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        damaodaomao
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 南京注冊(cè)會(huì)計(jì)師招聘

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        smiley0603

        已采納

        要求見(jiàn)下面:具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、三年以上事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè),本科(含本科)以上學(xué)歷,熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,具有較強(qiáng)的溝通能力和一定的文字表達(dá)水平;能熟練使用Microsoft等辦公軟件具有風(fēng)險(xiǎn)控制部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。會(huì)計(jì)師事務(wù)所是指依法獨(dú)立承擔(dān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。

        南京注冊(cè)會(huì)計(jì)師招聘

        295 評(píng)論(11)

        蛋蛋l(fā)ove祺祺

        要看你的工齡長(zhǎng)短,要看資歷多深。一般的就1500到2000/月,大公司能拿2000到3000/月高的也有5000/月

        201 評(píng)論(10)

        吸管狂魔

        在任何地區(qū),注冊(cè)會(huì)計(jì)師只是一個(gè)從業(yè)資格證書(shū),從業(yè)后并沒(méi)有規(guī)定起薪是多少,現(xiàn)在用人單位招聘人才與應(yīng)聘人員對(duì)工資待遇商談是雙向選擇,雙方訴求相接近則一拍即合,相差甚遠(yuǎn)則拉倒。注冊(cè)會(huì)計(jì)師甲應(yīng)聘到某大企業(yè)任財(cái)務(wù)科長(zhǎng)兼企業(yè)主辦會(huì)計(jì),月工資11000元,“加五金一險(xiǎn)”,甲樂(lè)意接受入職。注冊(cè)會(huì)計(jì)師乙,同時(shí)為五個(gè)小型企業(yè)任主辦會(huì)計(jì),同時(shí)為這五個(gè)小企業(yè)做賬本,為這五個(gè)小企業(yè)每月向稅務(wù)局申報(bào)報(bào)表及納稅、領(lǐng)取并開(kāi)具增值稅發(fā)票等,每個(gè)企業(yè)付工資4000元,五個(gè)企業(yè)共付給他20000元工資左右,但自己交納“五金一險(xiǎn)”,我曾經(jīng)遇到一個(gè)人是會(huì)計(jì)師,同時(shí)為五個(gè)企業(yè)當(dāng)主辦會(huì)計(jì),每星期分別去五個(gè)企業(yè)半天搞賬,月底將報(bào)表報(bào)稅務(wù)局,每月個(gè)人工資總收入在20000左右,象這種情況南京肯定有的。所以如果你是注冊(cè)會(huì)計(jì)師,可以在一家大大型企業(yè)入職,也可以同時(shí)為多家年業(yè)待賬,工資收入多少在談判中確定。

        187 評(píng)論(14)

        pang小妞

        任職要求:(一)會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè),本科(含本科)以上學(xué)歷,年齡在35歲以下(二)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、三年以上事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則及質(zhì)量控制準(zhǔn)則;(三)有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;(四)具有較強(qiáng)的溝通能力和一定的文字表達(dá)水平;(五)為人正直,品行端正,原則性較強(qiáng),有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;(六)能熟練使用Microsoft Word 、 Microsoft Excel等辦公軟件;(七)具有風(fēng)險(xiǎn)控制部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

        133 評(píng)論(8)

        政哥哥哥哥哥哥

        樓上說(shuō)的是去企業(yè),可注會(huì)一般是去事務(wù)所工資高~! 新人一般在三千以上.況且,做到一定年頭,可以自己做項(xiàng)目或者入伙,這才更好~!去企業(yè)的話,十年內(nèi)工資高不到哪去,首先小企業(yè)一般都是親信把持,大的企業(yè)一般又好多人競(jìng)爭(zhēng),而且一般要十來(lái)年的高層管理經(jīng)驗(yàn).

        336 評(píng)論(14)

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