咕嚕1313
1、可以做審計審計就是審計各類企業(yè)，會計師事務所，例如四大都是以審計為主。如果你能通過四大的面試進入公司，那么前途將是一片光明的，四大的薪酬是豐厚的。有兩年審計工作經驗后可以申報轉為執(zhí)業(yè)注冊會計師，收入就更加可觀了。即使不在四大待下去，跳槽去其他企業(yè)做企業(yè)內審在能力和薪酬上也不用有所顧慮了。2、可以做做咨詢有了CPA證書，不想去做審計，那么做咨詢就是第二大選擇方向了。上市咨詢服務工作也是一個香餑餑，只要你肯努力，基本上都是可以賺大錢的?；蛘咦鰝€代理記賬，業(yè)務模式簡單，收入不菲。但是記住，萬變不離其宗，無論做什么工作，都需要努力，不是拿了CPA證書就可以坐享其成的。3、可以做業(yè)務除了以上的兩個發(fā)展方向，還可以去券商、投行、會計師事務所做業(yè)務，做業(yè)務的話是不用簽字的，當然也拿不到簽字費。以上很重要的前提就是你要有CPA證書這塊敲門磚，那樣你的職業(yè)發(fā)展方向才能更加的寬廣。4、可以做稅務考下CPA證書就不怕沒有出路，如果對稅法學得比較好，或對稅法方面比較感興趣的，可以選擇做稅收籌劃，企業(yè)策劃，進行企業(yè)的并購，一個成功的并購會讓你身價倍增。5、可以開培訓班不想要拘束的工作，那么就自己創(chuàng)業(yè)吧，開個注冊會計師培訓班，傳師授道也是個不錯的選擇。既為國家培養(yǎng)了棟梁之材，也實現(xiàn)了自己的人生價值，名利雙收。6、可以做教授或學者習慣了學校的生活，還向往回歸校園的，去做老師吧，CPA證書在求職中還是可以發(fā)揮很大的作用的。即使考不出教師證，還有很多的培訓機構可以選擇，只要你有自己的目標，有滿肚子的會計知識，教學是一個不錯的選擇。
我是小鹿呀
聽老會計給你談會計 其是我也上過大學，不是會計專業(yè)，最后不知怎么的干了會計，那陣子大學畢業(yè)生還挺受單位領導器重的。干不幾天就上崗了。我是想說阿，現(xiàn)在的大學生，不知道在學校都干嗎了，真的還不如中專生了。自98年擴招后，真是一茬不如一茬了。這可能也不能怪他們。他們在學?？赡芤矊W不到什么東西，現(xiàn)在的老師也不太清楚社會上需要知道什么。其它的我也不知道，我就說說會計這行，這行我也干了幾年了，也見過些會計。為了本著為社會負責，為國家未來負責，為會計行業(yè)負責的態(tài)度，我在這里給大學生們講講會計?，F(xiàn)在剛畢業(yè)的大學生可以歸為以下幾類：1、 一竅不通型，這些人在學校就可能上網(wǎng)，談戀愛了，等于啥也不知道。他倒挺謙虛 ，說我們在學校只是學了點皮毛，還想在實踐中學習云云。其實他真的什么都不知道。2、 模棱兩可型，這類人才是啥都能說出一點來，你問他會計是干嗎的，他也能說出來，你問他帳怎么記，他也能馬上說個差不離，可是，你讓他上崗后，你不久就會發(fā)現(xiàn)他正在那發(fā)呆，等你來告訴他呢3、 自視人才型。這類人才，大多是學校里學的較好的，可能在學校里也考了什么注會的證什么的。他可能會給你侃侃而談，什么會計核算，什么企業(yè)管理，什么國際接軌什么的，你讓他干，他也能上崗，可是，他出的錯都是致命的。而且他可能還認為自己有理。4、 基本素質型。這類人才，還是不錯的，他可能還不會一些基本技巧，但，你給他一講，他馬上明白，而且能觸類旁通，這種人是明白了會計的實質。屬于基本素質好，只需實踐 的人。我們現(xiàn)在的大部分會計，只是為了考證，混工作而已，這就導致了惡**循環(huán)，你考我也考，背了好多公式，條文，也不知道該往哪用。大學里也只管往腦子灌什么科目，什么報表，其實好多人出來還要重新學習。我現(xiàn)在就給大家簡單講講啥是會計。會計這學科十分簡單，比搞科研，搞發(fā)明創(chuàng)造簡單多了，因為他是一項制度型的工作，就是人家給你規(guī)定好了規(guī)則，你按這個規(guī)則來干就行，違反這個規(guī)則就是錯的。而你的工作就是按照這個規(guī)則把公司的企業(yè)的經濟活動記下來。這有什么神秘的啊。我們國家主要是會計環(huán)境不好，所以，你光懂這些個規(guī)則沒用，不像外國，把會計制度背過就能當個ACCA什么的，在**肯定不行。你還得懂怎么偷稅，怎么作假，怎么做人，這難度就大一點了。所以，我給你說啊，現(xiàn)階段會計的工作就下面幾個，1、就是記錄，你想辦法把你們公司的事記清楚點就行。有些會計，光想嘩眾取寵，把個帳搞的花里胡哨，一會這表，一會那表，其實就能?；Ｍ庑?。2、再說高級一點的，會計除了記賬 ，還要給單位處理點事，比如，跑跑腿，認識認識工商稅務什么的。吃吃喝喝都要會。