審計(jì)助理、審計(jì)主管、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職能要求以及工資水平都不同，主管一般來說要求和工資水平都比助理要高，注冊(cè)會(huì)計(jì)師要看所處地域和個(gè)人能力。審計(jì)助理職能要求：1.可獨(dú)立完成簡(jiǎn)單科目的審計(jì)工作以及工作底稿的編制，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成審計(jì)底稿整理和歸檔工作；2.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作；3.在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和制作各種測(cè)算、統(tǒng)計(jì)樣表；4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。審計(jì)助理的工資水平會(huì)受到地域的影響，一般二三線城市助理的工資在三k到四k左右。一線城市的話大概在五k左右。審計(jì)主管需要具備良好理解能力、抱持客觀的態(tài)度及有積極尋根究底的精神。職能要求：1.規(guī)劃并進(jìn)行審計(jì)，確認(rèn)會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)性及是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求；2.確定審計(jì)程序細(xì)則，準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目；3.分配數(shù)據(jù)輸入、財(cái)務(wù)報(bào)告及其他職責(zé)給適當(dāng)?shù)膯T工；4.審閱財(cái)務(wù)報(bào)告及工作原稿，確認(rèn)其實(shí)質(zhì)性、準(zhǔn)確性和完整性；5.對(duì)下屬員工在審計(jì)程序和方法上進(jìn)行指導(dǎo)和建議，通知程序變更情況及協(xié)助其解決問題；6.對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行有關(guān)國(guó)家財(cái)務(wù)準(zhǔn)則要求的培訓(xùn)；7.準(zhǔn)備符合準(zhǔn)則要求的審計(jì)報(bào)告；8.對(duì)所謂的不合法的行為進(jìn)行專門的調(diào)查審計(jì)。審計(jì)主管的工資水平根據(jù)地域和經(jīng)驗(yàn)在7-12k左右。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職能要求：1.依據(jù)公司規(guī)定和風(fēng)控流程，按計(jì)劃完成工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)中大型企業(yè)的稅務(wù)顧問、鑒證類及稅收籌劃類項(xiàng)目；3.獨(dú)立帶隊(duì)完成相關(guān)財(cái)稅項(xiàng)目工作；4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作及團(tuán)隊(duì)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；5.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工資水平影響因素較多，差異較大，年薪大約在7-20w左右。