打籃球的貓咪
C語言主要的考點如下: 1、指針的認識、指針在內(nèi)存的分配、各種形式的指針表示方法; 2、變量在棧區(qū)、全局區(qū)、靜態(tài)區(qū)的生命周期; 3、文件的操作及二進制文件、隨機文件的讀與寫的操作等。
玉皇小帝
軟件測試工程師考試 分幾項考試 都考什么內(nèi)容的基本要求: 1.熟悉軟件質(zhì)量、軟件測試及軟件質(zhì)量保證的基礎(chǔ)知識; 2.掌握代碼檢查、走查與評審的基本方法和技術(shù); 3.掌握白盒測試和黑盒測試的測試用例的設(shè)計原則和方法; 4.掌握單元測試和集成測試的基本策略和方法; 5.了解系統(tǒng)測試、性能測試和可靠性測試的基本概念和方法; 6.了解面向?qū)ο筌浖蚖EB應(yīng)用軟件測試的基本概念和方法; 7.掌握軟件測試過程管理的基本知識和管理方法; 8.熟悉軟件測試的標準和文檔; 9.掌握QESuite軟件測試過程管理平臺和QESat/C++軟件分析和工具的使用方法。 考試內(nèi)容: 一、軟件測試的基本概念 1.軟件質(zhì)量的概念。 2.軟件測試的目標和原則。 3.軟件測試的心理學。 4.軟件測試的經(jīng)濟學。 5.軟件質(zhì)量保證。 二、軟件測試的類型及其在軟件開發(fā)過程中的地位 1.軟件開發(fā)階段。 2.規(guī)劃階段的測試。 3.設(shè)計階段的測試。 4.編碼階段的測試。 5.驗收和維護階段的測試。 三、代碼檢查、走查與評審 1.桌面檢查。 2.代碼走查。 3.代碼檢查。 4.同行評審。 四、覆蓋率(白盒)測試 1.覆蓋率測試。 2.邏輯結(jié)構(gòu)的覆蓋率測試。 3.路徑覆蓋率測試。 4.數(shù)據(jù)流測試。 5.程序變異測試。 6.基于覆蓋的測試用例選擇。 五、功能(黑盒)測試 1.邊界值測試。 2.等價類測試。 3.基于因果圖的測試。 4.基于決策表的測試。 5.基于狀態(tài)圖的測試。 6.基于場景的測試。 7.比較測試。 六、單元測試和集成測試 1.單元測試的目標和模型。 2.單元測試策略。 3.單元測試分析。 4.單元測試的測試用例設(shè)計原則。 5.集成測試基本概念。 6.集成測試策略。 7.集成測試分析。 8.集成測試用例設(shè)計原則。 七、系統(tǒng)測試 1.系統(tǒng)測試概念。 2.系統(tǒng)測試方法。 3.系統(tǒng)測試的實施。 八、軟件性能測試和可靠性測試 1.軟件性能的概念。 2.性能測試的執(zhí)行。 3.軟件可靠性的概念。 4.可靠性預(yù)計。 5.可靠性分析方法。 6.軟件可靠性測試的執(zhí)行。 九、面向?qū)ο筌浖臏y試 1.面向?qū)ο筌浖y試的問題。 2.面向?qū)ο筌浖y試模型。 3.面向?qū)ο筌浖臏y試策略。 4.面向?qū)ο筌浖膯卧獪y試。 5.面向?qū)ο筌浖募蓽y試。 6.面向?qū)ο筌浖南到y(tǒng)測試。 十、Web應(yīng)用測試 1.應(yīng)用服務(wù)器的分類和特征。 應(yīng)用系統(tǒng)的特點。 應(yīng)用系統(tǒng)的測試策略。 應(yīng)用系統(tǒng)測試技術(shù)。 應(yīng)用系統(tǒng)安全測試。 十一、其他測試 1.兼容性測試。 2.易用性測試。 測試。 4.構(gòu)件測試。 5.極限測試。 6.文檔測試。 十二、軟件測試過程和管理 1.軟件測試過程概念。 2.測試組織管理。 3.測試計劃的制定。 4.測試步驟的確定。 5.測試環(huán)境管理。 6.軟件測試風險分析和成本管理。 