客觀的介紹一下 貝卡爾特 的 待遇前言：看了很多人對貝卡爾特的評價，感覺對整個沈陽地區(qū)的企業(yè)了解不夠全面，這里我就以一個在貝卡工作了幾年的經(jīng)驗，和對沈陽其他企業(yè)的基本比較了解的程度來評價一下貝卡而特的待遇。不過以下的待遇說明也帶有一定局限性，個別也有出入，但本文的數(shù)據(jù)絕對是有據(jù)可查的，供大家參考，希望給想來貝卡爾特工作的研究生，本科生，以及一線的工人一些幫助?？傇u，貝卡爾特的待遇在沈陽，無論是操作工，技術員，還是工程師的待遇都可以說在80分位或者85分位。1 一線的基礎操作工 基本工資 為1800元。操作工一般都需要倒班，中班8元，夜班15元。倒班工資一個月大約200元。所以加上采暖費，每月大約是2100元。其他一些福利：！齊全的五險一金，并且有采暖費每月大約150元。此外有商業(yè)保險，除了員工自己還包括妻子和兒女。這個保險可不像醫(yī)療保險那樣，有金額限制才能報。這個連基本的門診費用都可以報銷，很多有孩子的員工都覺得這項福利很好，省了好多看病的錢。（很貼心的）！休息日為，2白班2中班2夜班2休息日，每個月會有一天的存工。加班該2倍2倍，該3倍3倍。非常正規(guī)。！有年假，大約為5到10天。！每天都有通勤車。白班的工作時間為 早8點到下午4點30。！中午吃飯免費，2葷3素（需要選擇，不能兼得），并有牛奶和水果，還有酸奶，咸菜等。！倒班的人員也有晚飯和早餐。平心而論 伙食在開發(fā)區(qū)是前列的。！即使是操作工也有晉升的機會，每年可以評工藝調(diào)整工，全能工，領班，助理工程師等等。！每年都會漲工資，根據(jù)業(yè)績不同而增長，每年大約6%。對于操作工來說是 50---150不等，看每個人的表現(xiàn)。不過貝卡的管理十分嚴格，不合格的人會被淘汰，這里主要喜歡聽話上進，追求卓越的人，如果你是不拘小節(jié)，不服不忿的人，貝卡不適合你，偶然進來了，也會被勸退。也許有人說這叫好嗎？沒有對比就沒有發(fā)言權，我們開看看其他的企業(yè)。！三洋電機，3年左右的操作工，工資能到3000多。但是全年沒有休息日，每天工作12小時。五一，十一都不休，平時更不休息。其實沒有一天休息日，很多人是無法忍受的。單位伙食很一般，僅能吃飽。春節(jié)只休息2天。！美國江森公司，2年左右的一線操作工，工資1300元，管理還算規(guī)范，但是錢確實太少了。！沈陽機床，2年左右的工人，都是記件方式工作，工資2000多元。沒有晉升空間，國企的散漫管理方式?；烊兆恿T了。無其他福利！鼓風機廠，怎么說呢，工人之間差異比較大，一般都工人在2500左右，有好部門和工種的工人，工資2500到5000不等。中午吃飯需要花錢，有班車。福利也比較齊全，應該說不錯的企業(yè)。不過管理也是散漫的管理，主要是有國家和遼寧省的支持，這家企業(yè)才走到今天。！華晨寶馬，外界對這家企業(yè)都向往很久，說句實話，寶馬的一線操作工很累的，最大的問題，有的2年都無法轉(zhuǎn)正。操作工工資1600元而且寶馬經(jīng)常性裁人，換一條線，人就全裁掉。100人里面大約會提拔2到3人。每天早上6點鐘就開始工作。中午吃飯都需要自己花錢，寶馬的工人，是很累的，工作強度大，要求高，精神緊張。不過寶馬管理嚴格而規(guī)范，培訓也全，適合去鍛煉一下。福利還可以！沈陽電機廠，工資1000元左右，快要倒閉的場子，沒有任何福利。！華晨中華，工人很累，一天干12小時，1300多元。中華車質(zhì)量問題特別多，可以直接問他們的工人，特別了解。估計會是很快要不行的單位。福利普通！沈飛，中航工業(yè)的沈陽飛機制造廠，工人2000元左右，拖國家發(fā)展飛機的福，能挺一陣子，以前一直虧損，現(xiàn)在還可以。！沈陽黎明，發(fā)動機制造廠，主要供沈飛發(fā)動機。老國企的管理模式，工人錢從2000到5000不等，這里說的是80%的工人，也有一些多的。管理散漫而無序，中午吃飯要自己花錢。福利一般。2 談完了操作工的待遇，我們來看看貝卡爾特 的研究生工程師 和本科技術員的待遇。！研究生工程師，主要需要材料專業(yè)，尤其是材料加工，材料成型，金屬材料等幾個專業(yè)。貝卡爾特在鋼絲材料的研發(fā)能力特別強，所以學習材料的同學來到這，是最受重視的，而且可以說進到了國際一流材料企業(yè)的最高學府。能比肩的只有3M。