提高監(jiān)理工程師職業(yè)素養(yǎng)的方法

社會主義和諧社會的建設，對公民的職業(yè)素養(yǎng)的要求越來越高。下面是我分享的提高監(jiān)理工程師職業(yè)素養(yǎng)的方法，一起來看一下吧。

1、加強職業(yè)道德和技能的培養(yǎng)

加強職業(yè)道德的培養(yǎng)，是監(jiān)理工程師自身工作性質(zhì)的需要。工程監(jiān)理工作的特點之一是要體現(xiàn)公正原則。監(jiān)理工程師在執(zhí)業(yè)過程中不能損害工程建設任何一方的利益，所以監(jiān)理工程師要嚴格遵守職業(yè)道德才能夠確保建設監(jiān)理事業(yè)的健康發(fā)展。

加強職業(yè)技能的培養(yǎng)，是職業(yè)工作者提高自身工作能力的必然要求，對于監(jiān)理工程師而言，更是具有極其重要的意義。監(jiān)理工程師應具有復合型的知識結(jié)構(gòu)，不僅要有專業(yè)基礎理論知識，還要熟悉設計、施工、管理，要有組織協(xié)調(diào)能力，能夠綜合應用各種知識解決工程建設中的各種問題。較高的職業(yè)技能，將會大大提高監(jiān)理工程師的監(jiān)督與管理能力，保證工人施工嚴格按照圖紙標準，從而保障工程質(zhì)量，而且，也會無形之中約束工人確保實際施工進度與計劃進度基本一致，從而降低建筑企業(yè)的`成本。當前許多業(yè)主對監(jiān)理工程師的專業(yè)素質(zhì)要求比較嚴格，甚至高于承包商，監(jiān)理人員更要努力提高自身的職業(yè)技能，以滿足監(jiān)理工作的需要。相關人員要努力做到以下幾個方面，首先，要加強對監(jiān)理工程師的技能考核。在招聘監(jiān)理工程師時，企業(yè)應注重對監(jiān)理人員專業(yè)技能的綜合考核，優(yōu)先選用有一定監(jiān)理經(jīng)驗的人員，并注重對其專業(yè)知識的考察。其次，監(jiān)理人員要注重經(jīng)驗積累。監(jiān)理工作對于經(jīng)驗要求也比較嚴格，豐富的經(jīng)驗不僅可以提高其業(yè)務水平，更能增強監(jiān)理人員的綜合能力。

2、提高團隊協(xié)作能力

端正工作態(tài)度，是做好工作的首要前提。監(jiān)理人員在工作期間，要時刻注意端正工作態(tài)度，虛心接受別人的意見和建議，及時改正自己工作中的缺點和不足。要重視對自身的團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)。監(jiān)理工作往往有多個監(jiān)理工程師共同完成，各個監(jiān)理工程師的工作任務都彼此相關，并且每個人都在團隊中扮演著同等重要的角色。所以，在工作中要常學習、多交流，以高度的責任心對待監(jiān)理工作，對待其他監(jiān)理人員態(tài)度要誠懇，這樣彼此間才能處理好關系，從而推動工程順利開展，同時也要積極主動協(xié)助好其他人員的工作，注重自身團隊協(xié)作精神的培養(yǎng)。

3、重視交流溝通的技巧

職業(yè)技能是工作中最基本的要求之一，它關系著個人能力、工作質(zhì)量的高低，甚至影響著創(chuàng)新能力的發(fā)揮，只有建立在牢固的專業(yè)基礎知識之上，才能夠推動我們智力的開發(fā)，才能幫助我們把專業(yè)知識與創(chuàng)新思維完美的結(jié)合起來。而在實際工作中，監(jiān)理人員也要重視與人交往的技巧。對業(yè)主要尊重，要理解業(yè)主的意圖，主動幫助業(yè)主處理建設工程中的事務性工作，以自己的規(guī)范化、標準化、制度化的工作去影響和促進雙方工作的協(xié)調(diào)一致。對承包商來說一個既懂得堅持原則，又善于理解承包商項目經(jīng)理的意見、工作方法靈活、隨時可能提出或愿意接受變通辦法的監(jiān)理工程師肯定是受歡迎的。監(jiān)理工作是建立在監(jiān)督的基礎之上，必須要嚴格對待，對于別人的錯誤要及時指出，這是對工作負責的表現(xiàn)。因此不可避免會與施工人員、設計單位、政府部門等各色人員聯(lián)系密切，監(jiān)理人員就必須提高自己與人交往的能力以及探索人際交往的技巧。在探討工作時，要虛心求教，既要有原則，又要有一定的親和力，這樣才會真正贏得別人的尊重。

總之，提高監(jiān)理工程師的職業(yè)素養(yǎng)，是監(jiān)理工作的需要，更是社會發(fā)展的需要。相關企業(yè)要重視對監(jiān)理工程師職業(yè)素養(yǎng)的考察，從加強職業(yè)技能的培養(yǎng)，提高團隊協(xié)作能力，重視交流溝通的技巧三個方面著手，努力提高監(jiān)理工作的質(zhì)量。