注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)行業(yè)貢獻(xiàn)
江南Andy
黑白無距離
我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師的發(fā)展取得了較大成就，與此同時(shí)也存在著許多問題，特別是進(jìn)入21世紀(jì)之后，我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)現(xiàn)狀更加嚴(yán)峻，一些問題逐漸顯露出來。首先，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)制度不健全。目前市場(chǎng)上財(cái)務(wù)管理類職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，但大多數(shù)都是一些普通的和初級(jí)的會(huì)計(jì)人員，一些高端的會(huì)計(jì)人才稀缺，注冊(cè)會(huì)計(jì)師出現(xiàn)了嚴(yán)重的供不應(yīng)求，同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開始推行，由于我國會(huì)計(jì)師的具體情況，能夠接受到后續(xù)教育的機(jī)會(huì)少，培訓(xùn)層次低，使得獲得新知識(shí)和提供新服務(wù)的能力有限，這一實(shí)際情況的存在使得新準(zhǔn)則給會(huì)計(jì)人員帶來了極大挑戰(zhàn)，同時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師這一行業(yè)工作模式化、流程化，也使得專業(yè)人員和非專業(yè)人員差距縮小，一定程度上導(dǎo)致職業(yè)判斷功能弱化，同時(shí)，國內(nèi)事務(wù)所的國際競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，大部分審計(jì)業(yè)務(wù)都由四大事務(wù)所承接。其次，執(zhí)業(yè)質(zhì)量低，社會(huì)公信力弱。參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試人數(shù)較多，注冊(cè)會(huì)員人數(shù)較多，但最終從事注會(huì)這一行業(yè)的人數(shù)較少，導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師資源短缺，隨著老齡化現(xiàn)象的加重，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年齡比例嚴(yán)重失調(diào)，同時(shí)，一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范，導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量偏低。再次，會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量多，規(guī)模小，競(jìng)爭(zhēng)激烈。我國的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)起步晚，發(fā)展慢，作為我國會(huì)計(jì)市場(chǎng)主體的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)目前的環(huán)境是不利的。最后，大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所擴(kuò)張過快，內(nèi)部治理機(jī)制不完善。我國正在進(jìn)行體制改革，但并不完善，人員素質(zhì)有所提高，但是并不理想，這些都要進(jìn)一步的去改革。目前，我們國家正在實(shí)施‘走出去’和一帶一路政策，這些政策的實(shí)施都離不開高素質(zhì)、頂尖的會(huì)計(jì)人才，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展正適應(yīng)了這一需要，同時(shí)，引進(jìn)外資、企業(yè)境外上市等都離不開高端的會(huì)計(jì)人才，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，綜合以上分析得出，中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)在職場(chǎng)需求中將面臨更為廣闊的發(fā)展空間。
小蘋果草莓心
