畢業(yè)兩年，現(xiàn)在是注會，問我自己實現(xiàn)“人生最高奮斗目標”了嗎？遠遠沒有。職業(yè)生涯的第一個5年規(guī)劃都還沒完成。我在內資所，去年一年出差180天，出差的時候工作時間早上8點半，晚上9點。在單位各種后期大概做了40天（晚上也要加班）。淡季坐班無數(shù)天…當然，我們部門已經(jīng)算很輕松的（沒有在現(xiàn)場待到22點以后的情況）。收入是15萬左右，所以算下來時薪是很低很低的（但剛畢業(yè)我們8小時外的時間本來就不值什么錢……）。學習氛圍很棒，工作的內容很多教科書上都沒有，有不懂的都可以問身邊的同事，他們基本都是知無不言的。還有解決不了的疑惑上下班回酒店的路上可以問問做了十幾年的經(jīng)理，他也會耐心解答。學到的東西確實比較多，常規(guī)審計都有一套流程，按著做就差不遠了，但要理解深刻還是需要花點功夫的，能在細節(jié)上處理不出錯就很厲害。報告上的各種數(shù)據(jù)都有勾稽關系，這些勾稽關系要理清，各種明細表的數(shù)字都有合理性假設，這層也需要理解。還需要知道自己所做科目的風險性，哪里會出幺蛾子，在哪些方面哪幾個流程上馬虎不得。碰到什么情況需要和同事溝通和經(jīng)理匯報，還有很多瑣碎的事情，要和各方爭取，做好溝通工作。客戶比較優(yōu)質的話，你可以學習規(guī)范的企業(yè)有哪些內部控制，是怎么運作的，重要的科目是怎么設置的，核算流程是怎樣的，他們的ERP應該怎么用，好好的內控，咦，控股股東怎么凌駕于內控之上的，他處心積慮做那些目的是什么?？蛻舯容^一般的話，你可以學習中小企業(yè)是怎么偷稅漏稅的，他們怎么同政府公關同供應商耍賴皮把客戶當上帝的，高管是怎么掏空自己公司的，它是怎么陷到今天這種境地的（結合行業(yè)、公司歷史沿革、管理風格考慮）。整個工作氛圍還是蠻輕松的，有幸碰到幾個逗逼同事，會議室就是多人脫口秀現(xiàn)場。晚上加完班，和可愛的同事一起逛超市、水果店、擼串、看電影，忙里偷閑也蠻不錯的。公司的合伙人（資深注會）一般不出差，為防堵車，他早上7點半就到了；加班的晚上他也待到9點多……光坐那么長時間都挺累的啊，所以也蠻辛苦的。有無數(shù)的復核意見要提——十萬個為什么這樣，你們做的都是什么呀，你到底知不知道啊；無數(shù)我們填的亂七八糟的報告要看，上面都畫滿叉叉和問號，跟改作業(yè)的老師差不多。打電話要跟客戶解釋為什么你們不能這樣亂來，為啥子我們收費是這樣的，我給你算一算比一比呀其實一點都不貴吶，發(fā)票開了應該給我們打錢了啊十號馬上到了工資要發(fā)不出了?。〔皇俏也幌胱瞿銈?，手下實在沒人手了啊！好啦好啦，麻煩也體諒一下我們啦！很多客戶，每個都挺費口舌的，就是這樣循環(huán)吧~大概只有在數(shù)錢的時候比較開心吧，大部分時間比很多人都要煩心。工作就是生活，覺得無所謂的話可以長期在事務所發(fā)展，想有個比較平衡的生活，也可以在學一點技藝后往其他相關行業(yè)轉。——————————————————————————————評論包括私信里很多提問的，我水平有限沒辦法講很清楚。1. 注會是不是一條好路？要結合自身愛好和條件，甲之蜜糖，乙之砒霜。2. 怎么備考？度娘之，甄別之，放手去做。3. 和四大比？和其他事務所比？沒什么好比的，不一樣的風格。開在同一條街上的兩家水果店，生意好不好，店員收入，老板會不會講幾句英文，西瓜讓不讓切開賣，給不給開發(fā)票，辦不辦會員卡，能不能用支付寶打折可能都不一樣。但都是賣水果的。4. 我是二本、我英語六級沒過、我已經(jīng)工作X年，請問我能進事務所嗎？這些都不是拒絕你的理由，也不會是接受你的理由。為什么不說說你有什么讓hr心動的優(yōu)勢呢？注會過X門，江湖人稱excel小王子，英語很棒，身體可棒啦跑三千米不帶喘的，可以自帶優(yōu)質百萬項目（開玩笑啦，但真有，合伙人會顫抖地簽下你）之類的。缺人缺得厲害，我們hr可是經(jīng)常在加夜班到處挖人的……