1、按法規(guī)要求招聘會(huì)計(jì)招聘會(huì)計(jì)基本條件是會(huì)計(jì)人員要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證-即上崗證。如果是招聘會(huì)計(jì)主管或企業(yè)只需要一名會(huì)計(jì)（企業(yè)必須指定會(huì)計(jì)主管）則必須具備會(huì)計(jì)師（中級(jí)）職稱或三年以上會(huì)計(jì)資格。這是法律法規(guī)規(guī)定的。如果未按照上述標(biāo)準(zhǔn)招聘會(huì)計(jì)，沒(méi)事便罷，有事便是企業(yè)的責(zé)任。2、會(huì)計(jì)學(xué)歷和會(huì)計(jì)職稱一般會(huì)計(jì)都要有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，這樣才有系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。職稱要有一定的會(huì)計(jì)年限和知識(shí)學(xué)習(xí)才能獲得，當(dāng)然也是一個(gè)很重要的參考指標(biāo)。學(xué)歷和職稱高低通常代表會(huì)計(jì)基本素質(zhì)和技能，但學(xué)歷和職稱不能完全代表會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)務(wù)實(shí)能力和水平。3、會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷是會(huì)計(jì)人員從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)際工作情況，包含著會(huì)計(jì)人員實(shí)際財(cái)務(wù)務(wù)實(shí)經(jīng)驗(yàn)。在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)需要重點(diǎn)了解以下內(nèi)容：⑴要了解純會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。出納工作經(jīng)歷雖然也是財(cái)務(wù)工作的一部分，會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)熟悉，但與會(huì)計(jì)工作還是有區(qū)別的。所以，要注意會(huì)計(jì)人員純會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷部分。⑵了解會(huì)計(jì)所工作過(guò)的企業(yè)類型。雖然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本原理相同，大體工作內(nèi)容相似，但不同企業(yè)類型、不同行業(yè)和稅收方式等的財(cái)務(wù)處理方法有明顯不同。⑶了解會(huì)計(jì)所從事的崗位。財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)分工很細(xì)，如記帳、審核、總賬等。因此要詳細(xì)了解會(huì)計(jì)所從事的具體工作。中小企業(yè)招聘主要會(huì)計(jì)人員一定是要能夠承擔(dān)起全盤帳務(wù)的會(huì)計(jì)人員，通常做總賬崗位的會(huì)計(jì)才有這方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。⑷了解會(huì)計(jì)從事全盤帳務(wù)工作年限。一名會(huì)計(jì)要具備全盤帳務(wù)的能力，最少要有一個(gè)會(huì)計(jì)年度的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，這樣才能了解全盤帳務(wù)的基本程序和事務(wù)，當(dāng)然需要多年的實(shí)際操作才能談得上經(jīng)驗(yàn)。4、會(huì)計(jì)務(wù)實(shí)潛力