其實嫁還是不嫁還是最終決定的還是自己，如果這個石油工人值得你為他付出青春或者其他什么的，就不要再猶豫了，人的一生中碰到自己愛的人是種幸運。寂寞是會有，但真心愛這個人，你會選擇等候，不管多久?？墒侨绻阒皇窍胗袀€安定的家，那我建議在還沒陷太深時馬上抽身，畢竟石油工人是常年見不到人，還要整天提心吊膽的過日子。我們也只能給個建議，決定權(quán)在你，考慮清楚了再做決定，結(jié)婚可是頭等大事呢！拓展資料一、關(guān)于中石油薪酬體系薪資待遇總體福利情況介紹(一)工資構(gòu)成方面基本工資=崗位工資+技能工資福利待遇=五險一金(部分省市六險兩金、加了補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金)+交通補助+勞保用品+旅游費(部分崗)+烤火費+通話補貼+餐補獎金=績效獎金+年終獎+其他(二)大致年薪初入職的應(yīng)屆生一般來說，本科生薪資在3500-5000元左右，碩博士4500-7000元，不同崗位也有差距，據(jù)了解，大部分科員員工年薪處于8至9萬左右(除去五險一金)，隨著職級的晉升，薪資也會有調(diào)整。(三)職稱級別薪資(分崗位)1.合同化用工(校園招聘入職均為合同化用工)合同化工是有編制的，直接和局級機關(guān)簽合同，福利待遇最好，無限期合同，學(xué)歷要求較高，本科及以上。待遇好，一般劃分為“工資2600-3000+餐補800-1000+交通費800-1000+月安全獎1000-1200”幾個部分。一般而言，普通的一名技術(shù)員月薪最低在5000元以上，助理工程師、工程師、高級工程師相對來說會更高一些，高級工程師月薪基本可達8000元以上。在中石油里的職稱級別可細分為普通員工、主管、副科、正科、副處、正處及以上，不同級別也分別對應(yīng)了不同的工資水平，普通員工年薪可達10萬左右，正科16萬左右，處級最少20萬以上。除此之外，由于不同部門、不同公司之間的效益差距，很多崗位年薪甚至可達60萬以上。2.市場化用工這類員工是和局級機關(guān)下處單位簽合同，福利待遇僅次于合同工，同時學(xué)歷要求較低，體現(xiàn)在工資上，起始工資稍低，部分福利在入職初期享受不了，但隨著工齡增長，福利也逐漸會跟上。3.屬地化用工屬地化，就是從當?shù)貏趧?wù)公司雇傭員工入職，公司開在哪里就在哪里招人，工人的戶籍在企業(yè)所在地。相對于前兩者，各種福利基本都沒有。屬地化員工和市場化員工的工資待遇差別不是很大，初級工每月所有錢算完不到2500，中級不到3000，高級工3000左右。02具體地區(qū)(公司)薪資福利(一)陜西1.平均工資水平陜西省平均工資為2800元左右，對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生而言遠遠不夠。而中石油在陜西的平均工資就可以達到5036元左右。總體而言，這個工資還是很不錯的。2.工資核算及福利待遇方面工資核算體系包括：基本工資+績效獎金+勞保用品+通話補貼+住房補貼+五險一金(有的地區(qū)附加補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金);在福利方面：過年過節(jié)會發(fā)購物卡、柴米油鹽等等，定期會有季度獎、年終獎。其中，基本工資所占比例較低，陜西省基本工資在2500以上，與其他國企相比差異不大。本科生轉(zhuǎn)正滿一年，基本工資為3000左右;碩士研究生轉(zhuǎn)正滿一年，基本工資為4500左右。具體情況根據(jù)崗位而定;績效獎金與企業(yè)效益相關(guān)，各企業(yè)各不相同，一般在1500-4000之間浮動;五險一金繳納比例社保按照8%的比例繳納，公積金按照12%的比例繳納，并逐年遞增;通話補助每月100元，具體情況視崗位而定;高溫補貼(7、8、9月每月200)、取暖費2400(11月-3月)、交通補貼200、餐補200、房補300、節(jié)日補貼(元旦、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié))福利不固定，大多數(shù)情況下發(fā)放購物卡，金額視各單位情況而定，年終獎轉(zhuǎn)正一年以后可達2萬元以上。