職工消防培訓(xùn)費(fèi)專票會(huì)計(jì)分錄
啊嗚咖啡
注定孤獨(dú)終X
這要看你們企業(yè)是執(zhí)行原來(lái)的《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》還是執(zhí)行新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》了，因?yàn)樾碌钠髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定職工教育經(jīng)費(fèi)屬于“應(yīng)付職工薪酬”的范疇，所以，如果你們企業(yè)是執(zhí)行原來(lái)的《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，那會(huì)計(jì)分錄就是：借：管理費(fèi)用--職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：銀行存款(現(xiàn)金)如果是執(zhí)行新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，就可以沖減原來(lái)計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬：借：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款)
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職工培訓(xùn)費(fèi)進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣會(huì)計(jì)分錄， 借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)， 借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額， 貸：銀行存款等， 1、職工培訓(xùn)費(fèi)可以直接計(jì)入“管理費(fèi)用--職工教育經(jīng)費(fèi)”科目。 2、會(huì)計(jì)制度規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工教育費(fèi)可以全部入賬；稅法規(guī)定，職工教育經(jīng)費(fèi)按照工資總額的8%范圍內(nèi)列支的，可以稅前扣除，超過(guò)的部分可以向以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
細(xì)細(xì)粒的寶貝
需要看培訓(xùn)費(fèi)的用途，一般情況下是 借：管理費(fèi)用--職工教育經(jīng)費(fèi) 5000貸：銀行存款 5000 如果是用于員工福利的話借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利 5000貸：銀行存款 5000
～逛吃逛吃
借：管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)
借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）
貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)
借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)
貸：銀行存款
逍遙無(wú)涯子
支付職工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)
貸：銀行存款
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
計(jì)量
一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別下列情況處理：
（一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
（二）應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。
二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，并按照準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理。
參考資料來(lái)源：百度百科—應(yīng)付職工薪酬
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