什么財務分析，報表管理，速動比率，杜邦分析什么的都是扯淡。3、再說更高級一點，除了記賬，跑腿以外，會計還要給公司融個資，談個判什么的，一般公司都需要這個。你不信說你能融資，看有人要你沒。4、 再更更高級一點，就是給別人講課，像我這樣子，為國家培養(yǎng)會計。先給大家講這些，改天再說你怎么樣才能做到以上4點。我主要給大家講講 怎么樣 盡快成為一個國家，企業(yè)需要的會計 ，也利用這個論壇闡述一下我的觀點 。為會計行業(yè)做一點貢獻 。我也不太清楚我說的對不對 ，反正有好多人叫我老師 ，我有時候也偷偷應了。學會計xuekuaiji.com 我其實并不是反對大家學習考證什么的，畢竟現(xiàn)在企業(yè)都很現(xiàn)實，沒證連讓你露個臉都不行。我是說 ，現(xiàn)在這個考試，辦證的風愈演愈烈 ，大家都說現(xiàn)在學校成了應試教育，教出來的學生都啥也干不了，我看這會計界，也基本是這樣了，本來有個會計證就能上崗，現(xiàn)在非要個這師那師的，本來就跑跑銀行，非得是個注會。逼的大家閉門造車。已經和實際嚴重脫節(jié)了，社會需要這些證，但不能考了這證還沒工作吧。 我這里給大家講的不是怎么考試，我給大家講講考完這證后，你要干嗎。怎么樣上崗對得起你這證。 現(xiàn)在啊，就算你是個注會，高會什么的，你運氣好，到個什么壟斷行業(yè)干個會計，平均也就萬八千工資，運氣在好點，你混個財務總監(jiān)什么的，多給你點一年也就2，3十萬，運氣差的進個一般企業(yè)也就3，4千，最不濟的去個什么會計師事務所，給人家抄底稿混個生活也成?？赡阋蔀槿瞬?，成為國家的棟梁，企業(yè)的支柱，就不能簡單的混，其實，你不用考這證那證的，也能成功。只要你明白會計的本質，腦子清楚，你知道機會在哪就行。當然，你有個證更好，一方面你對會計條文熟悉一些，另一方面畢竟現(xiàn)在的企業(yè)都不太懂人才是啥樣，還是要看證的 。 還有，現(xiàn)在的會計界，流行些華而不實的東西，把個基本的算術題搞的復雜的不行，尤其一些所謂的大公司，當然，老板們也是裝裝樣子，但我們干會計的千萬別鉆到里面，以為劃幾個EXCEL表，搞幾個公式，公司情況就分析出來了。當然了，有些財務總監(jiān)什么的愛搞個這些，要不他覺得自己沒價值。其實會計你要是光算算帳，寫寫分析什么的，真沒價值，誰干都行。真的，你把公式套進去，一加減乘除不就出來了嗎。可據(jù)我觀察，好些人連這事都干得挺復雜的。 不扯淡了，我主要要和大家說說我干這幾天會計的心得，真的，我想告訴大家，你想干會計這行，年薪拿個百八十萬的，根本不難，主要要理解會計。理解了，你按這路子來，就不是個普通人了。既然都上了首頁了，那我得好好給大家講講，我主要是給大家講講這社會上的會計工作的現(xiàn)狀。給大家提示和分享，我是通過分析這會計現(xiàn)狀來啟迪大家，讓大家盡快實現(xiàn)會計路上的財務自由。當然，篇幅有限我也不可能說得那么全面，還望大家提示，研討。那位看官說了，你在這吹牛，不知道你年薪多少。你怎么就能讓我們實現(xiàn)財務自由了。唉，我也記不清我年薪多少了，反正我一年得給國家上個幾百萬的稅。當然，干什么工作可千萬不能以財富論高低，好多人渾身都是才華，只是運氣不好而已，還有，我理解的會計概念肯定也是滄海一粟，不值一提，我只是給大家講講我看到的，和我總結的。 不扯淡了，開始說了：我想哪說哪，也沒啥條理一般你們這考完了這證那證，都會面臨職業(yè)的選擇，就拿注會來說吧，一般大概會有兩條路：1、去會計師事務所。2、去企事業(yè)單位我先說說這第一條：你去了會計師事務所，一般會讓你抄抄工作底稿什么的，這最辛苦了，一般給你個2，3千塊，去了四大，給你高點，有個6，7千，但一般被審單位，都會給你們管個飯，報個銷什么的，這樣你這工資不會像企事業(yè)單位的會計，那么快花完，還有，這會計師事務所，特辛苦，讓你去哪你就去哪，一住就10天半個月的，天天和數(shù)字，假帳打交道，沒點耐心不行，不過，一般事務所都會給你補貼，這樣你就能攢點外快。所以，現(xiàn)在國內會計師事務所的一般會計師的收入平均在5000到8000（大城市），四大的收入在6000到12000左右，但四大都會把人當牲口使，你不信進去試試，當然，你要是有了簽字權后，情況可能會好一點，尤其是有了證券資格，但是，你這掙得雖然不是辛苦錢，你掙的可是風險錢，俗話說風險與利益同在，用這最恰當了，現(xiàn)在，國內這些個上市公司都是偷天換日，如假換包，但注冊會計師又有哪個出了保留意見的報告。你看吧，凡是給你們事務所高額的審計費的公司，都他媽的有陰謀，你簽不，不簽明年就換人，你看吧，一般事務所的老板都會在利益和風險中權衡。