會(huì)計(jì)如同企業(yè)的
coloredglaze
江秀梅+劉洋
在外企里,什么也不是,在內(nèi)資企業(yè)里就是一打工的,在上市公司就很重要了,扮演著一個(gè)管理,預(yù)測(cè),提供決策信息的一個(gè)位置
牛牛1223
會(huì)計(jì)在企業(yè)里是個(gè)很重要的角色,除了經(jīng)營(yíng)就是后臺(tái)財(cái)務(wù)了如果你只經(jīng)營(yíng)沒(méi)有管帳,那你不會(huì)知道經(jīng)營(yíng)的好與壞是否該繼續(xù)經(jīng)營(yíng)如果沒(méi)有財(cái)務(wù)后臺(tái)的管理,那前臺(tái)人員可以亂成一片陋洞百出的企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)不下去的
夏萱萱大人
（一）會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱
產(chǎn)權(quán)分離導(dǎo)致了管理者和股東財(cái)務(wù)目標(biāo)的不一致，從而會(huì)出現(xiàn)信息在傳遞的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)不對(duì)稱的狀態(tài)。股東的目標(biāo)是使自己的利益實(shí)現(xiàn)最大化，而管理者作為理性經(jīng)濟(jì)人是為自己的利益考慮的，管理者和股東目標(biāo)的背離就導(dǎo)致了管理層會(huì)選擇性地公布對(duì)自己有利的財(cái)務(wù)信息，這就為舞弊行為的產(chǎn)生提供了動(dòng)機(jī)。
（二）產(chǎn)權(quán)制度不明確
產(chǎn)權(quán)制度是經(jīng)濟(jì)制度的核心。有效的產(chǎn)權(quán)制度能夠降低交易成本，提高資源配置效率，減少交易中的機(jī)會(huì)主義行為。但在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中，產(chǎn)權(quán)制度模糊、不清晰是普遍現(xiàn)象，從而導(dǎo)致了管理責(zé)任虛置、管理效率低下，這為會(huì)計(jì)舞弊的產(chǎn)生提供了可能的外在環(huán)境。
（三）內(nèi)部控制制度失效
有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，能夠起到監(jiān)督管理層的作用，從而減少舞弊產(chǎn)生的機(jī)會(huì)，增加財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和可靠性。但在很多舞弊案例中，被審計(jì)單位雖然有健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，但都被高層管理者藐視或逾越，以致未能發(fā)揮應(yīng)有的功能。
（四）對(duì)經(jīng)營(yíng)者缺乏有效監(jiān)督
經(jīng)營(yíng)管理者為了隱藏、轉(zhuǎn)移一部分利潤(rùn)，或者為了粉飾自己不好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，甚至掩蓋經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的嚴(yán)重失誤或失職，完全可能通過(guò)自己的“權(quán)威”，強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員或與會(huì)計(jì)人員合謀，通過(guò)會(huì)計(jì)舞弊達(dá)到自己的目的。
（五）法律監(jiān)管體制不健全
雖然我國(guó)很早就制定了《企業(yè)法》等一系列的法律法規(guī)并且在實(shí)際中進(jìn)行了執(zhí)行，但由于各方面的原因，并沒(méi)有起到合理有效監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的作用，執(zhí)法不依以及執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)。另外行政監(jiān)督管理體制不合理、監(jiān)督不到位、社會(huì)監(jiān)督缺乏有效性、法人治理結(jié)構(gòu)不完善也是會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的原因。【更多會(huì)計(jì)問(wèn)題進(jìn)會(huì)計(jì)網(wǎng)問(wèn)答>>】
龍龍1004
（一）利益驅(qū)動(dòng)這是會(huì)計(jì)舞弊最原始、最直接的原因，如同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是為了贏利一樣，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者或管理者，有的為了目標(biāo)責(zé)任，有的為了虛夸政績(jī)，有的為了偷逃稅款等等，便動(dòng)用權(quán)力，指使會(huì)計(jì)人員按領(lǐng)導(dǎo)意圖，制造虛假的會(huì)計(jì)信息；有的企業(yè)為了符合上市條件，不惜動(dòng)用全公司的財(cái)會(huì)人員，把幾年來(lái)的會(huì)計(jì)賬目重新“做”一遍,并打通評(píng)估公司、審計(jì)部門(mén)等幾個(gè)關(guān)口，進(jìn)行所謂的“包裝”，制造虛假繁榮，以套取社會(huì)資金。（二）個(gè)人素質(zhì)不高在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，許多地方經(jīng)常需要憑籍會(huì)計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行判斷計(jì)量記錄等處理，如對(duì)支出屬性劃分，遞延資產(chǎn)的確認(rèn)和攤銷，收入的確認(rèn)等，不同素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員往往會(huì)提供不同的會(huì)計(jì)信息，加之我國(guó)目前會(huì)計(jì)法規(guī)、制度尚不完善，約束機(jī)制乏力使得會(huì)計(jì)人員在保證會(huì)計(jì)質(zhì)量方向的權(quán)數(shù)加大。