎng)站《安全生產(chǎn)》網(wǎng)頁上。 二、重點(diǎn) 工作計(jì)劃工作計(jì)劃格式工作計(jì)劃寫作周工作計(jì)劃月工作計(jì)劃季度工作計(jì)劃1、新人員、轉(zhuǎn)崗人員、關(guān)鍵崗位人員安全知識(shí)與安全技能的培訓(xùn)，專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能的培訓(xùn)。 2、崗位技能操作的培訓(xùn)及年度應(yīng)試培訓(xùn)。 3、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備實(shí)際應(yīng)用的培訓(xùn)，必要時(shí)開展送培工作。 4、加強(qiáng)對(duì)起重駕駛員、起重指揮人、工程技術(shù)人員、工作負(fù)責(zé)人及以上人員進(jìn)行起重作業(yè)安全技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)。 5、加強(qiáng)對(duì)信息采集施工人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)，尤其要規(guī)范對(duì)分包施工隊(duì)作業(yè)人員安全知識(shí)的培訓(xùn) 6、鼓勵(lì)公司年輕員工報(bào)考一、二級(jí)注冊(cè)建造師，滿足公司發(fā)展的需要。 三、目標(biāo) 1、《電力安全工作規(guī)程》和“三標(biāo)一體”全員培訓(xùn)率達(dá)100%。 2、轉(zhuǎn)崗、離崗培訓(xùn)、新人員二、三級(jí)安全教育培訓(xùn)率達(dá)100%。 3、職工年度應(yīng)試合格率達(dá)100%、抽考合格率達(dá)100%。 4、培養(yǎng)專業(yè)骨干人才，爭(zhēng)取技師考試通過1-2人，注冊(cè)建造師考試通過2-3人。 四、支持及考核辦法 1、支持依據(jù)： 阜陽三環(huán)電力工程總公司《規(guī)章制度匯編》第三章全員培訓(xùn)管理辦法、《員工培訓(xùn)管理辦法》（阜三環(huán)[2009]14號(hào)）。 2、考核辦法： 第一條 班組每人每月應(yīng)完成5題技術(shù)問答，少做1-4題扣10-40元，每月少做5題扣100元。 第二條 班組應(yīng)完善培訓(xùn)臺(tái)帳（如：培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃、教育培訓(xùn)工作登記表、新人員的師徒合同、年度培訓(xùn)計(jì)劃、年度培訓(xùn)總結(jié)等）否則缺一項(xiàng)扣班組2分。 第三條 班組教育培訓(xùn)工作登記表應(yīng)于每月20前上報(bào)公司安監(jiān)部,年度培訓(xùn)計(jì)劃、年度培訓(xùn)總結(jié)應(yīng)于12月20前上報(bào)公司安監(jiān)部，否則每推遲一天扣班組1分。 第四條 經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意舉辦的培訓(xùn)班，公司內(nèi)部的授課人及應(yīng)參加學(xué)習(xí)的人員無故缺席，否則按曠工論處。 第五條 授課人津貼標(biāo)準(zhǔn)為30元/半日。 第六條 專責(zé)培訓(xùn)員是公司培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人,工程專責(zé)人是本專業(yè)培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人，班組兼職培訓(xùn)員負(fù)責(zé)班組職工技術(shù)問答的批閱工作。各隊(duì)根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容及時(shí)間安排表提前做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作（包括備課、授課、出題等），共同落實(shí)好公司年度培訓(xùn)計(jì)劃工作。 第七條 公司每季度檢查一次，納入經(jīng)濟(jì)考核。 五、 培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排表 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)對(duì)象 一月份 公司規(guī)章制度及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康一體化管理體系方針、目標(biāo) 、指標(biāo) 國(guó)家電網(wǎng)公司《電力安全工作規(guī)程》(變電及線路部分)和阜陽供電公司《工作票管理標(biāo)準(zhǔn)》 起重作業(yè)安全技術(shù) 公司所有員工 二月份 公司規(guī)章制度及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康一體化管理體系方針、目標(biāo) 、指標(biāo) 國(guó)家電網(wǎng)公司《電力安全工作規(guī)程》(變電及線路部分)和阜陽供電公司《工作票管理標(biāo)準(zhǔn)》 起重作業(yè)安全技術(shù) 公司所有員工 三月份 安全防護(hù)知識(shí) 配電專業(yè)人員 電工基礎(chǔ) 變電專業(yè)人員 線路工作的安全知識(shí) 輸電專業(yè)人員 線路的一般檢修 巡視運(yùn)行班 四月份 配電線路工的基本知識(shí) 配電專業(yè)人員 電工材料 變電專業(yè)人員 桿塔組立 輸電專業(yè)人員 線路日常維護(hù) 巡視運(yùn)行班 五月份 配電網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí) 配電專業(yè)人員 安全與消防 變電專業(yè)人員 導(dǎo)線、架空地線架設(shè) 輸電專業(yè)人員 線路工作的安全知識(shí) 巡視運(yùn)行班 六月份 防雷與接地知識(shí) 配電專業(yè)人員 起重與搬運(yùn) 變電專業(yè)人員 接地安裝及檢查測(cè)量 輸電專業(yè)人員 線路事故設(shè)想及反事故演習(xí) 巡視運(yùn)行班 七月份 桿塔上工作 輸電專業(yè)人員 高壓斷路器檢修知識(shí) 變電專業(yè)人員 線路季節(jié)性事故預(yù)防 巡視運(yùn)行班 配電變壓器知識(shí) 配電專業(yè)人員 八月份 緊急救護(hù)知識(shí) 輸電專業(yè)人員 巡視運(yùn)行班 隔離開關(guān) 變電專業(yè)人員 柱上開關(guān)設(shè)備知識(shí) 配電專業(yè)人員 九月份 電氣試驗(yàn) 配電專業(yè)人員 變電專業(yè)人員 輸電專業(yè)人員 巡視運(yùn)行班 十月份 配電線路知識(shí) 配電專業(yè)人員 母線電纜檢修 變電專業(yè)人員 附件安裝 輸電專業(yè)人員 線路事故分析、判斷 巡視運(yùn)行班 十一月份 起重機(jī)械在電力施工中的應(yīng)用知識(shí) 配電專業(yè)人員 避雷器和接地裝置 變電專業(yè)人員 線路一般檢修 輸電專業(yè)人員 線路方面的各種規(guī)程 巡視運(yùn)行班 十二月份 開關(guān)站、配電室和箱式變電站 配電專業(yè)人員 變壓器及互感器的維護(hù)檢修 變電專業(yè)人員 線路防護(hù)知識(shí) 輸電專業(yè)人員 線路技術(shù)管理 巡視運(yùn)行班