從如下幾方面來看: 1.老師的地位很高，受人尊敬，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的地位很一般，就是企業(yè)的一個(gè)打工者而已，從地位和影響上一定是老師； 2.從賺錢和穩(wěn)定性看，老師賺的錢大部分都比一般會(huì)計(jì)要高，而且很穩(wěn)定，而會(huì)計(jì)到處都是，就業(yè)門檻很低，競爭壓力大，工資不會(huì)很高，也不太穩(wěn)定(像我們經(jīng)理以上級(jí)別的工作也不容易，隨時(shí)都有可能被人替代，而且財(cái)務(wù)競爭壓力的，很多都是知名 財(cái)經(jīng) 院校畢業(yè)的)。另外，老師年假時(shí)間長可以用來規(guī)劃人生和事業(yè)。 3.很多人都說財(cái)務(wù)越老越吃香，那是進(jìn)化緩慢，手工記賬時(shí)代的說法，現(xiàn)代早就不同了，不與時(shí)俱進(jìn)，資歷老沒有用的，比如:財(cái)務(wù)共享，財(cái)務(wù)機(jī)器人都必須要去了解，去學(xué)習(xí)…而反觀老師，越老越吃香 這個(gè)詞還是可以用的，而且這個(gè)經(jīng)驗(yàn)和影響力可以支撐你自己教育創(chuàng)業(yè)，前途無量…想想財(cái)務(wù)，如何去創(chuàng)業(yè)，培訓(xùn)別人財(cái)務(wù)還是幫別人試試ERP上線，都很難的，沒法和中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校，東奧，用友，金蝶這些競爭的…而老師則不同，口碑 一支筆就可以獨(dú)闖天下… 綜上，選擇老師是最好的選擇，啥時(shí)候都吃香! 看女孩自己適合什么職業(yè)吧，我覺得會(huì)計(jì)比老師更辛苦更燒腦更有挑戰(zhàn)性，老師比會(huì)計(jì)更穩(wěn)定，收入是死的，能帶薪休假，這點(diǎn)相當(dāng)吸引人。但從職業(yè)發(fā)展看，老師不如會(huì)計(jì)。 本人就是從教多年的老師，高級(jí)職稱。收入要看各單位怎么發(fā)錢了，有的學(xué)校按職稱走，剛上班的老師初級(jí)職稱掙得很少，有的按帶課量算會(huì)好些。班主任相對(duì)辛苦操心多，每月能多掙500到上千的班主任費(fèi)。一般是工資加績效，多干多得。名氣大的學(xué)校比普通學(xué)校掙得多，有時(shí)能翻倍。私立普遍比公立學(xué)校辛苦，但掙得多，能翻倍。至于課外代課掙錢，基本上是這樣的，數(shù)理化英語這四科補(bǔ)課孩子多，掙錢機(jī)會(huì)也就多，其它科補(bǔ)得很少，掙錢機(jī)會(huì)也少。名氣大的老師補(bǔ)課費(fèi)比一般老師補(bǔ)課費(fèi)多很多，一般老師一對(duì)一每小時(shí)2、300，名氣大的就難說了，有的每小時(shí)上千。在教育機(jī)構(gòu)補(bǔ)大課的話，學(xué)生越多，自然掙得越多，一個(gè)暑假幾十萬的也有。小學(xué)、初中和高中這些基礎(chǔ)教育的老師大致如此吧。大學(xué)就不太清楚了。希望對(duì)你的選擇有幫助。 千萬別做老師，熊孩子熊家長已經(jīng)讓教師生不如死，再加上各種職稱潛規(guī)則，會(huì)讓你后悔一輩子。別信網(wǎng)絡(luò)傳說的補(bǔ)課資料等等各種外快，那只是個(gè)別現(xiàn)象。 老師好，會(huì)計(jì)苦待遇差。 分享一下我自己的真實(shí)經(jīng)驗(yàn)吧。我是學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的，畢業(yè)前考取了會(huì)計(jì)資格證、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證，然后畢業(yè)很順利的做了會(huì)計(jì)工作，因?yàn)楣靖＠倨诙际前磭乙?guī)定的，五天八小時(shí)工作制，又極少加班，在那家公司做了五六年，從會(huì)計(jì)助理做到全計(jì)主管，感覺一切都是那么順利，可能太過安逸的工作，使得自己沒什么上進(jìn)心，也沒去考個(gè)會(huì)計(jì)師證，缺失了上進(jìn)心和危機(jī)感，更感到枯燥乏味，但都沒選擇改變，直到結(jié)婚生子之后，孩子沒人照顧，只能辭職做家庭主婦，在家做了三年半全職主婦后想到孩子上學(xué)了也還得自己接送，如果繼做回會(huì)計(jì)工作，寒暑假又照顧不了孩子，所以就考慮轉(zhuǎn)行選擇做老師，從幼師證到小學(xué)教師證，一直可以陪孩子上下學(xué)，這就是我的經(jīng)歷。