最后，犧牲個別個會計而已。當然，不全是這樣，我是給會計們講啊，你要是剛步入會計界，事務所是個選擇，你在這可以把這會計理論好好研究研究，知道會計制度是咋回事，但最重要的是你在這可以見很多公司，認識很多行業(yè)的會計。你可別傻呼呼的天天光抄底稿，成你們所老會計的犧牲品，你要把精力投在，研究這些個企業(yè)的內控制度，業(yè)務特點上，還有和這些企業(yè)的會計交上朋友，這些個才是你的財富。 你在事務所鍍鍍金，最好四大，待個1年半載的，就要出去了，到企業(yè)里去干了，把事務所留給老會計去吧。所以，在事務所，你們一定要努力偵查企業(yè)的精髓，學習企業(yè)的管理模式，以備后用。關于事務所先扯這，我在這主要是要扯扯企業(yè)會計，我主要想通過會計核算，財務管理，稅務事項，企業(yè)運營，包裝運作，幾個方面談談現(xiàn)在會計們的狀況。 接著上文說了： 我在這必須闡述一下，我的觀點 ，我寫此文的目的是反映一下社會的會計現(xiàn)狀 ，探討一下財務技巧，還要以我之經驗表達一下我的會計職業(yè)觀 ，看對大家有用沒。我主要是表達客觀的事物。為照顧到各個層面各個領域的人，我把會計這事寫得簡單些，我這里不探討財務理論。也不是為了抨擊社會，畢竟存在就是合理的。 我先主要說說我的會計觀，我覺得這很重要 ，其實我覺得這對每個干會計的都很重要，這是決定你在會計行業(yè)是否能出類拔萃的核心要素。現(xiàn)在社會在一種浮夸的作風下 ，有些人把會計看的很高深，比如什么資本運作阿，什么并購重組啊，搞得人都要仰視你什么的，一些干過這事的會計為了說自己NB，把這事搞的偷偷摸摸的，而另一方面呢，會計在一些公司里地位又很低下，很多人認為會計不就是記個帳，算個數(shù)嗎，很多會計覺得干了這行很苦，還沒公司銷售一半拿得多呢，而且這工作很枯燥。還有人覺得會計就是作假，其實這都是不對的，這就是因為他們沒理解會計，沒有建立正確的會計職業(yè)觀。下面我給你們講講我的理論：“相對會計論” 1、絕對不要以財富，職位論高低，其實我也知道不光會計這行業(yè)，其他的行業(yè)現(xiàn)在也一樣，都是看誰掙得錢多誰就厲害。這是絕對不對的，這也是現(xiàn)在社會浮夸的根源，會計界浮夸的根源---崇富心理。其實不管你拿多少錢，你不管是財務總監(jiān)，還是出納，我知道你倆拿得錢不一樣多，可這不能影響你對會計理論的理解。我給你說啊，有家大型公司的財務總監(jiān)就是老板娘，他其實不懂一點會計但所有資金要從她那里簽。這說明什么，什么也說明不了，你要拿她那么多工資，直接當老板娘就行。這就是很多**的會計的現(xiàn)狀，但話說回來，畢竟他還是需要懂會計的人嗎，你看，副總監(jiān)就是別人了。 2、不要以公司大小論高低，尤其會計這行業(yè)，大公司，小公司都沒所謂，關鍵是你對會計本質理解了，其實讓你到哪干都行。這大，小公司并不能代表你的見識。我就不相信，你在超級大公司記一輩子三級帳，你就NB，這也就是說，為什么好多民營企業(yè)請來國際大公司的財務總監(jiān)后老是水土不服，就是因為這些個財務總監(jiān)光見過他們公司的帳，不能舉一反三。本質上還是不懂會計。會計這東西，有很大一部分還是要看見識，讓你干過了，你肯定都會。 3、平臺很重要，會計主要是依托在公司經營上的一種工作（會計主體），雖然不以公司大，小論高低，但你所在的公司給你提供的空間和資源很重要，一個人不可能把所有行業(yè)的會計都干過，但你所在的這個公司的各個業(yè)務階段對你的會計工作經驗很重要。 4、會計相對論，這點很重要，是我會計理論的核心，也是我反偽學術會計的核心工具。我的意思是，在現(xiàn)在這個會計環(huán)境，及企業(yè)經營中，一切都是相對的，不是絕對的。我們學習的會計制度，法律條文都是絕對的，但在實踐中又都是相對的，我們所運用的會計準則，經營理念是絕對的，但在各個公司的經營中又是相對的，我的意思是，沒有絕對的會計，帳也沒有絕對的真假之分。沒有高深的會計，沒有高深的道德。只有不同的企業(yè)，不同操作而已。一句話：絕對的準則，相對的會計。這點我會在具體事務中加入討論。 5、做一個立體思維的會計，不能用平面思維來考慮會計工作，這樣你很多實務解釋不了，也解決不了。也就是說不能拘泥于會計規(guī)則。這里根本不存在 所以說啊，我個人認為啊，這會計分為以下幾個階段 （我這里也不分什么會計財務了，都叫會計了 ） 1、核算型會計。這類會計的工作就是把公司的業(yè)務經營狀況算清楚，然后給老板匯報。 2、管理型會計。這類會計是在核算業(yè)務的基礎上注重內控制度，提高經營效率。 