陜西省高端會計人才培養(yǎng)工程挺不錯的1.建立高端會計人才信息庫和培訓(xùn)學(xué)員檔案，對學(xué)員實(shí)行動態(tài)跟蹤管理。在培訓(xùn)周期內(nèi)，省財政廳和培訓(xùn)單位不定期與學(xué)員進(jìn)行聯(lián)系，了解學(xué)員學(xué)習(xí)、工作、科研等情況。2.組織、引導(dǎo)學(xué)員參加科研和社會實(shí)踐活動。省財政廳或委托培訓(xùn)單位有計劃、有針對性地組織學(xué)員到國內(nèi) 企業(yè)實(shí)地考察、研究，學(xué)習(xí) 管理經(jīng)驗(yàn)。同時，組織學(xué)員根據(jù)培訓(xùn)情況和所在單位實(shí)際，撰寫研究報告，培訓(xùn)單位提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)。另外，培訓(xùn)周期內(nèi)和培訓(xùn)期滿后，根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)和所在單位實(shí)際情況，組織學(xué)員參加陜西省財政廳等單位組織的政策咨詢、學(xué)術(shù)交流等活動，承擔(dān)有關(guān)教育培訓(xùn)工作。3.建立培訓(xùn)后持續(xù)跟蹤評價體系。定期了解學(xué)員完成培訓(xùn)后的職業(yè)崗位變化，聽取學(xué)員對學(xué)習(xí)課程的建議，為測評培訓(xùn)實(shí)施效果提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。