7.測試文檔管理。 8.測試的復(fù)用與維護。 十三、軟件測試自動化 1.測試自動化的原理、方法。 2.測試用例自動生成。 3.測試執(zhí)行自動化。 4.測試結(jié)果比較自動化。 5.測試工具的分類和選擇。 6.測試工具的主流產(chǎn)品介紹。 十四、軟件測試的標準和文檔 1.軟件測試的標準。 2.軟件測試的文檔。 十五、軟件測試實踐 1.軟件測試過程管理。 (1)軟件測試過程管理概念。 (2)測試的設(shè)計。 (3)測試的準備。 (4)測試的執(zhí)行。 (5)軟件問題報告和軟件問題生命周期。 (6)測試的總結(jié)。 (7)QESuite軟件測試過程管理平臺。 2.白盒測試實踐。 (1)被測程序說明。 (2)靜態(tài)分析。 (3)被測程序的插裝和動態(tài)測試。 (4)QESAT/C++白盒測試工具考試方式: 一、包括軟件測試基本原理、測試方法、技術(shù)基礎(chǔ)知識部分,采用筆試考試,考試時間120分鐘,滿分100分。 二、軟件測試工程實踐部分,上機操作完成下列內(nèi)容: 1.軟件測試過程管理實踐,包括測試設(shè)計、測試準備、測試用例的執(zhí)行、軟件問題報告的填寫、軟件問題的跟蹤解決。 內(nèi)容描述: (1)給定一個被測系統(tǒng)地描述,要求建立測試項目組、分配人員角色、進行系統(tǒng)功能分解、編寫測試用例。 (2)執(zhí)行測試,對于發(fā)現(xiàn)的測試問題填寫軟件問題報告。 (3)作為測試/開發(fā)人員,追蹤處理問題報告的狀態(tài)轉(zhuǎn)換,直至問題的解決。 整個過程通過QESuite軟件測試過程管理平臺進行。 2.白盒測試實踐。針對給定的被測程序設(shè)計測試用例進行測試,達到要求的語句覆蓋率和分支覆蓋率。 內(nèi)容描述: (1)對于給定的C語言被測程序,編寫測試用例。 (2)使用QESAT/C++白盒測試工具進行靜態(tài)分析并插裝被測程序。 (3)執(zhí)行測試用例,進行動態(tài)測試。 (4)使用QESAT/C++白盒測試工具檢查測試覆蓋率,直到達到所要求覆蓋率。 3.上機考試時間120分鐘;滿分100分。
羋修羋修
1、軟件測試就是在軟件開發(fā)的過程中,對軟件各階段產(chǎn)品檢驗的過程,其目的是保證軟件產(chǎn)品的質(zhì)量2、需求分析--編寫測試計劃--編寫測試方案--編寫測試用例--執(zhí)行測試用例--提交缺錢報告--缺陷跟蹤--回歸測試--測試通過3、黑盒主要是功能測試、性能測試、兼容性測試這些是主要的,還包括一些安全性,GUI測試,壓力測試,易用性,容量測試,異常測試,安裝性測試等 白盒主要的就是靜態(tài)和動態(tài)兩種測試4、select* from a where ...;查找 insert ito a ()values();添加 delete from a;刪除表中信息 update a set ...from..;更改表中信息 create table a ();建表 drop table();刪除表5、不清楚你問的內(nèi)容是什么。給你兩方面的回答 (1)缺陷的狀態(tài) :新建 打開 修復(fù) 關(guān)閉 拒絕 重復(fù) 丟棄 推遲 重新打開 (2)缺陷報告的內(nèi)容:標題、詳細描述(描述、前提條件、步驟重現(xiàn)、預(yù)期結(jié)果、實際結(jié)果)、狀態(tài)、發(fā)現(xiàn)人、負責人、項目、版本、嚴重度、優(yōu)先級6、回歸測試通過7、先做集成測試,結(jié)束之后系統(tǒng)測試包括功能測試和性能測試,系統(tǒng)測試結(jié)束之后,缺陷也修改完成,拿給用戶做驗收測試!9、發(fā)現(xiàn)缺陷不要直接就提交,和開發(fā)溝通后再做結(jié)論,如果溝通時發(fā)生歧義,查看需求決定是否是缺陷,如果不能決定咨詢項目經(jīng)理。