不是的，哈爾濱工業(yè)大學化工學院學院有很多碩士專業(yè)：0817化學工程與技術(shù)（按一級學科報名，含081701化學工程（高分子材料與化學工程方向）、081702化學工藝、081704應(yīng)用化學、081705工業(yè)催化四個二級學科）070305高分子化學與物理博士有：081700 化學工程與技術(shù) 哈爾濱工業(yè)大學是首批"985工程"的9所高校之一，是中國的頂尖高校，理工科強校，實力和成果顯赫。是國家確定的建設(shè)九所世界一流大學之一，國家重點建設(shè)的這9所高校是我國高等教育的精銳部隊，國家教育部的支持和鼓勵這9所重點“985工程”高校建立中國版的“常青藤大學聯(lián)盟”，即“C9”。這九所著名大學是清華大學、北京大學、哈爾濱工業(yè)大學、浙江大學、復(fù)旦大學、上海交通大學、中國科學技術(shù)大學、南京大學和西安交通大學。據(jù)報道，這幾所大學雖然其數(shù)量不到全國高?？倲?shù)的1%，但年度科研經(jīng)費，兩院院士以及國家重點學科擁有量等關(guān)鍵指標卻占到30%—40%的比例，而重點實驗室卻占全國高校的近50％，年科研經(jīng)費約占1/3。 從優(yōu)勢學科來講，哈爾濱工業(yè)大學九個一級國家重點學科，涵蓋了40個二級學科，這都是哈工大的強勢專業(yè)。比如航天、飛行設(shè)計、空間技術(shù)、機械、機電、精密設(shè)計、材料科學與工程、焊接、土木工程、建筑、市政工程、環(huán)境工程、給排水、計算機科學與技術(shù)、力學、控制科學與工程、儀器科學與技術(shù)(全國第一)，能源、動力工程及工程熱物理、電氣工程、自動化、信息與通信工程、化學工程與技術(shù)、車輛工程(1985年遷到哈爾濱工業(yè)大學威海校區(qū))、管理科學與工程，武器類：探測制導(dǎo)與控制技術(shù)，信息對抗技術(shù)等等門類的專業(yè)是強項，在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位?？梢娭灰枪た乒枮I工業(yè)大學的都不差。這些工科學科在全國相同門類的評比當中都是排在前面的。所以說學科實力是比較平均的，實力是比較強的。 哈爾濱工業(yè)大學在威海校區(qū)還發(fā)展有船舶工程，海洋工程等專業(yè)，隨著國家對航天和國防的不斷重視及投資的加大，哈爾濱工業(yè)大學的地位和發(fā)展也在不斷進步提高。 哈爾濱工業(yè)大學學習風氣好，學習氣氛濃厚，是求學的好大學，以下事實可證明： 在2006年教育部本科教學水平評估中，哈爾濱工業(yè)大學以19項二級指標全部為A的優(yōu)異成績獲得“優(yōu)秀”評價。評估專家組組長原華中科技大學校長楊叔子院士感慨地說：“哈工大是一本書，一本永遠讀不完的書……我們要好好學習哈工大這本活生生的教科書?！惫枮I工業(yè)大學工學實力超群，是造就工學杰出人才的理想之地。 2010諾貝爾物理學獎獲得者演講引用哈爾濱工業(yè)大學化工學院甘陽教授論文 發(fā)布時間：2010-12-30 9:10:32 哈工大報訊（楊名/文）近日，2010諾貝爾物理學獎獲得者海姆在演講中引用了我校甘陽教授的論文。 石墨烯是當今物理、化學、材料、電子、生物等各領(lǐng)域的研究熱點，迄今ISI檢索的論文超過9000篇。英國曼徹斯特大學的安德烈?海姆和康斯坦丁?諾沃肖洛夫，由于他們自2004年開始的一系列石墨烯的開創(chuàng)性研究工作，共同獲得了2010年諾貝爾物理學獎。 2010年12月初，安德烈?海姆和康斯坦丁?諾沃肖洛夫到瑞典參加諾貝爾獎頒獎盛典，安德烈?海姆教授于12月8日在斯德哥爾摩大學作了演講，諾貝爾獎官方網(wǎng)站對他們的演講進行了現(xiàn)場直播。 安德烈?海姆教授在講述石墨烯的研究歷程中，引用了不到20篇原始論文，展示了目前幾種能獲得石墨烯的方法，包括他們自己發(fā)明的膠帶剝離法（Scotch Tape Method），在介紹用石墨解理獲得石墨烯的方法時，他列出了1995-2003年發(fā)表的5篇原始論文，其中一篇就是哈工大化工學院甘陽教授于2003年作為通訊作者發(fā)表在《表面科學》（Surface Science）上的論文，這也是安德烈?