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        沸騰的苦丁茶
        首頁 > 工程師考試 > 后羿皮膚測試工程師培訓(xùn)

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        Christybeauty

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        松勤和檸檬班校訓(xùn)機構(gòu)更好一些。成立時間最早的為博為峰,于2006年成立;最晚的則是測牛,于2020年成立。因此測牛學(xué)堂的學(xué)員規(guī)模還沒有官方的數(shù)據(jù)。松勤、檸檬班、慕課網(wǎng)成立的時間較為相近,學(xué)員規(guī)模較為不同,慕課網(wǎng)早年間主要經(jīng)營IT類培訓(xùn),后才開拓了軟件測試的細(xì)分課程。而松勤和檸檬班則是專注于軟件測試的培訓(xùn)領(lǐng)域,學(xué)院規(guī)模也相對成熟。

        后羿皮膚測試工程師培訓(xùn)

        155 評論(9)

        瞪樣的胖子

        現(xiàn)在市面上培訓(xùn)機構(gòu)魚龍混雜,如果要說哪一家是最好的,一定很難有一個準(zhǔn)確的說法,因為各家都會說自己是最好的,你很難判斷哪些消息是真實有用的,學(xué)校真正怎么樣,建議還是要大家自己去實地考察才能判斷。建議在考察的時候可以從以下幾個角度來考慮。

        1,學(xué)??诒?。一個學(xué)校怎么樣,從校內(nèi)學(xué)生的口中就可以得到真實口碑,建議直接去實地問校內(nèi)學(xué)生,獲取最真實的評價。

        2,課程內(nèi)容。學(xué)校的質(zhì)量怎么樣,肯定要著重考慮學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,看看上課的課程質(zhì)量如何,課程是否有用,安排是否合理。除了理論課是否還有實戰(zhàn)課。除了查詢官網(wǎng)的課程信息,最好是直接到學(xué)校參與試聽課。感受真實的授課環(huán)境和課程內(nèi)容。

        3,教師力量。課程再好也是老師來教,這時候就要了解學(xué)校的老師水平如何,看看有沒有大企業(yè)的任職經(jīng)驗和多年的測試經(jīng)驗。

        掌握這些方法,你或許能夠選到一家相對靠譜的學(xué)校,接下來的事,就交給你了,你需要做的就是付出不懈的努力,全身心投入進(jìn)去,相信你,一定可以做到。

        150 評論(14)

        貓爺愛大王

        如果你不想被這些無良的培訓(xùn)機構(gòu)忽悠,不想只做普通的軟件測試人員,而是想要成為更具發(fā)展前景的測試工程師,那么你在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時就一定考慮到以下幾點: 1、課程選擇,不要只是簡單的學(xué)習(xí)功能測試,而是會涵蓋有現(xiàn)在流行的自動化測試、GUI測試,接口測試和性能測試開發(fā)等內(nèi)容; 2、培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)不僅僅是教會你做標(biāo)準(zhǔn)的軟件測試,而是要教你一些測試邏輯,教會你使用工具但又不依賴于這些工具也可以完成自動化測試,也就是其背后的底層的工作原理,這些東西才是真正能夠內(nèi)化成屬于你個人的核心競爭力。 3、現(xiàn)在的移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對自動化測試的需求非常大,也會要求學(xué)員掌握程序設(shè)計的原理,所以測試開發(fā)性綜合性人才才是未來IT行業(yè)的需求方向。 4、一定要去參加試學(xué),因為很多人目標(biāo)不明確,甚至是迷茫的,所以去試學(xué)一周,看看自己是不是真的想做技術(shù),或者適合做技術(shù)。 5、授課方式,有些是面授,有些是視頻授課,各有優(yōu)點,就看自己喜歡哪種了。當(dāng)然,線下面授的學(xué)費應(yīng)該更高,畢竟成本在那里,學(xué)習(xí)時有老師盯著,有同學(xué)陪著,能夠更快的進(jìn)入學(xué)習(xí)的狀態(tài),有更充足的斗志。

        119 評論(14)

        為君俏顏

        成都做軟件測試培訓(xùn),做得好的培訓(xùn)機構(gòu),主要集中在東門和南門。除去選培訓(xùn)機構(gòu)的硬核指標(biāo)(實力、背景、成立時間、師資、課程大綱、學(xué)習(xí)氛圍、就業(yè)保障、免費試聽、現(xiàn)場體驗、口碑等)外,這兩點更重要:1.課程內(nèi)容新不新,是否契合就職需求以及發(fā)展需求互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展很快,軟件測試崗位也是如此。在看課程的時候,要注意看課程內(nèi)容有哪些,不要只是簡單的學(xué)習(xí)功能測試,而是會涵蓋有現(xiàn)在流行的自動化測試、GUI測試,接口測試和性能測試開發(fā)以及一些底層編程語言,等內(nèi)容,能切合企業(yè)用人需求。培養(yǎng)的是綜合性測試開發(fā)人才。畢竟現(xiàn)在稍微大點的公司,要寫測試用例,要部署服務(wù)器,要發(fā)布版本,要寫數(shù)據(jù)庫語句。再大一點公司要寫自動化測試腳本,要懂項目管理管理軟件,要寫sql語句,要懂linux操作系統(tǒng)并會寫命令,Selenium自動化測試,Loadrunner性能自動化測試,黑盒白盒測試這些基本的東西都要會。更高級的測試人員還會寫代碼,比開發(fā)人員懂得還要多。因此,大家在選擇測試培訓(xùn)機構(gòu)時,一定要用長遠(yuǎn)的、發(fā)展的眼光看,不要盲目聽信培訓(xùn)機構(gòu)忽悠軟件測試入門簡單,多思考是否真正契合當(dāng)下就職需求。2.課程是否幫助學(xué)員建立測試思維作為一位軟件測試工程師,最重要的是建立自己的測試思維。因為測試思維相當(dāng)于你有關(guān)軟件的世界觀,這個跟開發(fā)的世界觀是不同的;因為對于開發(fā)而言,他們是目標(biāo)型的世界觀,即需求要完成什么我去完成,如果你在開發(fā)中待的時間太長,容易習(xí)慣這樣目標(biāo)型世界觀;而測試關(guān)注的是多方面的,有時候,就是一些在開發(fā)所謂的不可能、無所謂的東西最后造成軟件的失敗。因此,我們在選擇培訓(xùn)機構(gòu)的時候,要看是否能在有限的時間里盡可能幫助你建立測試思維,掌握背后的底層的工作原理,深入學(xué)習(xí)軟件測試技能,將知識內(nèi)化成屬于你個人的核心競爭力。在夯實知識體系的基礎(chǔ)上,我們在看是否及時引進(jìn)最新技術(shù)點教學(xué),通過系統(tǒng)的培訓(xùn)提高自己整體水平。結(jié)合這兩點去考察機構(gòu),才能少走彎路。落后要挨打,學(xué)習(xí)要努力。既然選擇了學(xué)測試,就要往高級測試開發(fā)工程師發(fā)展,更多關(guān)于軟件測試入門、發(fā)展前景、機構(gòu)選擇等問題,可以直接私信安妹。分享是一種美德,學(xué)習(xí)是一種態(tài)度。加油

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