我感覺做老師也是有很大壓力的，主要是接觸的人群都是偏小低年齡段的孩子，加上現(xiàn)在的家長都比較偏愛，寵溺孩子，所以做老師要更有耐心和愛心，在和家長溝通時(shí)也更要講究技巧，所以我覺得做老師比做會(huì)計(jì)要更有抗壓能力。這是我個(gè)人的經(jīng)歷。 本人認(rèn)為，越老越吃香這個(gè)概念要看你在這個(gè)行業(yè)經(jīng)過多年的歷練所汲取的知識(shí)有多少，如果你感興趣，我相信任何一個(gè)行業(yè)經(jīng)過多年的打磨你都會(huì)是一個(gè)傘傘發(fā)光的鉆石，換言之，你打算渾渾噩噩的混日子終究下來遲早你會(huì)被淘汰。 單純的從現(xiàn)在的前景來看的話，因?yàn)楸救司褪菚?huì)計(jì)一枚，我覺得還是老師的職業(yè)是前景相對(duì)來說比較光明，會(huì)是一個(gè)長久的行業(yè)。 你傻呀，當(dāng)然是老師好呀！ 如果單從越老越吃香之掙錢角度看，我認(rèn)為是會(huì)計(jì)，前提是你要有優(yōu)秀的從業(yè)經(jīng)歷和相應(yīng)的等級(jí)證書，這里所謂的老，是指在經(jīng)驗(yàn)和證書方面的積累都很充分的前提下。 一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師，可以幫助千萬級(jí)別的企業(yè)節(jié)省近百萬的資源，可以幫公司的員工在同等條件下爭取到更多的福利，員工獲得好福利，積極性高，更能為公司創(chuàng)造利潤，好的利潤又帶來良好的發(fā)展，這無疑是個(gè)良性循環(huán)。 那什么是好的或者說是“老的”會(huì)計(jì)呢？ 筆者認(rèn)為一個(gè)好的會(huì)計(jì)要做到在能在當(dāng)前允許的條件下，盡可能幫助企業(yè)節(jié)省資金，為員工謀好福利，在需要支出的地方要做到“聰明”支出，在收入上要一毫不差。 那會(huì)計(jì)的職業(yè)生涯是怎樣子的呢？ 第一個(gè)3年 普通會(huì)計(jì)人員 在這個(gè)時(shí)期應(yīng)盡快熟悉(應(yīng)收、應(yīng)付、固定資產(chǎn)、費(fèi)用、出納、稅務(wù))，并找準(zhǔn)自己的定位和優(yōu)勢點(diǎn)。做到多問、多學(xué)、多動(dòng)手、多思考，全面、扎實(shí)的做好本職工作，認(rèn)真研究本行業(yè)的特點(diǎn)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活的習(xí)慣，培養(yǎng)自己的人脈意識(shí)，學(xué)會(huì)有效的溝通，培養(yǎng)自己的職業(yè)人意識(shí)，這些基礎(chǔ)知識(shí)都是對(duì)以后進(jìn)一步發(fā)展具有決定性作用的，這也是實(shí)現(xiàn)從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變的重要條件。 第二個(gè)3年經(jīng)理級(jí)別（有可能是財(cái)務(wù)經(jīng)理、初級(jí)會(huì)計(jì)師） 基礎(chǔ)工作已經(jīng)基本熟悉，基本的職業(yè)素養(yǎng)也已養(yǎng)成，就會(huì)面臨第二次的改變，也是自己職業(yè)生涯的第二部分。 這三年，應(yīng)該逐步的從普通會(huì)計(jì)的角色轉(zhuǎn)變到管理者的角色。也就是從普通會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理的轉(zhuǎn)變，前三年的修煉，基本的業(yè)務(wù)知識(shí)已經(jīng)熟練，可以勝任自己的崗位。但是從自己提升的路線來看，要想獲得進(jìn)一步的發(fā)展，必須調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充下一步的發(fā)展所需的知識(shí)。 第三個(gè)3年總監(jiān)級(jí)別（有可能是財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)會(huì)計(jì)師），這也就是老手、好的會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)總監(jiān)是財(cái)務(wù)人員在職業(yè)生涯上成功的一個(gè)象征，不僅意味著高職位高待遇，而且一直是人才市場上的“搶手貨”。