海姆教授在整個諾貝爾演講中引用的唯一一篇出自中國的論文（論文摘要）。 甘陽教授等在這篇題為“石墨中超結(jié)構(gòu)和晶界作用的掃描隧道顯微鏡研究”的論文中（下面簡稱2003論文），獨立提出了制備石墨烯的一種新方法，即用掃描隧道顯微鏡針尖可控掃描石墨樣品表面，原位剝離石墨片層獲得單層石墨烯，并同時原位研究了石墨烯中晶界的結(jié)構(gòu)、超點陣的起因及二者間的相互作用，論文投稿后修改了幾個字就很快被《表面科學》接受發(fā)表。 但2003論文發(fā)表時，石墨烯研究熱潮還沒有開始，石墨烯這一術(shù)語在國際學術(shù)界也尚未普及，論文摘要和正文中用的是“單層石墨片”（Graphite Monolayer）而沒有采用石墨烯一詞。所以，論文發(fā)表后，盡管劍橋大學的杜拉坎（Durkan）教授在其2005年的一篇綜述中用較大篇幅對2003論文進行了詳細討論，但2003論文在石墨烯研究界卻少有人知。2009年起，石墨烯中晶界和超點陣的結(jié)構(gòu)和性質(zhì)逐漸成為研究熱點，論文也開始受到關(guān)注和評價。 哈爾濱工業(yè)大學獲批基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目國撥資金億元 發(fā)布時間：2010-12-30 9:22:38 哈工大報訊（張德嚴/文）2010年為“十一五”收官年及“十二五”啟動年，我校固定資產(chǎn)投資項目申報工作再傳捷報。目前我校共獲批化學樓、科技創(chuàng)新大廈、基礎(chǔ)科研樓等“十二五”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目3項，項目總投資近9億元，其中國撥資金億元，總建筑面積近24萬平方米?；瘜W樓項目將于近期獲得初步設(shè)計批復(fù)，科技創(chuàng)新大廈、基礎(chǔ)科研樓項目將于近期獲得可行性研究報告批復(fù)。 化學樓項目補充了我校教學實驗面積，滿足了化工學院、理學院化學系、食品科學與工程學院以及校檔案館的發(fā)展需求，將促進教學、科研及管理等各項工作的開展?？萍紕?chuàng)新大廈、基礎(chǔ)科研樓項目將解決我?？蒲杏梅坎蛔愕膯栴}，為服務(wù)于國家重大需求，面向國際學術(shù)前沿，建設(shè)完善的科技創(chuàng)新平臺、社會服務(wù)平臺和基礎(chǔ)與交叉科學研究平臺提供了優(yōu)良的科研設(shè)施條件。通過“十二五”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的實施，必將為我校建設(shè)世界一流大學奠定堅實的基礎(chǔ)。 哈爾濱工業(yè)大學深圳研究生院畢業(yè)生就業(yè)形勢喜人 發(fā)布時間：2010-12-31 8:23:18 哈工大報訊（張婧 王佳妮/文）隨著2010年步入尾聲，2011年元旦和春節(jié)也即將來臨。在這辭舊迎新的時刻，本年度的第一波招聘“大潮”也漸漸平息，全國各地的畢業(yè)生們可以說是“幾家歡喜幾家愁”。有人在為繼續(xù)尋覓合適的職位而廢寢忘食，也有人已經(jīng)與心儀的用人單位簽訂協(xié)議。深圳研究生院2011屆碩士畢業(yè)生們在求職大軍中過關(guān)斬將，頻頻傳來喜訊。材料科學與工程學科部2009級材料學碩士生黃卓與機械工程與自動化學科部2009級電氣工程碩士生羅佳華就是其中的兩位幸運兒。 知名企業(yè)爭先恐后 畢業(yè)生捷報頻傳 經(jīng)歷了近兩個月的等待，11月初，黃卓終于接到了華為技術(shù)有限公司的錄用通知書?！皩ξ襾碚f，這應(yīng)該算是一個小小的轉(zhuǎn)行。”