3、公關型會計。這類會計注重公司對外聯(lián)絡，稅務，銀行什么的。使公司少受損失。 4、運營型會計。主要負責產品項目和資金的調配，一般大型企業(yè)有 5、收入型會計。工作重點在于企業(yè)方向**的工作，比如融，投資，決策，產品開發(fā)什么的，給公司直接創(chuàng)效益。 原來，我也認為這些會計一個級別比一個高，但我現(xiàn)在不這么認為了，其實，畢竟術業(yè)有專攻，大家不分彼此，你把一項弄精了就行。只是在現(xiàn)在的社會環(huán)境下，后幾種人，掙錢多而已，但這不能代表他們有多成功。掙錢多，運氣好，有人給機會而已。其實，這5種特點，你都具備了，那你肯定算懂點會計，能領導幾個人了，為企業(yè)做貢獻了。所以，我們作會計的要爭取這5個都會，這樣就能實現(xiàn)財務自由，還受人尊敬，也有人請你。 你看，我咋越扯越遠了，我是想給大家講點實在的。讓大家看看現(xiàn)在的會計都在干啥。最主要是讓大家知道這5種會計都怎么做到。這和我開始講的4點都基本是相通的。 先給大家講講會計核算，這其實就是會計的基本工作。我給大家說啊，我理解的會計核算的實質很簡單，就是把公司的經濟活動說清楚這就是核算，這還不夠，就是還要在不違反規(guī)則的基礎上說清楚，你光說清楚了但違反了規(guī)則，誰給你簽字啊，事務所的會計師只看你符合不符合會計準則，你清楚了，不符合他要求，肯定不行。其實，這也是現(xiàn)實中的矛盾，有很多東西實際上你要說清楚，就不符合規(guī)則了，這就需要大家用立體的思維來考慮會計.你想著辦法把事情用帳本說清楚就好。 這會計核算還有一個核心就是就是讓你以外的人看明白你的帳，越簡單越明白就越好，也讓人家審計能看明白，很多人剛做會計時就是本末倒置，故弄玄虛，把很簡單的問題復雜化，搞那么一堆表一堆率來給人看，其實，只有自己明白 ，別人問他他還顯得高深的不行。這都是初學者容易犯的錯。老板根本不需要你這樣的人，再復雜的業(yè)務其實別人都能懂，你別用會計語言一說大家都不懂了，做會計切忌搞神秘，搞學術。你明白了這2點，再會點科目，公式，就立馬能上崗。
馬云的小女兒
一。會計是個博大精深的學問，他需要我去好好研究。(1) 會計在我看來，從字面上看，最基礎的就是要會計算，但是這個計算并不是簡單的加減乘除就可以了，他同樣需要各種技巧與技能。會計在字典里是這樣解釋的:(1)監(jiān)督和管理財務的工作，主要內容有填制各種記賬憑證，處理賬務，編制各種有關的報表等。（2）擔任會計工作的人員。會計的職能主要是反映和控制經濟活動的過程，保證會計信息的合法、真實，準確和完整，為管理經濟提供必要的財務資料，并參與決策，謀求最佳的經濟效益?？梢哉f會計在中國有著悠久的歷史。早在西周時代就有專門核算官方財富收支的官職，司會。而后來，經過幾千年的磨合，會計終于逐漸形成了規(guī)模。而現(xiàn)代會計室商品經濟的產物。在經濟迅速發(fā)展的時候，會計形成了兩個主要標志：一是利用貨幣計量進行價值核算；二是廣泛的復式記賬法，從而形成現(xiàn)代會計的基石。會計不斷地發(fā)展，從原來的事后記賬、算賬、報賬、轉為事前的預測也決策、事后的核算和分析。管理會計的產生和發(fā)展，是會計發(fā)展史上的一次位的變革?，F(xiàn)代會計形成了財務會計和管理會計兩大分支。二。 對會計的認識可以概括為：1.會計是反映和監(jiān)督物質資料生產過程的一種方法，是管理經濟的工具。2.會計是一個收集、處理和輸送經濟信息的信息系統(tǒng)。3.會計室通過收集處理和利用經濟信息、對經濟活動進行組織、控制、調節(jié)和指導，促使人們比較分析，講求經濟效益的一種以價值活動為對象的管理活動。（摘錄）會計的基本職能包括進行會計核算和實施會計監(jiān)督兩個方面。會計在企業(yè)中是個很重要的職位，這就意味著會計身上的責任就很大，對我們的要求就多了一點?，F(xiàn)今國內外有很多成功或是失敗的例子的原因都是在這。真正的所謂成也蕭何敗蕭何！因而這就要求我們更好的了解會計的工作，以便將來更好的貢獻社會。三。會計的工作范圍一）、按照國家財務制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃、預算，遵守各項收入制度，費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金，保證完成財政上繳任務。二）、按照國家會計制度的規(guī)定、記賬、算帳、報賬，做到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結，按期報帳。