許多從事財(cái)會(huì)工作人員都將財(cái)務(wù)總監(jiān)作為自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。 國際上通常把企業(yè)財(cái)務(wù)部門一把手稱為財(cái)務(wù)總監(jiān)。財(cái)務(wù)總監(jiān)要全面管理和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)工作，為企業(yè)贏利提供理性的決策依據(jù)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作承擔(dān)主要責(zé)任。財(cái)務(wù)總監(jiān)作為財(cái)務(wù)領(lǐng)域的高層人才，必須具備哪些綜合素質(zhì)呢？管理和領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)工作的能力、 社會(huì) 資源優(yōu)勢和敬業(yè)精神是財(cái)務(wù)總監(jiān)必備的綜合素質(zhì)。財(cái)務(wù)總監(jiān)必須擅長11管理能力，即：財(cái)務(wù)組織建設(shè)能力、企業(yè)內(nèi)控建設(shè)能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務(wù)籌劃能力、財(cái)務(wù)預(yù)算能力、成本費(fèi)用控制能力、分析能力、財(cái)務(wù)外事能力、財(cái)務(wù)預(yù)警能力和 社會(huì) 資源能力。 在這一時(shí)期，綜合素質(zhì)往往對(duì)職業(yè)生涯的進(jìn)一步發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用，一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)，必須具備較高的綜合管理能力以及資源整合能力。這也是實(shí)現(xiàn)從財(cái)務(wù)主管到財(cái)務(wù)總監(jiān)的這一飛躍的必備條件。財(cái)務(wù)總監(jiān)擔(dān)任的不僅僅是企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的角色，而是一個(gè)企業(yè)決策者的角色。 再說老師這個(gè)職業(yè)，其實(shí)也是非常適合女孩子的，只要努力做好這份工作，積累豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，也是一個(gè)越老越吃香的職業(yè)。 綜合來看，還得看當(dāng)事人的興趣愛好想要往哪方面發(fā)展，根據(jù)自己的愛好去選擇，才容易把工作做好，自己發(fā)展的才可能好。 作為教育者，我的觀點(diǎn)是女孩子做老師比較好，這洋可以實(shí)現(xiàn)工作和生活的雙贏！ 一、教師和會(huì)計(jì)都是需要積累經(jīng)驗(yàn)的工作，但會(huì)計(jì)更苦更累。老師，傳道授業(yè)解惑，每天面對(duì)的是學(xué)生，需要講究極大地方法和藝術(shù)，老師的心態(tài)也蠻年輕。當(dāng)然老師的稱職評(píng)選，也是一件蠻麻煩的事情，但總體上仍較好。而會(huì)計(jì)師的從工作開始就要考證，如果你想獲得更多的薪資和上升空間，考證是必須的，中級(jí)、高級(jí)、注會(huì)等等，并且考試時(shí)一次比一次難，需要耗費(fèi)極大地精力去考試。 二、教師的工作較單純，會(huì)計(jì)師較復(fù)雜。老師只要教好學(xué)生就可以了，如果有閑暇時(shí)間可以寫寫論文，做一些科研，也可以義務(wù)給成績差的學(xué)生補(bǔ)課。而會(huì)計(jì)的工作涉及到稅務(wù)方面，里面有很復(fù)雜的內(nèi)容，一不小心就可能犯錯(cuò)，后果更嚴(yán)重。并且如果常年在一個(gè)公司做，能夠接觸到核心的經(jīng)濟(jì)秘密，極有可能發(fā)生不好的事情。 三、教師有周末寒暑假，而會(huì)計(jì)加班是常態(tài)。老師的周末和寒暑假是其它上班族最為羨慕的，特別是工程建筑的項(xiàng)目一線工人。他們往往一個(gè)月就只有兩天假，還不一定能批準(zhǔn)。其實(shí)會(huì)計(jì)也差不多，快要做報(bào)表的時(shí)候常常通宵加班等等。日常工作也是在高度緊張的氛圍度過，久而久之會(huì)很壓抑。 所以， 我的建議是選擇老師，這樣自身發(fā)展好，我便于照顧j家庭，一舉兩得！老師呀