聽(tīng)雨9014
學(xué)生托管,也叫課后托管、假期托管、課后同步輔導(dǎo)等等,主要面向中小學(xué)生在接受學(xué)校教育之外在學(xué)校放學(xué)和假期期間因?qū)W生家長(zhǎng)沒(méi)有時(shí)間精力和沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的教育孩子資質(zhì)而委托第三方教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行針對(duì)孩子學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣等方面的輔導(dǎo)和培養(yǎng)。托管老師,是指在學(xué)生托管機(jī)構(gòu)擔(dān)任托管職位,提供服務(wù)的老師。一般學(xué)生托管都本著服務(wù)家長(zhǎng),教育學(xué)生的宗旨,很好地拓展及補(bǔ)充了學(xué)校教育所欠缺和難以滿足的綜合性,均衡性及素質(zhì)性教育。在保證書(shū)本知識(shí)的輔導(dǎo)基礎(chǔ)上,加大對(duì)學(xué)生閱讀能力,科普知識(shí),法律常識(shí),文體能力,語(yǔ)言能力的培養(yǎng),重視良好學(xué)習(xí)態(tài)度及學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。用心去做 ,邊做邊學(xué), 有責(zé)任心就做的好的, 這是其一。 第二要加強(qiáng)自我修養(yǎng), 豐富各方面的知識(shí)。 相信自己, 大膽去做。 我的工作和就是教師, 我做的蠻順利的 。 以后多交流。老師被稱(chēng)作是人類(lèi)靈魂的工程師,多么高尚而神圣的稱(chēng)謂,古往今來(lái),中國(guó)就是個(gè)尊師重道的國(guó)家,老師的社會(huì)地位也在逐漸提高,無(wú)論是正規(guī)的學(xué)校還是補(bǔ)習(xí)班亦或是我們提到的托管班,老師在這些場(chǎng)所中起到了中流砥柱的作用,所以要想經(jīng)營(yíng)好一個(gè)托管班,良好的師資力量是很有必要的,也是必須的,托管班對(duì)于老師的選撥其實(shí)不光要教學(xué)方面出色,更重要的是要注意老師的言行舉止、內(nèi)涵修養(yǎng),因?yàn)橥泄馨嗟暮⒆佣继幱谏L(zhǎng)時(shí)期,是最善于模仿的年齡,所以老師的言行舉止對(duì)于孩子們的影響是特別大的,托管班就是孩子們成長(zhǎng)環(huán)境的重要組成部分,良好的成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)環(huán)境對(duì)孩子以后的發(fā)展影響長(zhǎng)遠(yuǎn)。晉級(jí)托管老師要具備愛(ài)心,童心,責(zé)任心。學(xué)習(xí)托管老師必備技能。
護(hù)手霜adb
如果想當(dāng)老師肯定是要有教師資格證的,只有考取了教師資格證才有當(dāng)老師的權(quán)利,才有學(xué)校愿意招聘,這樣才能找到合適的工作。當(dāng)老師是需要資質(zhì)的,所以報(bào)名去考教師資格證。
乖乖鄧子
工程師職稱(chēng)可以認(rèn)定和評(píng)審。認(rèn)定是指統(tǒng)招畢業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,學(xué)歷達(dá)到一定要求,滿足一定的工作年限,經(jīng)工作單位考核合格,上級(jí)主管部門(mén)審批,可直接聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。其特點(diǎn)是對(duì)學(xué)歷要求高,能夠直接聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格層次較低。辦理?xiàng)l件:(一)人事檔案托管在市人才流動(dòng)服務(wù)中心。(二)取得國(guó)家統(tǒng)招學(xué)歷,滿足下列條件之一:1.碩士研究生(獲得相應(yīng)學(xué)位)畢業(yè)后參加工作滿三年;2.博士研究生(獲得相應(yīng)學(xué)位)畢業(yè),且已參加工作。準(zhǔn)備材料:(一)《初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》(貼1寸照片);(二)畢業(yè)證、學(xué)位證(專(zhuān)科除外)原件及復(fù)印件1份;(三)一寸標(biāo)準(zhǔn)證件照1張;(四)有效勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件1份;(五)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份(單位蓋鮮章);(六)社保交費(fèi)清單;(七)教師資格證原件(申報(bào)教師系列職稱(chēng)提供)。 評(píng)審是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,學(xué)歷和工作年限達(dá)到相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職要求,【同時(shí)通過(guò)了相應(yīng)的職稱(chēng)計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)或者專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試】(目前條件已放寬,部分地區(qū)不做硬性要求),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人事檔案所在機(jī)構(gòu)提交任職資格申報(bào)材料,再由專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)審批通過(guò),獲取專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的方式。
中基惠通
你眼中的托管老師是什么樣子的呢?還只是輔導(dǎo)作業(yè)且不保證對(duì)錯(cuò)嗎?
你招托管老師的時(shí)候門(mén)檻是怎么設(shè)定的呢?還僅僅只要會(huì)看孩子就行嗎?
你是否還認(rèn)為托管老師不需要備課,只要盯著學(xué)生寫(xiě)完作業(yè)就好呢?
也許正是由于這樣的自我定位,你才沒(méi)能做強(qiáng)!
還不快來(lái)找找原因,想想對(duì)策!
你的托管做不強(qiáng),你仍然任勞任怨,還總覺(jué)得這個(gè)行業(yè)本該如此?
其實(shí)不然,托管也能很專(zhuān)業(yè),托管依然能做強(qiáng)。
那到底該怎么做呢?是時(shí)候去借鑒成功托管機(jī)構(gòu)的教師管理經(jīng)驗(yàn)了,今天我們就跟輔導(dǎo)過(guò)300多家托管機(jī)構(gòu)的魯翠芳老師學(xué)習(xí)托管機(jī)構(gòu)作業(yè)輔導(dǎo)體系該如何搭建,主要從四個(gè)方面進(jìn)行:托管老師成長(zhǎng)路上的“三點(diǎn)三”,學(xué)生學(xué)習(xí)類(lèi)型分類(lèi),托管老師備課流程詳解及作業(yè)檢查管理體系。
托管老師成長(zhǎng)路上的“三點(diǎn)三”
所謂“三點(diǎn)三”是指托管老師從無(wú)經(jīng)驗(yàn)成長(zhǎng)為能夠獨(dú)自帶班的這個(gè)過(guò)程一般會(huì)經(jīng)過(guò)三個(gè)階段,每個(gè)階段又需要三個(gè)步驟進(jìn)行夯實(shí)。
1、托管老師上崗三要求
優(yōu)質(zhì)工程師考試問(wèn)答知識(shí)庫(kù)