三）、按照銀行制度的規(guī)定，合理使用貸款，加強現(xiàn)金管理，做好結算工作。四）、按照經濟核算原則，定期檢查，分析財務計劃、預算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金使用效果，揭露經濟管理中的問題，及時向領導提出建議。五）、按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管會計憑證、賬簿、報表等檔案資料。六）、遵守宣傳、維護國家財政制度和財政紀律，向一切違法亂紀行為作斗爭。（網(wǎng)上摘抄）我是一名CPA專業(yè)的學生，也就是注冊會計師，將來要面臨著考注冊會計師證書的問題，因而就更要好好考慮這些問題。目前，可在國內參加考試、國外認證的會計認證的會計師資格證書主要有五種：ACCA（特許公認注冊會計師），AIA （國際會計師專業(yè)資格證書），CGA（加拿大注冊會計師），CMA（美國管理會計師協(xié)會），ASCPA（澳大利亞注冊會計師協(xié)會）。每張證書適應的國家和教學，考試的內容都有一定的區(qū)別，用來適應不同國家的會計制度。在全球四大會計師事務所排名依次是普華永道，德勤，畢馬威，安永。這四大事務所基本上都是所有學會計的人夢寐以求的地方。有人說，進了四大就相當于找到了個金飯碗，還不用擔心他會翻?？墒?，我覺得進四大并不是我們所以搞會計的人的唯一選擇。我們會計人員的工薪在逐漸上升，作為從事這個業(yè)務的人員，過硬的業(yè)務技能和知識非常重要，同時，資格證書也是薪酬高低的重要參考指標。擁有CPA證書，確實能保證我們以后的工薪在五千以上。在我們大學畢業(yè)后，我們可以繼續(xù)深造，可以去考研，可以去考證書，也可以去工作，或者邊工作邊考研。會計可以從事的工作很多，我們有很多選擇，像進四大，進各種國有大企業(yè)，進銀行，進私人企業(yè)，都是個不錯的選擇?？梢哉f我們會計是有一技在身，就不怕未來找不到工作。總之，會計是個很重要的職業(yè)，我們要好好學習。
小梅0429
會計是以貨幣為主要計量單位，對企業(yè)、事業(yè)、機關、團體及其他經濟組織的經濟活動進行記錄、計算、控制、分析、報告，以提供財務和管理信息的工作。會計的職能主要是反映和控制經濟活動過程，保證會計信息的合法、真實、準確和完整，為管理經濟提供必要的財務資料，并參與決策，謀求最佳的經濟效益。會計的專門方法主要有：設置帳戶和帳簿，填制和審核會計憑證，復式記賬，成本計算，財產清查，編制會計報表和檢查、考核、分析會計資料等。會計核算職能是指會計以貨幣為主要計量單位，通過確認、記錄、計算、報告等環(huán)節(jié)，對特定經濟主體的經濟活動進行記賬、算賬、報賬，為各個有關方面提供會計信息的功能。會計監(jiān)督職能是指會計人員在進行會計核算的同時，對特定經濟主體經濟活動的合法性、合理性進行審查。成為會計的基本條件是：1、堅持原則，具備良好的職業(yè)道德品質；2、認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度，以及有關財經法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無嚴重違反財經紀律的行為；3、履行崗位職責，熱愛本職工作；4、具備會計從業(yè)資格，持有會計從業(yè)資格證書。還必須具備教育部門認可的高中畢業(yè)以上學歷.會計人員的工作范圍：一、按照國家財務制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃、預算，遵守各項收入制度，費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金，保證完成財政上繳任務。二、按照國家會計制度的規(guī)定、記帳、算帳、報帳，做到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，日清月結，按期報帳。三、按照銀行制度的規(guī)定，合理使用貸款，加強現(xiàn)金管理，做好結算工作。四、按照經濟核算原則，定期檢查，分析財務計劃、預算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金使用效果，揭露經濟管理中的問題，及時向領導提出建議。五、按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。六、遵守宣傳、維護國家財政制度和財政紀律，向一切違法亂紀行為作斗爭。