你好！我是前電子六所的一名實施工程師，有兩年的工作。大學(xué)本科的專業(yè)是測控技術(shù)與儀器。不過現(xiàn)在已經(jīng)改行了。就你所提的售前售后工程師的發(fā)展，基本上可以歸為三大類： 1 性格比較外向，善于和他人溝通交流，可以往銷售的產(chǎn)品經(jīng)理方面發(fā)展。2 性格比較內(nèi)向，喜歡鉆研技術(shù)的，可以考慮做售前工程師，沒有經(jīng)驗只能讓你先做售后的，售前還是需要3-5年以上經(jīng)驗對系統(tǒng)有深入了解后才能做。3 最后一種就是項目管理了。實施工程師的工作內(nèi)容就是按照研發(fā)工程師或者系統(tǒng)工程師已經(jīng)做好的方案，到現(xiàn)場（化工企業(yè)）進(jìn)行設(shè)備安裝，調(diào)試，試運行。 基本上調(diào)試的軟件代碼你是看不懂的，(如果你能看懂,公司會讓你進(jìn)入研發(fā)部門）調(diào)試方法和步驟也是按部就班的。 所以這么說現(xiàn)場實施工程師FAE 技術(shù)含量真不高，積累性也不強(qiáng)。門檻是比較低的。實施工程師尤其是對于化工企業(yè)來說，你以后面臨的主要問題就是長期出差，如果你不想出差了，技術(shù)好的可以做售前，能說會道的可以做銷售。這兩個職業(yè)是出差比較少一點的。總體來說發(fā)展不是很好。待遇吧， 一般來說是3000左右的底薪， 然后主要靠出差的補(bǔ)助和報銷。 但是做技術(shù)支持這個大行業(yè)來說，一定要記住不要把出差的補(bǔ)助和報銷算在收入內(nèi)，因為你總有一天會不愿意出差的，總一天是希望和妻子和孩子在一起的， 你的底薪就代表了你在這個公司的能力和認(rèn)可度。希望你能大致了解這個實施工程師的工作前景和待遇