尤其喜歡東北大學，大連理工大學，哈爾濱工大，北京科技大學等幾所學校材料專業(yè)的學生！剛來的工程師待遇在5000到6500不等，取決于你的實力和水平，大家面試前一定仔細看材料科學基礎，鐵碳相圖，材料力學，材料專業(yè)英語幾門課，都會考到，面試會有好多輪，有英語口語面試，還有綜合能力測試，很難的，大家需要認真準備自己的專業(yè)。！貝卡給工程師有話費報銷100到200元左右，還有房屋補助，當然是在公積金以外的。！五險一金都是全的，除此以外還有商業(yè)保險，也是有本人，還有妻子，還有兒女。看病基本就不用自己花錢了。要是再有父母就好了。其他的國企大部分都是普通醫(yī)療，連鼓風和機床也是一樣，都是要到1800左右才能報銷。而貝卡不是，門診的錢都可以報銷，100元也可以報銷，很貼心的。！每天都有通勤車，正常雙休日，偶爾需要加班。節(jié)假日都是正常休。！每天的午餐免費，如果加班的話，晚餐也隨便吃，2葷3素，還有酸奶，飲料，水果。都需要選擇，不兼得。！貝卡的培訓特別正規(guī)，材料類的同學在這可以得到最專業(yè)的材料專業(yè)的培訓，很多機會去江陰總部培訓，表現(xiàn)出色的會送到國外培訓。而日常的工作，工程師經(jīng)常有出差或者出國的機會。！貝卡還有英語培訓，只要你用心學，3年以后你已經(jīng)可以運用自如了。！工程師的工資每年都會漲，一個優(yōu)秀的工程師，在貝卡工作5年，年薪過萬沒有問題。也許有的人說這也不多啊，我說的是在沈陽，月薪1萬，年薪12萬已經(jīng)不錯了。不過絕對不是每個工程師，要表現(xiàn)的優(yōu)秀才可以。大家加油吧。普通的工程師5年應該會到7k到9千，看你的業(yè)績了。！中秋十一春節(jié)等節(jié)日都有節(jié)日費，生日有生日費，結(jié)婚有禮金。平時還有各種禮品，衣服什么的。特別人性化。! 有一點忘記說了，貝卡年底工程師有年終獎，業(yè)績好的會有很多，這里就不說了，給大家留點懸念。！順便說一下本科生技術員的待遇，一般是2300元左右，也有話費報銷等福利。比照工程師，就是錢少一些。說了這么多，讓我們來看同樣的研究生在沈陽其他企業(yè)的待遇。！鼓風機廠 既然大家都覺得這樣企業(yè)這么好，我們就看看他到底給多少錢。 東大研究生，我同學，畢業(yè)進入質(zhì)量部，3000，扣完5險1金就只有2000多一點。如果進技術部，好一點，會發(fā)兩張卡，會有季度獎和年終獎，不過加在一起稅后，一年也就是7w左右頂天了。沒有大家想象的那么好。沒有商業(yè)保險，只是普通醫(yī)療保險。！華晨寶馬 非常正規(guī)的企業(yè) 研究生 4500左右，年底有年終獎。有商業(yè)保險。不過我一個同學研究生畢業(yè)在寶馬，干了快5年了。但是沒有一點的提升機會。他說德國人不信任外國人，所以所有的一把手都是德國人，沒有辦法，其他人就沒有提升機會。貝卡就不是這樣，大部分都是中國人，大家有很多提升機會，希望大家能把握。不過寶馬也是很正規(guī)的企業(yè)，每年也會漲工資，管理也規(guī)范化。大家不喜歡當主管的，只愿意賺錢的可以到寶馬應聘，慢慢的錢會比貝卡還要高，畢竟是500強的企業(yè)，很有實力的。只是午餐要自己花錢，這點我不喜歡。！沈陽黎明410廠，研究生進去3500，本科生2200。研究生評上2級專家以后，到5000。不過至少要3年時間。大型企業(yè)，很穩(wěn)定。不過管理老一套，問題特別多，只是靠國家來支撐。未來不好說。！沈飛 ，研究生進去也只有3000，有出國的機會，大家拼吧，不過也是老國企的影子，沒有辦法。！沈陽機床 ，研究生4000左右。綜上所述，大家可以了解貝卡而特在沈陽的待遇水平了。可以說貝卡的管理和培訓，還有生產(chǎn)都是特別高水平和規(guī)范化的，如果有異議的可以去其他企業(yè)工作一段再來評價。我認為如果你想在沈陽辭掉貝卡的工作，跳槽，只有2家企業(yè)是供你選擇的一個是華晨寶馬，一個是通用北盛。只有這兩家企業(yè)的管理水平和待遇可以與貝卡相 對比和借鑒。也許話說的絕對了一些，不過事實也就是這樣，希望你在選擇的時候，多做考量和實地考察。除了錢，其實還有很多你需要了解的東西。順便說一句，學材料的同學建議來貝卡而特，你們是受重視的，如果去了寶馬和通用，都是做一些輔助工作，因為在那里，學汽車車專業(yè)和學車身，地盤專業(yè)是被重視的。祝大家找工作順利。一個了解沈陽企業(yè)的人。