會計準則：1 基本準則基本準則是概括組織會計核算工作的基本前提和基本要求，是說明會計核算工作的指導思想、基本依據(jù)、主要規(guī)則和一般程序。企業(yè)會計的帳務處理程序、方法等都必須符合基本準則的要求。基本會計準則還是制定具體準則的主要依據(jù)和指導原則。具體準則涉及到會計核算的具體業(yè)務，它必須體現(xiàn)基本準則的要求才能保證各具體準則之間的協(xié)調性、嚴密性及科學性。我國1992年頒發(fā)的《企業(yè)會計準則》屬于營利組織的基本準則。它主要包括以下方面的內容：（1） 總則總則部分說明了企業(yè)會計準則的性質、制定的依據(jù)、適用范圍、會計工作的前提條件以及會計核算基礎工作的要求等等。總則中規(guī)定了會計核算的基本前提是會計核算工作賴以存在的前提條件，是企業(yè)設計和選擇會計方法的重要依據(jù)。本書§1.3詳細介紹了這些基本前提。（2）會計核算的一般原則企業(yè)會計準則把對會計核算的基本要求篩選出12條，定名為"一般原則"，要求企業(yè)會計工作遵照執(zhí)行。它們已在本書§1.4中列出。這些原則是對會計核算的基本要求，是我國會計核算規(guī)范化建設的重要內容。"一般原則"不僅是衡量會計信息質量的基本要求，而且也是注冊會計師審計會計報告公允性的一個參照標準。（3） 要素會計要素的相關準則規(guī)定了企業(yè)在會計核算中對各項會計要素進行確認、計量、記錄和報告時應當遵循的基本要求。要注意的是1992年頒發(fā)的《企業(yè)會計準則》中有關要素的定義已在2000年的《會計辦公條例》中進行了修正。§1.2介紹的是修正后的定義。（4） 會計報表體系企業(yè)會計準則要求會計報表除滿足企業(yè)主管機關和財政、稅務機關等國家政府部門的需要外，還應該滿足企業(yè)各方面投資者、債權人，以及社會上投資者的需要，要能夠向他們提供反映經營狀況、產權關系、償債能力和利益分配的各種會計信息。針對上述要求，會計準則對全國范圍內的企業(yè)會計報表作了統(tǒng)一規(guī)定，規(guī)定企業(yè)必須編制和對外報送三種主要會計報表。在1998年規(guī)定用現(xiàn)金流量表替代財務狀況變動表后，這三張報表是資產負債表、損益表和現(xiàn)金流量表。這樣的會計報表體系不僅大大改變了傳統(tǒng)會計報表體系種類過多、主次難分的缺點，突出了主要報表的地位，而且與國際通行的會計報表體系也是一致的，有利于提供符合國際慣例的會計信息。2 具體會計準則具體會計準則是按照基本準則的內容要求，針對各種經濟業(yè)務作出的具體規(guī)定。它的特點是操作性強，可以根據(jù)其直接組織該項業(yè)務的核算。例如；固定資產會計、投資會計、借款會計的準則等等。根據(jù)世界各國的實踐經驗和中國的實際情況，我國的具體準則可以考慮包括通用業(yè)務準則(主要是基本準則的具體化)、特殊業(yè)務準則(如物價變動會計準則和破產清算會計準則)、特殊行業(yè)會計準則和特殊經營方式會計準則。目前我國在世界銀行的支持下正在積極創(chuàng)建我國的具體會計準則。迄今為止，已頒布了關聯(lián)方交易、資產負債表日后事項、債務重組、收入、投資、建造合同、會計政策會計變更和會計差錯更正、非貨幣性交易、或有事項等等具體準則。財政部計劃制定30個具體會計準則。鑒于目前我國會計法規(guī)正處于大變更時期，為了貫徹先立后破的原則，保證新舊辦法的有序交替，使實際工作做到時時有法可依，避免出現(xiàn)"法規(guī)真空"，財政部在頒布基本會計準則和積極制定具體會計準則的同時，作為過渡時期的措施，在1992年制定和公布了各大行業(yè)的會計制度和財務制度。這是一項分行業(yè)會計制度向具體會計準則逐步靠攏的過渡性措施。 經過8年的實踐，在總結經驗的基礎上，財政部又將分行業(yè)的會計制度在2001年月1日合并成了統(tǒng)一的《企業(yè)會計制度》（如無特別說明，本書以下所稱的"企業(yè)會計制度"均指的是最新的企業(yè)會計制度，而非1992年的各行業(yè)的企業(yè)會計制度）。但是這種會計制度仍然是一種具體會計準則完全制定之前的過度性質的措施。當我國的具體準則完善之后，這種會計制度就會被具體準則所代替。
2014兔兔