就讀于材料學專業(yè)的黃卓應(yīng)聘的是工程工藝工程師職位，被錄用的是芯片工程師，“我現(xiàn)在每天從實驗室回到寢室，都要堅持學習有關(guān)芯片設(shè)計方面的專業(yè)知識，再經(jīng)歷入職后3個月的培訓期，我想我應(yīng)該可以勝任這份工作了?！彼孕诺卣f。 在深圳研究生院就業(yè)協(xié)會擔任副主席的黃卓，對于今年畢業(yè)生的就業(yè)形勢非常關(guān)注?！敖衲昃蜆I(yè)形勢很好”，他將其形容為“大河沒水小河干，大河有水小河滿”。身為2009級材料班班長的他，統(tǒng)計了班級同學目前的就業(yè)情況，全班45人已有39人確定了就業(yè)去向，其中不乏中國科學院、中國航天二院、國家電網(wǎng)公司、因特爾公司等熱門單位。他認為今年就業(yè)形勢好的主要原因是金融危機過后，經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)，很多企業(yè)需要增添人力，就業(yè)機會大大增加。對此，已經(jīng)被艾默生（中國）網(wǎng)絡(luò)能源有限公司錄用的羅佳華也有同樣的感觸：“今年電力行業(yè)的很多名企都早早出來‘搶人’，不少同學已經(jīng)跟中興通訊、華為技術(shù)、上海臺達等著名企業(yè)簽訂了協(xié)議?！? 學生發(fā)展處（部）負責就業(yè)工作的顧文蕙介紹，今年學院的研究生就業(yè)形勢好過去年，“今年參加深圳研究生院主辦的深圳大學城人才招聘會的用人單位超過100家，為歷年規(guī)模最大?！贝送?，來深圳研究生院招聘宣講的單位全部是國內(nèi)外知名企業(yè)，據(jù)統(tǒng)計，連續(xù)五年來深圳研究生院招聘的公司包括西門子邁迪特（深圳）磁共振有限公司、日立環(huán)球存儲產(chǎn)品（深圳）有限公司、深圳理邦精密儀器有限公司、艾默生網(wǎng)絡(luò)能源有限公司等。 顧文蕙說，為使深圳研究生院畢業(yè)生順利就業(yè)并找到理想的工作崗位，學院和深圳市乃至全國眾多知名企業(yè)聯(lián)系密切，“華為技術(shù)有限公司近四年來都將我院作為全國校園招聘的第一站；而中興通訊股份有限公司也在學院的大力爭取下，在今年11月首次來我院舉辦了專場招聘會?！? 記者從學生發(fā)展處（部）處長俞曉國口中得知，今年深圳研究生院有40余位畢業(yè)生與華為技術(shù)有限公司簽約，較去年翻了一番。俞曉國說，華為招聘負責人曾談到深圳研究生院畢業(yè)生吸引人之處，一方面是參與項目經(jīng)驗豐富，科研和動手能力較強；另一方面是做事認真、踏實肯干，這一風格深受華為公司技術(shù)管理人員的賞識；此外，深圳研究生院畢業(yè)生對華為認同度較高，且對相關(guān)科研信息的掌握較全面，能夠很快地融入公司氛圍，適應(yīng)工作崗位。 俞曉國還介紹，深圳研究生院今年10月與深圳市人才交流服務(wù)中心簽署了《共建畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺的合作協(xié)議書》，通過加強與深圳市政府的合作，積極促進學生就業(yè)。深圳市人才中心將為簽約高校設(shè)立“畢業(yè)生深圳就業(yè)服務(wù)基地”，為其提供畢業(yè)生就業(yè)推介、人事檔案管理、實習推介、就業(yè)技能培訓等綜合配套專項服務(wù)。學院和深圳市人才中心有效合作，一道為畢業(yè)生們的求職路保駕護航。 培養(yǎng)模式自主選擇 學術(shù)應(yīng)用雙管齊下 聊起找工作的經(jīng)歷，兩位畢業(yè)生不約而同地提到了學院的特色培養(yǎng)模式和導(dǎo)師對他們的影響。這些因素決定著畢業(yè)生的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，無疑是影響畢業(yè)生質(zhì)量和求職門檻的關(guān)鍵。 羅佳華是典型的實驗室培養(yǎng)出來的“學術(shù)型”碩士研究生，平日里長期“駐扎”實驗室。提起導(dǎo)師電力電子與電力傳動研究中心主任張東來，這位不善言辭的小伙兒卻忍不住打開了話匣子?！