呆呆呆cat
每年有兩次會計從業(yè)資格證的考試機會，報名時間會比考試提前大約3個月。你可以在網上報名，然后去書店或專門培訓考證的地方去買書（要當年的，因為總在更新），網上報名后有個實地確認的時間，交報考費每科50元，會計基礎和會計法規(guī)及會計職業(yè)道德兩科要一次及格通過才算通過，有其中一科不及格，都要兩科一起重考。還有初級會計電算化是考實操的。兩年內不能全部通過，也要全部重考。
貓咪灰灰
要看級別的，假如是普通員工級別的，那么就講報銷規(guī)范、報銷重點注意事項，假如是公司中層級別的就講非財務經理的財務培訓知識。會計報表可以展開，比如會計收入的確認與外行理解的偏差；固定資產折舊、應收賬款壞賬、存貨跌價對當期利潤的影響；期間費用與生產成本、主營成本的區(qū)別；現金流量對企業(yè)的意義等等，這些都是大課題，不好講，但講好了對以后的工作開展很有好處。要以會計報表為核心，沒人關心會計怎么記賬，什么借貸平衡更是聽不懂，但投資理財的事都會關心，會看報表也算一項技能，可以找一家上市公司的報表做個簡單的介紹，為了炒股賺錢估計很多人會專心聽（其實沒大用）。企業(yè)培訓的重要性:1、 企業(yè)中的培訓是根據某些員工或某一崗位的工作需要，通過結合書面的講解或其他的溝通方式，對這些員工進行教育，以達到更新他們的知識、技能、理念，提高他們的綜合素質，以期影響他們的行為，提升企業(yè)的競爭力，促進團隊更快、更健康地發(fā)展的行為活動。2、 加強對員工的培訓，可以提高員工的專業(yè)技能與綜合素質，極大的開發(fā)員工的潛能，最大限度的調動員工工作的積極性，不斷提高員工的工作效率和工作質量。3、 企業(yè)對員工不斷的灌輸企業(yè)價值觀，培養(yǎng)共同做事的行為規(guī)范，使員工能夠自覺地按照慣例工作，形成良好、融洽地工作氛圍，增強工作滿意度和成就感，為企業(yè)建立學習型組織，確保業(yè)務的有效開展打下基礎。4、 金錢對于有技術、知識型員工的激勵是暫時的，一段時間可以，長時間不行，他們更看中的是通過工作得到更好的發(fā)展和提高。5、 一位管理學家曾經說過：“員工培訓是企業(yè)風險最小、收益最大的戰(zhàn)略性投資?！比肆Y源的開發(fā)和培訓已經成為企業(yè)增強自身競爭力的重要途徑。
矮油沒游
上課形式分為面授和網課，可以根據需求自行選擇。實操課程很精彩，老師尤其的耐心，老師的講解非常通俗易懂，而且后期有任何問題，老師和校長都認真對待和解答?也和老師待久了像朋友一樣，很不錯的一家會計培訓，理論和實踐都是我想要的結果，值得大家進入孺子軒學習。
小兔子lucky
零基礎學會計想要快速入門，就只能報培訓班了，如果零基礎光靠網上的教程學會會計，非常難。
雖然報培訓班要求，但是好處也是非常多的：
一、可以加深對知識點的理解和把握
面對新知識新技能，如果能有師傅、老師教，肯定是入門比較快的。而且工作以后，學習時間大大減少，光靠自己探索、研究，效率肯定要低很多，這也是廣大學員選擇輔導班的原因之一。
二、練習題、模擬試題等有很大作用
光看書不做題，可以說是非常自欺欺人的一件事了。不做題，你永遠不知道自己學得有多差勁；不做題，你永遠猜不透出題者的套路…所以題是一定要做的，時間再緊，也不能光說不練。
三、答疑
學習遇到問題是在所難免的，關鍵是如何解決。百度？谷歌？網上信息混雜，浪費時間不說，關鍵是找不到一個準確、可靠的答案。但是如果是報了培訓班，有任何問題都可以請教老師，有了領路人，不怕學不會。
學會計到恒企教育，恒企會計培訓班幫助學員規(guī)劃適合學習的方案，助力提升；設置模擬課堂，讓學員提前了解不同內容。恒企教育，以幫助許多有零基礎學員考證進入了財務會計行業(yè)。
優(yōu)質會計資格證問答知識庫
