其實，不管是什么樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規(guī)律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的準(zhǔn)備面試，有以下建議， 實施工程師對于技術(shù)的要求不是很高，但是對于能力和業(yè)務(wù)要求比較高。 技術(shù)方面： 1、數(shù)據(jù)庫知識和網(wǎng)絡(luò)知識是必須的，講求的是實用性的東西，配置和調(diào)試數(shù)據(jù)庫，基本的操作等等。 2、硬件也最好懂一些，比如說：打印機、傳真機等等。 業(yè)務(wù)方面：根據(jù)面試的公司的主要業(yè)務(wù)相關(guān)，不多做解釋，接到面試通知后多找些資料了解，選擇的公司所做的業(yè)務(wù)最好是自己喜歡的，不然，實施起來你會很被動。性格和能力方面： 1、適應(yīng)能力要很強，實施面臨著要經(jīng)常出差。 2、溝通和協(xié)調(diào)組織能力要很強，能快速理解客戶意思，實現(xiàn)業(yè)務(wù)需求。演講能力也許要有些，因為，產(chǎn)品在演示和培訓(xùn)客戶使用時這個是必須的。性格方面，外向開朗的人比較適合從事這個工作。 關(guān)于面試中的非技術(shù)問題可以提醒一下，盡量在面試的時把自己的性格和能力展示出來，不卑不亢，勇敢細(xì)心，積極主動。 注意：1、面試前盡量了解應(yīng)聘公司的信息。2、注意體態(tài)、禮儀。3、盡可能降低心理緊張程度。4、不可亂說，不要把自己和應(yīng)聘職位相關(guān)的缺點倒出來。5、真假虛實拿捏得當(dāng)，不要把自己搞漏了。6、給出該單位選你的有力的依據(jù)和理由，如和其他人相比你的優(yōu)勢等。7、忠誠度，不要讓人以為你是玩票的，也不要讓人懷疑你想以這里為跳板。其實呢，面試沒有一定的秘籍和寶典，主要是看面試人員對你的印象，初始印象最為重要。