皬埨蠋熋恐芏紩o我們開會，聊學習、聊工作、聊生活，什么話題都可以交流。有他在身邊督促著，進步很快。”在羅佳華眼里，導(dǎo)師不僅學術(shù)水平高、科研能力強，為人處事的經(jīng)驗也十分豐富。 “他常常指導(dǎo)我們哪些事是最重要的要先做，或是一些關(guān)鍵的事要怎么做才能達到效果?！绷_佳華說找工作時，張東來常叮囑他們怎么面試、怎么準備，著裝、表達要注意些什么?！拔矣浀米钋宄氖撬f面試一定要表現(xiàn)得自信不怯場，尤其在‘技術(shù)面試’時，這一點讓我很受用”。當記者問起他算不算張東來的得意門生時，羅佳華笑答：“算是眾多之一吧……”，表情里帶著幾分靦腆和幾分自信。 而黃卓提到自己的導(dǎo)師材料科學與工程學科部主任李明雨時也是滔滔不絕：“李老師時常叮囑我們‘凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢’，做事前要有計劃，執(zhí)時行要積極穩(wěn)妥?！倍鴮τ谡夜ぷ鳎罾蠋焺t囑咐大家應(yīng)把工作做在平時，要根據(jù)社會需求全方位地提升自身的能力和素質(zhì)。 對于實驗室培養(yǎng)和校企聯(lián)合培養(yǎng)兩種模式的區(qū)別，羅佳華的理解是前者偏重理論，后者偏重實踐。當然這只是培養(yǎng)過程的區(qū)別，和畢業(yè)時的職業(yè)選擇沒有絕對的聯(lián)系。羅佳華說，身邊很多實驗室培養(yǎng)的碩士生畢業(yè)時選擇了去企業(yè)就業(yè)，同樣，校企聯(lián)合培養(yǎng)的畢業(yè)生選擇繼續(xù)攻博也未嘗不可。羅佳華認為，在實驗室學習，接觸到的專業(yè)理論知識可能更全面更深入，這更符合他個人的發(fā)展定位和學習需要。關(guān)于最新推出的“學術(shù)型”、“應(yīng)用型”培養(yǎng)類別之分，羅佳華說，大部分同學對此并不了解，所以產(chǎn)生了諸多困惑。黃卓也提到，不少學生擔心，不同培養(yǎng)類別的選擇是否會體現(xiàn)在畢業(yè)證書上，最終導(dǎo)致證書“含金量”存在差異呢？ 記者了解到，除了傳統(tǒng)的全日制工學碩士外，2009年起，深圳研究生院招收了第一屆全日制工程碩士。對此，俞曉國說，根據(jù)教育部文件精神，全日制工學碩士和全日制工程碩士在招生時就已作了區(qū)分，畢業(yè)時也會拿到相應(yīng)的學位，不會受到培養(yǎng)模式的影響。 教務(wù)處副處長王昕告訴記者，根據(jù)學校本部的相關(guān)要求，今年深圳研究生院已經(jīng)進行了全日制工學碩士分類培養(yǎng)的培養(yǎng)模式改革，其中學術(shù)研究型培養(yǎng)系列重點培養(yǎng)學生從事科學研究工作的能力，為將來攻讀博士學位或從事學術(shù)研究型工作打下良好的基礎(chǔ)，應(yīng)用研究型培養(yǎng)系列側(cè)重于對研究生工程或管理實踐能力、動手能力的鍛煉和提高，重點培養(yǎng)學生獨立擔負專門技術(shù)工作的能力，為將來從事技術(shù)應(yīng)用型工作打下良好的基礎(chǔ)。 截至日前，深圳研究生院2010屆畢業(yè)生的就業(yè)率已達到99%，其中，4成以上畢業(yè)生選擇留在深圳工作，前往京滬深就業(yè)的比例為。根據(jù)各學科部對345位畢業(yè)生第一份簽約工作薪酬情況進行調(diào)查，月薪5000元至9000元的比例占到75%以上，月薪7000元至9000元的人數(shù)比例為，月薪超過一萬元的占到。 在深圳研究生院特色的培養(yǎng)模式和培養(yǎng)類別不斷創(chuàng)新與完善過程中，相信深圳研究生院會向深圳市乃至全國輸送更多的優(yōu)秀人才，為地方區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、高等教育改革和國家發(fā)展建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。（博士）