對于一些字段上的缺陷,比如說套用的框架,有的按鈕沒有更改標識,最好是和開發(fā)說一聲當場改掉。就不要提交缺陷。開發(fā)和測試的矛盾是一致存在的我們沒有辦法杜絕,只能盡量的降到最低。10、細心、耐心、自我調(diào)節(jié)能力強、學習能力強。有很好的全局意識,和觀察力!11、界面--功能(自己要有一個網(wǎng)站功能的概括!先按照單個功能去測,之后按照系統(tǒng)的流程去測。最后是按照各個總能之間的聯(lián)系去測試?。?/p>
小小織女星
包含兩部分,一般的素質(zhì)性格測試,另一方面就是專業(yè)技能方面的筆試題,每家公司的筆試題木都會根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需求來出,并不相同。簡單舉幾個常見的吧:1、您所熟悉的測試用例設(shè)計方法都有哪些?請分別以具體的例子來說明這些方法在測試用例設(shè)計工作中的應(yīng)用。2、您認為做好測試用例設(shè)計工作的關(guān)鍵是什么?3、您在從事性能測試工作時,是否使用過一些測試工具?如果有,請試述該工具的工作原理,并以一個具體的工作中的例子描述該工具是如何在實際工作中應(yīng)用的。4、在您以往的工作中,一條軟件缺陷(或者叫Bug)記錄都包含了哪些內(nèi)容?如何提交高質(zhì)量的軟件缺陷(Bug)記錄?6、測試活動中,如果發(fā)現(xiàn)需要文檔不完善或者不準確,怎么處理?7、你認為做好測試計劃工作的關(guān)鍵是什么?8、你覺得軟件測試通過的標準應(yīng)該是什么樣的?9、軟件測試的風險主要體現(xiàn)在哪里?10、開發(fā)人員老是犯一些低級錯誤怎么解決?
maggiemouse
我會對成員的思想做一個較為全面的了解,分析項目的形勢,當前的狀況,未來的發(fā)展方向、目標,讓每個成員都參與到項目的討論中;人員的分配要合理,要能適應(yīng)崗位的要求,明確其應(yīng)有的崗位職責,根據(jù)能力高低來分配工作,對實位的獎懲要符合其崗位的重要程度;制定公司的規(guī)章制度,并嚴格執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)的激勵也不可缺少。 提高溝通的效率和改善溝通的方法,首先要確定問題,這才是最重要的,也是對測試人員能力的挑戰(zhàn);然后是態(tài)度要和藹,一定要知道開發(fā)的壓力不比測試?。辉谔釂栴}單前一定要有溝通(電話或郵件都可以),如果問題由于一些原因不修改(要經(jīng)過項目經(jīng)理確認),則就要發(fā)送確認郵件給開發(fā)相關(guān)人員,轉(zhuǎn)發(fā)項目經(jīng)理和更高層的領(lǐng)導(dǎo)!維持測試人員同開發(fā)團隊中其他成員良好的人際關(guān)系的關(guān)鍵是專業(yè)精神和態(tài)度,讓其他人員感覺到我在項目中的重要性,同時也要讓其他人員感覺和我在項目中工作是快樂的!a1551861662您好!僅供參考,相互交流!有空到軟件測試基地,365testing看看DJG。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識庫