可靠性工程師培訓(xùn)收獲
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可靠性工程師
可靠性工程師需要通過產(chǎn)品可靠性試驗(yàn)，進(jìn)行性能評估，并預(yù)測如何改進(jìn)產(chǎn)品或體系的安全性、可靠性、可維護(hù)性。
1、制訂產(chǎn)品可靠度品質(zhì)評估的作業(yè)流程； 2、對產(chǎn)品進(jìn)行相關(guān)的.可靠性檢測并有針對性的提高產(chǎn)品可靠性的建議和措施，并落實(shí)執(zhí)行； 3、制定可靠性技術(shù)規(guī)范和測試規(guī)范； 4、搭建相關(guān)測試平臺(tái)、制定測試計(jì)劃與方案、測試報(bào)告輸出等一系列工作； 5、掌握問題管理，進(jìn)行問題跟蹤，能夠?qū)θ毕葸M(jìn)行相關(guān)度量分析； 6、協(xié)助開發(fā)人員準(zhǔn)確診斷、定位以及解決各類問題。
1、精通模擬和數(shù)字電路，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力； 2、能獨(dú)立思考和解決問題，勤奮認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作； 3、思維敏捷，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和分析問題能力； 4、熟悉測試流程及常用的測試方法，熟悉研發(fā)產(chǎn)品測試相關(guān)工具； 5、掌握可靠性測試的理論知識(shí), 了解國際、國內(nèi)的相關(guān)可靠性測試標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，能結(jié)合具體產(chǎn)品開展可靠性測試； 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，富有創(chuàng)造力，對新技術(shù)和工具有濃厚的興趣。
可向技術(shù)經(jīng)理發(fā)展。
karenchao1983
1、列出大事件，寫出好標(biāo)題。
將一年所發(fā)生的所有與人力資源相關(guān)的事件列出來。同時(shí)寫下在這些事件中，HR運(yùn)用的思路和想法。
在所有人力資源事件中選出有重大轉(zhuǎn)折意義的事件列出并進(jìn)行說明。根據(jù)大事件可以總結(jié)出一個(gè)好標(biāo)題，讓你的總結(jié)與眾不同。
2、對于數(shù)據(jù)，你的分析更重要。
主體要充實(shí)有序。對于一篇總結(jié)來說，最起碼的要求是能夠條理清晰地列出一定時(shí)期內(nèi)所做的工作，也就是所謂的“大事記”；進(jìn)一步的要求是能將所完成的工作進(jìn)行分類歸納，材料的組織符合事理邏輯或思維邏輯，充實(shí)有序；再進(jìn)一步是在分類的基礎(chǔ)上進(jìn)行抽象概括。
在抽象概括的過程中就涉及主次輕重的問題，至于概括到什么程度，要根據(jù)總結(jié)的性質(zhì)和類別而定，原則是涉及的工作面越多、覆蓋的區(qū)域越廣的總結(jié)，它的概括性就越強(qiáng)。做好這一步還不夠，還要在此基礎(chǔ)上找出規(guī)律、總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，提煉出理論，這是對總結(jié)的最高要求和價(jià)值衡量標(biāo)準(zhǔn)。
3、談自己的不足，以及來年的改善。
一是要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上盤點(diǎn)后對自己提出新的工作目標(biāo)，盡可能也要數(shù)據(jù)化展示，二是針對上年中存在的不足，要有提升的計(jì)劃與目標(biāo)（業(yè)績及技能方面），三就是對于主要目標(biāo)計(jì)劃有具體的措施。
總之，寫好培訓(xùn)心得總結(jié)是一個(gè)回顧反思、發(fā)現(xiàn)問題、深層剖析、提出辦法的過程；是一個(gè)反思工作、發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和做法、制定推廣措施的過程。而這些正是下一步工作開展和業(yè)績提升的前提，其重要性是不言理喻的。
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