無論-公司規(guī)模大小，都需要財(cái)會人員來保證正常的運(yùn)營，可以說財(cái)會人員是企業(yè)核心人員，是機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。諸如財(cái)務(wù)核算體系，或是企業(yè)審計(jì)工作，都是企業(yè)發(fā)展核心的內(nèi)容。公司只有把財(cái)會部門作為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施系統(tǒng)的主要組成部分，公司才能更好地發(fā)展。同時，財(cái)會行業(yè)相對特殊，公司不可能經(jīng)常更換財(cái)會人員，因此財(cái)會人員的流動性相對較小，從事這個職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也較低。宏觀來看，會計(jì)行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也較健全。財(cái)政部副部長王軍曾在“滬贛金融與經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇”上表示，希望用十年時間打造成千上萬名比較高端的、具有國際水平的會計(jì)人才隊(duì)伍。這一發(fā)言也給出我們一個信號，財(cái)會是經(jīng)后十年國家重點(diǎn)推動的行業(yè)。人才需求大長期以來，會計(jì)行業(yè)是對人才需求較大的領(lǐng)域，然而，我國缺乏出色的財(cái)務(wù)管理人員的現(xiàn)狀則不能滿足國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的需求，因此整個行業(yè)需要大量新鮮血液來補(bǔ)充。每年5至6萬的會計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生只能滿足企業(yè)人才需求的一小部分。大部分是由非會計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生來填補(bǔ)。職業(yè)遠(yuǎn)景廣財(cái)會行業(yè)可以說是滲入各行各業(yè)，既是企業(yè)的后援支持，又是公司運(yùn)營的關(guān)鍵。據(jù)滬上知名獵頭公司統(tǒng)計(jì)，從財(cái)會部門晉升成為公司核心領(lǐng)導(dǎo)層人員的機(jī)率要比其他部分高出10%。近年來，由于企業(yè)越來越認(rèn)識到財(cái)會部門的重要性，CFO(首席財(cái)務(wù)官)逐漸成為人才需求熱點(diǎn)。雖然目前中國企業(yè)的CFO還很少，企業(yè)財(cái)務(wù)人員已從傳統(tǒng)意義上的“記賬先生”過渡至參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的高管。會計(jì)行業(yè)有哪些證書(1)國內(nèi)會計(jì)證。(2)國外會計(jì)證。目前，可在國內(nèi)參加考試、國外認(rèn)證的會計(jì)師資格證書主要有五種：ACCA(英國特許公認(rèn)會計(jì)師認(rèn)證)、AIA(國際會計(jì)師專業(yè)資格證書)、CGA(加拿大注冊會計(jì)師)、CMA(美國管理會計(jì)師協(xié)會)、ASCPA(澳大利亞注冊會計(jì)師協(xié)會)。每張證書適應(yīng)的國家和教學(xué)、考試內(nèi)容都有一定區(qū)別，用來適應(yīng)不同國家的會計(jì)制度。