Lucy…黃小豬
1、優(yōu)化會計的社會環(huán)境。會計人員工作在會計領(lǐng)域，也生活在社會大環(huán)境中，其會計誠信和職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾，特別在社會體制、觀念變革迅速的情況下，社會心態(tài)、風(fēng)氣、風(fēng)尚對會計人員沖擊極大?？梢哉f，要想營造出高品質(zhì)的會計職業(yè)道德，優(yōu)化會計行為的社會環(huán)境尤為重要。而會計行為社會環(huán)境得優(yōu)化不僅需要會計界的努力，也需要社會各界的協(xié)調(diào)與改革，只有多方努力才能為會計行為營造出純潔、透明的大環(huán)境。 2、健全法規(guī)制度、 強化多層次的會計職業(yè)道德監(jiān)督機制。把會計人員職業(yè)道德行為置于內(nèi)外多層次得監(jiān)督之下，規(guī)范其行業(yè)行為，建立合格得財會隊伍。這不僅需要加強財政主管部門得監(jiān)督檢查也需要加強單位內(nèi)部得監(jiān)督檢查。與此同時，還要完善會計準(zhǔn)則和會計制度，壓縮想象空間，適當(dāng)增加會計報表附注，完善和規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露等，盡可能縮小會計政策選擇空間。 3、嚴(yán)正法紀(jì)，加大打擊力度 ， 對于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會計人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。使人們認(rèn)識到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會受到法律制裁。 4、良好的會計職業(yè)道德的形成，離不開職業(yè)道德的教育與灌輸。教育灌輸使會計從業(yè)人員將會計職業(yè)規(guī)范看做是外在的、不受內(nèi)心支配的東西，而被動地去遵守、服從。教育灌輸并不必然使道德規(guī)范這種外在要求轉(zhuǎn)化為從業(yè)人員的內(nèi)在要求，也難以讓人們自覺地產(chǎn)生符合道德要求的道德行為和道德情感。因此，要達到職業(yè)道德的更高境界，就應(yīng)該向以職業(yè)良心為特征的自律型職業(yè)道德發(fā)展。職業(yè)良心是對職業(yè)責(zé)任的自覺意識，是認(rèn)識和情感、意志和信念的統(tǒng)一，它不僅會使從業(yè)人員表現(xiàn)出強烈的道德責(zé)任感，而且能夠使其自覺地依據(jù)一定的職業(yè)道德原則和規(guī)范選擇和決定其職業(yè)行為，這種發(fā)自內(nèi)心的巨大精神動力，在從業(yè)人員的職業(yè)活動中起主導(dǎo)作用。實施這種轉(zhuǎn)換的途徑，就是要開展會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。 5、建立輪崗制度 ，財政部制定的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：會計人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計劃地進行輪換。實行有計劃的會計輪崗制度，有利于加強會計工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會計機構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和思想。
無敵的小飯桶
提高會計職業(yè)道德修養(yǎng)的方法要從以下幾方面入手： （一）加強對會計人員的職業(yè)道德教育。職業(yè)道德教育是作為一名會計從業(yè)人員的必修課。其形式主要包括接受教育和自我教育。在社會實踐中不斷地加強職業(yè)道德修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的道德行為，從而實現(xiàn)道德境界的升華。 （二）優(yōu)化會計的社會環(huán)境。要想營造出高品質(zhì)的會計人員，優(yōu)化會計行為的社會環(huán)境尤為重要。社會環(huán)境的優(yōu)化不僅需要會計工作者的努力，也需要社會各界的共同努力。這樣才能營造出純潔、透明的會計工作環(huán)境。 （三）健全法規(guī)制度，強化多層次的會計職業(yè)道德監(jiān)督機制。財政部門作為會計行業(yè)的主管部門，可以利用行政管理上的優(yōu)勢，對會計職業(yè)道德情況實施必要的行政監(jiān)管，將會計執(zhí)法檢查與會計職業(yè)道德檢查相結(jié)合；將會計從業(yè)資格證書注冊登記管理與會計職業(yè)道德檢查相結(jié)合；將會計專業(yè)技術(shù)資格考評，聘用與會計職業(yè)道德檢查相結(jié)合等。 （四）會計行業(yè)組織對會計職業(yè)道德進行自律管理與約束。在會計行業(yè)自律組織比較健全的情況下，可以由職業(yè)團體通過自律性監(jiān)管，對會計人員的行為進行監(jiān)督、約束。 （五）建立健全的獎懲機制。實行會計人員表彰制度與會計職業(yè)道德激勵機制相結(jié)合。健全激勵機制，鼓勵會計人員熱愛本職工作，做好本職工作，增強會計人員的職業(yè)榮譽感。表彰他們獻身會計事業(yè)，為社會主義建設(shè)所做的貢獻。當(dāng)然，在會計人員違反了會計法規(guī)、制度的情況下一定要采取一定的處罰措施，使人們認(rèn)識到若不注重職業(yè)道德修養(yǎng)，不用職業(yè)道德規(guī)范自己的行為，將會受到相應(yīng)的處罰。
一袋饞師
(1)熱愛會計工作,提升職業(yè)榮譽感。 會計崗位是根據(jù)會計工作的需要設(shè)置的,是會計工作的重要組成部分。愛崗敬業(yè)是會計人員干好本職工作的基本條件。因此,會計人員應(yīng)樹立熱愛會計工作、敬重職業(yè)的精神,保持良好的職業(yè)素質(zhì),不斷激發(fā)工作熱情,珍惜自己獲得的工作權(quán)力,正確對待崗位與權(quán)力的關(guān)系,處理好思想與行為的統(tǒng)一性問題,從內(nèi)心珍惜會計職業(yè),以從事會計工作為榮,把會計工作當(dāng)成一項事業(yè)去做,并從中發(fā)現(xiàn)和體驗會計職業(yè)的樂趣;把積極向上的精神狀態(tài)融入會計工作中,以積極的心態(tài)應(yīng)對工作中的困難,以滿腔的熱情應(yīng)對工作的任務(wù);以平和的心態(tài)應(yīng)對工作權(quán)力,從而形成干好工作的一種巨大的力量和不斷進步的動力,保持良好的職業(yè)道德,刻苦鉆研業(yè)務(wù),更新專業(yè)知識,不斷提高業(yè)務(wù)和技能,全身心投入會計事務(wù)中,出色完成自己所承擔(dān)的工作任務(wù)。 (2)努力鉆研業(yè)務(wù),提升會計專業(yè)知識和技能水平。 首先要提高認(rèn)識,重視專業(yè)知識學(xué)習(xí)和技能水平的提高。要制定自身學(xué)習(xí)計劃,明確目標(biāo),主動從書本中學(xué),從國家制定的會計制度、政策中學(xué),從工作實踐中學(xué)。要把學(xué)習(xí)與工作結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)與崗位職責(zé)結(jié)合起來。要堅持不懈,持之以恒,逐漸積累,不斷創(chuàng)新,從而熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和會計制度,為能按照會計法律、會計制度規(guī)定的程序和要求進行會計工作打下堅實的基礎(chǔ),進而保證所涉及的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、可靠。其次要了解熟悉本崗位涉及的工作業(yè)務(wù)情況,運用所掌握的會計信息和會計方法,為加強會計核算,規(guī)范財務(wù)行為,改善單位內(nèi)部財務(wù)管理,提高資金使用效益服務(wù),提出加強管理的建議。 (3)強化職業(yè)繼續(xù)教育,提升單位會計隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。 加強會計人員職業(yè)繼續(xù)教育,是提升會計人員專業(yè)知識和技能水平的重要途徑。為了推進會計人員繼續(xù)教育科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,財政部2006年發(fā)布的《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》中對會計人員繼續(xù)教育的形式、對象、內(nèi)容作了具體的規(guī)定和要求,這是對會計人員與業(yè)務(wù)的具體規(guī)定,也是推進會計人才建設(shè),培養(yǎng)高素質(zhì)的會計隊伍的重要舉措。其重點之一是放在會計基礎(chǔ)理論的掌握運用和提高會計人員用理論指導(dǎo)實踐的能力方面。單位要落實會計人員繼續(xù)教育規(guī)定,并把它作為會計隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。
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