一、會計信息失真的含義所謂會計信息失真，是指會計信息未能真實地反映客觀的經濟活動，給決策者的相關決策帶來不利影響的一種現(xiàn)象。上市公司信息質量失真主要表現(xiàn)在：一是信息披露不真是，二是信息披露不充分，三是信息披露不及時。二、目前我國上市公司會計信息質量的總體情況自1720年在英國發(fā)生世界上第一例上市公司會計舞弊案——“南海公司”事件以來，會計信息的真實性問題就成為了投資人和債權人關注的核心問題之一。雖然在過去的二百多年里，由此催生的現(xiàn)代審計技術得到了很大的發(fā)展，同時世界各國也普遍建立和完善了財務會計準則，使會計信息的真實性有了很大的保障。但是，會計信息失真問題并未如投資人和債權人所希望的那樣從根本上得到遏制。相反，上市公司會計信息嚴重失真的案件還時有發(fā)生。在中國，這種現(xiàn)象也同樣存在：據(jù)有關資料披露，財政部1999年抽查100家國有企業(yè)會計報表時，有81家虛列資產37.61億元，89家虛列利潤27.47億元；在2000年度在會計信息質量抽查中，在被抽查的159家企業(yè)中，資產不實的有147戶。這147戶共虛增資產18.48億元，虛減資產24.75億元；虛增利潤14.72億元，虛減利潤19.43億元。在上市公司方面：2001年經注冊會計師審計，深滬兩市上市的1000余家公司共被審計出應調減虛增利潤189億元，擠掉利潤水分達15.9％。其中，審計調減利潤317億元，審計調增利潤128億元，調增調減利潤總額445億元；審計調減資產903億元，調增資產842億元，總體調減資產61億元，調增調減資產總額1745億元。特別是有6家上市公司資產調減幅度超過50％。同時在上市公司中也發(fā)生了如紅光股份欺詐上市案，瓊民源、銀廣廈、麥科特、ST黎明、猴王股份、東方電子、藍田股份等一系列上市公司會計造假案件。這些舞弊案件的頻繁發(fā)生不僅使會計的誠信基礎受到了嚴重挑戰(zhàn)，而且也嚴重損害投資者的投資信心。三、上市公司會計信息失真的原因導致會計信息失真的原因是多方面的，既有利益驅動的因素，也有制度缺陷的影響，同時還存在道德層面的問題。我國處在市場經濟轉軌過程中，在資本市場的完善程度、公司治理結構以及外部監(jiān)督機制方面所存在的一些問題，使得中國上市公司會計信息失真又具有一定的特殊性與復雜性。綜合考察我國上市公司會計信息失真現(xiàn)象，我認為，會計信息失真的原因主要有以下幾方面：（一）我國資本市場存在的問題與上市公司會計信息失真我國的資本市場是在市場經濟制度尚不完善、公司治理結構存在缺陷的背景下建立發(fā)展起來的，存在著市場機制缺失、市場結構單一與市場行政化等方面的問題。由于資本市場市場化程度低，企業(yè)融資渠道少，具有“殼資源”屬性的上市資格具有很高的經濟價值，而依據(jù)現(xiàn)有的制度，公司上市、配股、退市等均是以會計盈利能力作為標尺，為了滿足上市或配股的條件或避免退市，相當一部分上市公司從事了合法但不合理的盈余管理或會計造假活動。同時，以國有企業(yè)為主的上市公司，在股權結構方面人為分割，流通阻滯，“同股不同價，同股不同權”；加之國有股一股獨大，小股東所持股權較少，較少關心企業(yè)經營實際，投機風氣嚴重，很容易引發(fā)大股東通過關聯(lián)交易，侵占上市公司資產，損害小股東利益的行為。如“鄭百文”在自身虧損嚴重的情況下，為獲得上市募集資金的目的，虛構財務贏余以獲得上市資格；“銀廣夏”為維持和重獲配股資格，虛構交易、夸大利潤以哄抬本公司股價；“藍田股份”采取多計存貨價值、多計固定資產、虛增銷售收入、虛減銷售成本等手段虛增利潤套取銀行貸款；以及在2003年1月9日國家頒布《關于審理證券市場因虛假陳述引發(fā)的民事賠償案件的若干規(guī)定》之后，以錦州港、大慶聯(lián)誼為發(fā)端，掀起了一股證券民事賠償?shù)母叱?。這些事件反映出我國上市公司會計信息失真具有較強的政策拉動的特征。（二）企業(yè)產權中各行為主體的利益沖突導致企業(yè)會計信息失真經濟學假定人是有理性的，理性的個體追求自身利益或效用最大化。每個個體都在他所依存的體制所允許的有限的范圍內最大化自己的效用。由于個體利益的不同，在組織中將產生不同的利益主體。一般而言，企業(yè)產權中有政府、債權人、所有者、經營者和其他與企業(yè)相關的個體等幾大主體。政府最關心稅收的征繳；債權人最關注其債權是否能按時地收回本金和利息；所有者關心的是自己投入的資產能否保值和增值；經營者關心業(yè)績的增加是否給自己帶來額外的經濟收益；證券市場上的投資者關心股票的價值和公司的業(yè)績。由于他們具有不同的行為目標和經濟特征，存在著不同的利益驅動，不可避免地出現(xiàn)利益沖突。而經營者的地位與其他利益主體相比有其獨特之處，即經營者直接管理著企業(yè)，他對企業(yè)的經營、動作負直接責任，因而他有著得天獨厚的信息優(yōu)勢。然而，基于其自身利益的考慮，經營者只會提供滿足其本身利益最大化的信息。