通常的入職培訓(xùn)會(huì)包括企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)（商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧等）、規(guī)章制度、技能培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，一般情況下研發(fā)人員、測(cè)試人員和銷售人員的培訓(xùn)的課程，除去技能培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)之外，企業(yè)文化,職業(yè)素養(yǎng)、規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)等方面可以進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。不同的崗位對(duì)技能的要求不同,尤其對(duì)于銷售人員來講，銷售技巧的培訓(xùn)是至關(guān)重要的，如何開拓市場(chǎng)，如何挖掘客戶需求、如何約見客戶、如何推進(jìn)銷售過程等等，充分的技巧培訓(xùn)和結(jié)合公司銷售模式、主營(yíng)產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)地位等情況的訓(xùn)練，可以避免很多不必要的損失，減少銷售員拿客戶練手的次數(shù)，使銷售員盡快獨(dú)立工作，從而快速提升整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售競(jìng)爭(zhēng)力。這個(gè)網(wǎng)站（）有更多資料