1、對(duì)于就業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)于就業(yè)的影響還是蠻大的，相信很多人在找相關(guān)的工作時(shí)，職位描述都標(biāo)記著“持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書者優(yōu)先”或者是“考出注冊(cè)會(huì)計(jì)師部分科目?jī)?yōu)先”，這無疑體現(xiàn)對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的重要性，而對(duì)于剛畢業(yè)沒幾年的大學(xué)生而言，如果你持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，你將會(huì)擁有一個(gè)很高的起點(diǎn)，一個(gè)高含金量證書的有著決定性的意義，也是名企優(yōu)選錄取的對(duì)象，所以對(duì)于就業(yè)而言是非常有利的。2、對(duì)于職業(yè)發(fā)展職業(yè)發(fā)展相信對(duì)于每個(gè)職場(chǎng)人而言都不陌生，每個(gè)人都想找一個(gè)對(duì)于自己未來的職業(yè)發(fā)展比較好的工作，而對(duì)于財(cái)會(huì)人而言，證書是一個(gè)人的能力和實(shí)力的證明，也是未來職業(yè)發(fā)展必不可少的砝碼，尤其是擁有財(cái)會(huì)界的頂端證書，對(duì)于行業(yè)內(nèi)的人來說具有非常大的幫助。3、擁有更快晉升空間在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的職業(yè)來講，它會(huì)幫助你擁有更快的晉升空間，會(huì)計(jì)師事務(wù)所是非常重視注冊(cè)會(huì)計(jì)師持證人的，特別是具有簽字權(quán)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是屬于核心人才。在從事企業(yè)財(cái)務(wù)的工作職員來講，如果單憑入門級(jí)的職稱類證書，是很難有很好的的晉升看空間的，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師具有很強(qiáng)的專業(yè)實(shí)力，對(duì)于財(cái)務(wù)的認(rèn)知也會(huì)有更深的理解，從而能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，所以未來的財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)都是為這些注會(huì)持證人而準(zhǔn)備的。4、薪資提升同個(gè)行業(yè)對(duì)于CPA持證者和非持證者的薪資差異非常大，特別是未來發(fā)展空間有明顯的的差異，基層財(cái)會(huì)人員工資是很低的，而持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，相對(duì)于四大而言起始年薪都在十萬以上，隨著工作能力和經(jīng)驗(yàn)的提升，平均年薪都在30萬以上。
吃貨JyHl
對(duì)于一個(gè)審計(jì)師而言，CPA真的比較重要，首先，考不到證，在事務(wù)所的職業(yè)生涯很快就到天花板了，就算不想做經(jīng)理，考了幾門cpa也是每年開小黑會(huì)的談資，或多或少?zèng)Q定了能不能升，工資加多少，而且，不想在事務(wù)所混了，出去找工作的時(shí)候也看到不少“cpa優(yōu)先”，
所以，建議還是考個(gè)證吧。
很多人都知道四大非?？粗蠧PA證書，每個(gè)四大人即使加班到深夜，依然要堅(jiān)持看CPA課程，爭(zhēng)取早日考出CPA。
其實(shí)除了能增長(zhǎng)知識(shí)以外，考出CPA在四大也有非常直接的現(xiàn)實(shí)意義。
考出CPA才有審計(jì)簽字權(quán)
CPA除了是財(cái)會(huì)行業(yè)含金量*高的證書之外，還是一張準(zhǔn)入資格證書，因?yàn)镃PA是我國*擁有審計(jì)簽字權(quán)的證書，這是一個(gè)執(zhí)業(yè)審計(jì)師應(yīng)該具備的*基礎(chǔ)的要求。
所以無論是四大還是內(nèi)資所，想在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)，就必須盡早考出CPA證書。
考出CPA能拿到可觀的Q—pay
對(duì)于剛畢業(yè)不久的四大人來說，考出CPA就意味著能拿到更多的錢，比方說在德勤，如果能一次考出CPA六科的話，直接一次性獎(jiǎng)勵(lì)一萬元，外加每月500—1000不等的Q—pay，對(duì)于應(yīng)屆生來講其實(shí)是不小的優(yōu)勢(shì)。
所以通常越是應(yīng)屆畢業(yè)生或者是剛畢業(yè)不久的四大人，越容易一次性考出專業(yè)階段六科。
考出CPA才能升經(jīng)理
四大還有一項(xiàng)明文規(guī)定是，沒有CPA證書不能升經(jīng)理，除非你是*到極點(diǎn)的那種員工。
所以說，如果你想在四大順利晉升的話，CPA證書是必不可少的，而且CPA也是證明自己實(shí)力和職位的一大標(biāo)志。
其實(shí)看下來，這些重要性*后都是跟自己的實(shí)際薪資掛鉤的，也就是說，想在四大獲得很好的發(fā)展，考CPA就是不得不做的一件事。
但這并不意味著，CPA成績(jī)?cè)旒僖部梢垣@得同等的待遇。因?yàn)?，四大真正看重的是CPA背后的實(shí)力。
CPA是財(cái)會(huì)行業(yè)*高等級(jí)證書的代表，只有真正將證書所包含的專業(yè)知識(shí)全部吸收，并轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)務(wù)能力，提升自己的價(jià)值和貢獻(xiàn)，才算是考CPA*大的作用和意義。
想考出CPA證書，就需要付出實(shí)實(shí)在在的努力去爭(zhēng)取，沒有真本事遲早會(huì)感受到社會(huì)的殘酷，只有真正憑實(shí)力拿到手的證書，才不會(huì)被行業(yè)貶低和拋棄。
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