胖達(dá)最高
答：按照人社部的相關(guān)規(guī)定，葛洲壩集團(tuán)具備評審工程師職稱的相關(guān)能力和條件，葛洲壩集團(tuán)批準(zhǔn)的工程師職稱應(yīng)該是全國通用和有效的。
那一年里
三峽建工是中國大型國有企業(yè)，其崗級制度是指按照一定標(biāo)準(zhǔn)對員工進(jìn)行分類，實行分層管理和薪酬體系。三峽建工的崗位分級一般分為1-19級，不同的級別設(shè)置對應(yīng)著不同的職責(zé)、權(quán)利、考核標(biāo)準(zhǔn)和薪資待遇。其中，一般情況下，1級到4級屬于普通員工，5級到8級為初級管理人員，9級到12級為中級管理人員，13級以上則為高級管理層。此外，三峽建工還根據(jù)不同專業(yè)領(lǐng)域的需求，設(shè)置了不同的專業(yè)技術(shù)崗位，并對這些崗位進(jìn)行分類標(biāo)準(zhǔn)和區(qū)分。例如，工程師、設(shè)計師、財務(wù)師等技術(shù)類崗位的分類，需要根據(jù)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的要求和員工的實際技術(shù)水平進(jìn)行評估和設(shè)定。
520mengcheng
葛洲壩集團(tuán)三峽建工崗級是指葛洲壩集團(tuán)旗下的三峽建工公司中的崗位等級。根據(jù)葛洲壩集團(tuán)的職業(yè)發(fā)展體系，三峽建工公司的崗位等級分為初級、中級、高級、副總監(jiān)、總監(jiān)等五個級別。其中，崗級是指初級、中級、高級三個級別的總稱。在葛洲壩集團(tuán)三峽建工公司中，崗級的晉升需要考慮員工的工作表現(xiàn)、能力、經(jīng)驗等因素。同時，公司也會根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和組織架構(gòu)變化等因素進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以適應(yīng)市場需求和企業(yè)發(fā)展。需要注意的是，不同公司的崗位等級體系可能存在差異，以上所述僅為葛洲壩集團(tuán)三峽建工公司的情況。
坦丁堡的血淚
中國能建葛洲壩易普力公司外聘不能轉(zhuǎn)正。外聘人員沒有辦法轉(zhuǎn)為正式員工，由于許多外聘人員都是勞務(wù)公司進(jìn)行派遣的，相應(yīng)的人事關(guān)系都屬于勞務(wù)公司，是屬于自由人員，服務(wù)的國企有招聘正式員工的要求，國企會向當(dāng)?shù)氐娜耸虏块T提出申請，說明所需要的人數(shù)以及相關(guān)要求，人事部門會發(fā)布招聘考試公告，參加報名考試，等考試合格，面試通過之后，轉(zhuǎn)為正式員工。
小宇巴波比
葛洲壩集團(tuán)三峽建工崗位級別包括：1. 一級：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總工程師、總財務(wù)師、總市場經(jīng)理等；2. 二級：項目總經(jīng)理、項目副總經(jīng)理、項目總工程師、項目總財務(wù)師、項目總市場經(jīng)理等；3. 三級：工程總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)等；4. 四級：分管總監(jiān)、副總監(jiān)、總監(jiān)助理、工程總工程師、財務(wù)總財務(wù)師、市場總市場經(jīng)理等；5. 五級：經(jīng)理、副經(jīng)理、主任、經(jīng)濟(jì)師、高級工程師、高級財務(wù)師、高級市場經(jīng)理等。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識庫