另外，有些經(jīng)營(yíng)管理者、行政負(fù)責(zé)人為了隱藏、轉(zhuǎn)移部分收入作為個(gè)人或小集體所有，或?yàn)榉埏椬约罕緛?lái)較差的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、政績(jī)，甚至掩蓋經(jīng)營(yíng)管理中的嚴(yán)重失誤或失職，通過(guò)自己的“權(quán)威”、“權(quán)力”，授意、甚至強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員或與會(huì)計(jì)人員合謀會(huì)計(jì)作假。會(huì)計(jì)人員也由于各種原因，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不堅(jiān)持原則，主動(dòng)或被動(dòng)地會(huì)計(jì)造假。因此，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和其獨(dú)立性可以說(shuō)是影響會(huì)計(jì)舞弊的決定性因素。（三）社會(huì)監(jiān)督不健全會(huì)計(jì)信息形成的過(guò)程中有約束機(jī)制兩種：一種是內(nèi)部監(jiān)督，二是社會(huì)監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督一般指內(nèi)部控制，這里主要談外部約束機(jī)制，國(guó)際上通行的社會(huì)監(jiān)督是通過(guò)處于中介地位的注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍來(lái)完成，因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師被稱為“不拿國(guó)家工資的經(jīng)濟(jì)警察”，其職能能否充分發(fā)揮，能否保證會(huì)計(jì)信息“真實(shí)且公允”，關(guān)鍵在該機(jī)制是否健全，社會(huì)賦予的權(quán)力范圍是否合理，成員是否具有應(yīng)有的素質(zhì)等等，而這些問(wèn)題在我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍剛起步中有待進(jìn)一步解決，加大相關(guān)法規(guī)和制度執(zhí)行情況的檢查力度是我們首先需要解決的問(wèn)題。
美樂(lè)淘淘
企業(yè)管理具有復(fù)雜的內(nèi)容，它包括生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、質(zhì)量管理、物資管理等等。它涵蓋企業(yè)人財(cái)物、供產(chǎn)銷每個(gè)方面。這些內(nèi)容，錯(cuò)綜復(fù)雜，彼此滲透，相互影響，形成一個(gè)整體。其中，會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中則是處于基礎(chǔ)性地位的，這是新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作的基本特性所決定的。會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中的地位與角色，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)認(rèn)識(shí)：（一）經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。經(jīng)濟(jì)管理的目的在于合理地分配勞動(dòng)，以節(jié)約勞動(dòng)時(shí)間。要科學(xué)地管理經(jīng)濟(jì)，就必須要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算，而經(jīng)濟(jì)核算的中心是會(huì)計(jì)核算?，F(xiàn)在生產(chǎn)社會(huì)化程度比以往任何時(shí)候都高，勞動(dòng)分工和協(xié)作更細(xì)，更復(fù)雜，再生產(chǎn)各環(huán)節(jié)之間，企業(yè)各部門(mén)之間的聯(lián)系也更廣，因此，只有通過(guò)會(huì)計(jì)核算，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供各種有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，才有可能組織企業(yè)經(jīng)濟(jì)的綜合平衡，才能對(duì)社會(huì)生產(chǎn)進(jìn)行反映和控制，做出科學(xué)預(yù)測(cè)，以指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。（二）會(huì)計(jì)監(jiān)督職能越來(lái)越重要。會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督是相輔相成的，會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)，而會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)核算的保證和目的。會(huì)計(jì)監(jiān)督是加強(qiáng)企業(yè)法規(guī)、制度的需要，是加強(qiáng)企業(yè)管理的需要，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)有序運(yùn)行健康發(fā)展的需要，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。（三）會(huì)計(jì)工作更具有政策性和科學(xué)性。企業(yè)的任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都必須在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的引導(dǎo)、約束、規(guī)范下進(jìn)行。而企業(yè)的各項(xiàng)決策，又絕大部分直接地或間接地落實(shí)在會(huì)計(jì)工作中。因此，作為企業(yè)，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)性地位，加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)工作，強(qiáng)化會(huì)計(jì)部門(mén)的管理，使其充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
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