公司職工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)科目
小馬楠仔
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職工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費(fèi)。1、計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)2、發(fā)放職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。應(yīng)付職工薪酬賬戶(hù)：1、賬戶(hù)性質(zhì)：負(fù)債類(lèi)賬戶(hù)，2、賬戶(hù)用途：用來(lái)核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金也在本科目核算。3、賬戶(hù)結(jié)構(gòu)：貸方記增加，登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。4、明細(xì)賬戶(hù)：應(yīng)設(shè)置“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”等進(jìn)行核算。
霍爾因斯基
說(shuō)實(shí)話(huà)，剛學(xué)過(guò)這個(gè)會(huì)計(jì)分錄
職工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費(fèi)。
1、計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)
2、發(fā)放職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)
貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
培訓(xùn)費(fèi)如果是公司承擔(dān)的可以計(jì)入-管理費(fèi)用，也可以記錄應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)；
因?yàn)樵诂F(xiàn)在的柔性管理中，企業(yè)組織的職工培訓(xùn)已經(jīng)逐漸歸入到了職工福利這一部分，當(dāng)然它也可是視為是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的費(fèi)用，所以計(jì)入-管理費(fèi)用，如果是職工自己承擔(dān)的話(huà)就計(jì)入其他應(yīng)收款賬目。
所以科目處理應(yīng)該是：
借：管理費(fèi)用-職工培訓(xùn)費(fèi)
或應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 其他應(yīng)收款-**
貸：銀行存款-現(xiàn)金等
肥貓啃魚(yú)頭
職工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費(fèi)。
1、計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
2、發(fā)放職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
職工薪酬的簡(jiǎn)介
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。
（一）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。
（二）職工福利費(fèi)。
（三）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（四）住房公積金。
（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
昵稱(chēng)真是醉了
職工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費(fèi)。
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的職工培訓(xùn)費(fèi)分2種情況處理：
1、計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)的企業(yè)，在“其他應(yīng)付款——職工教育經(jīng)費(fèi)”科目列支。
2、沒(méi)有計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)的企業(yè)，在“管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)”科目列支。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出＂等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
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