同時，由于信息不對稱所引起的經營者“偷賴”動機會帶來“道德風險”問題，即經營者有動機操縱會計信息生成甚至提供虛假信息，導致會計信息失真。從信息使用者方面看，由于各自的利益目標不同，導致會計信息失真。從信息使用者方面看，由于各自的利益目標不同，對信息的要求也不一樣，有些信息使用者確實需要真實、客觀反映經濟活動的會計信息，而有些則不然。有時由于個人、部門和地區(qū)的利益驅動，出于某種特殊目的如粉飾政績或隱瞞事實等的需要，他們可能并不需要真實的會計信息，如果這些真實的會計信息對他們的目的不利的話。從債權人角度分析，它們關注債權是否能按期收回，也應要求真實的會計信息以做出正確的判斷，并盡早采取對策。目前企業(yè)最大的債權人是銀行，是否所有銀行真的都需要真實的會計信息呢?恐怕未必。這里同樣涉及到銀行的利益問題。目前我國的銀行大部分是國有銀行，接受貸款的企業(yè)大部分是國有企業(yè)，如果說在貸款發(fā)放之前銀行對企業(yè)會計信息的真實性還有所要求的話(實際上連這一點都存在疑問)，那么貸款發(fā)放之后會計信息真實性的重要性就大大降低了。其中的原因主要包括：一是銀行和信貸人員自身業(yè)績考核的需要，真實的會計信息對他們不見得有好處，二是就算他們知道借款企業(yè)的真實情況(當然是財務狀況不好的情況)，他們也無法做些什么。剩下股東，應該說證券市場上的投資者是最需要真實的會計信息的，因為他們與企業(yè)的產權關系最明晰，其利益相關性最大。但以目前我國證券市場而論，投資與投機并存，后者占的比重較大，以賺取短期差價為目的的“股民”甚眾，而真正愿意以“股東”身份出現(xiàn)的長期投資者卻為數(shù)甚少，會計信息是否真實對廣大股民來說并不重要，他們所關心的是會計信息是否會令股價上升，因為這才是他們的利益之所在。有時，不同的產權主體為了達到各自的但又是一致的利益目標，可能相互串通，合謀提供虛假的會計信息，雖然這不僅可能損害其他產權主體的利益，而且可能損害企業(yè)的長遠利益。（三）內部控制制度缺乏或低效建立企業(yè)內部控制制度的目的就在于發(fā)現(xiàn)、防止和糾正錯誤與舞弊。一個健全的內部控制制度起碼應該達到以下目的：保證業(yè)務活動按照適當?shù)氖跈鄟磉M行；保證所有交易和事項以正確的金額，在恰當?shù)臅嬈陂g及時的記錄于適當?shù)膸?，從而使會計報表的編制符合會計準則的相關要求；保證對資產和記錄的接觸、處理均經過適當?shù)氖跈?；保證帳面資產與實存資產定期核對相符等。所以從理論上講，一切的錯誤和舞弊是能夠被健全的內部控制制度及時發(fā)現(xiàn)和糾正的。但是，如果一個公司的內部控制制度不健全或著缺乏，則很容易發(fā)生發(fā)生會計舞弊。同時，對企業(yè)內部控制制度的建立和實施有重大影響的控制環(huán)境的好壞也直接地影響著內部控制制度是否發(fā)揮作用。舞弊信息之所有能通過會計系統(tǒng)最終形成財務報告，一個很重要的原因就是這些企業(yè)的內部控制環(huán)境已極不正常，這才使得會計舞弊行為有機可乘。（四）外部監(jiān)管不力導致會計信息失真現(xiàn)象泛濫在我國，會計工作的主管部門是財政部。財政部負責制定會計制度及監(jiān)督實施。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，財政、審計、稅務、人民銀行、證券監(jiān)管、保險監(jiān)管等部門應當依照有關法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責，對有關單位的會計資料實施監(jiān)督檢查。按理說，我們的監(jiān)管應該是有效的，能防止會計信息失真的泛濫。但是，實際上監(jiān)督乏力、監(jiān)管手段缺乏的現(xiàn)象依然存在。證券監(jiān)管、財政、審計、稅務等部門都有權監(jiān)管會計信息的真實性和可靠性。但是，各個監(jiān)管部門缺乏配合，各自進行監(jiān)管，沒有達到各家齊抓共管，形成有效的和相互補充的監(jiān)管機制。就拿受到監(jiān)管比較多的上市公司來講，我國上市公司會計信息的質量不高是有目共睹的。企業(yè)上市后，經營不善的，就采取各種手段，虛增上市公司的收入和利潤，獲得增資配股的資格，進一步套取廣大投資者的資金。有的上市公司還配合莊家，違規(guī)炒作自己公司的股票。到了虧損得無法維持下去的時候，就進行債務、資產重組，出賣手中的殼資源。這已經成為我國上市公司的一道風景線。鄭百文股份有限公司就是一個典型的案例。1997年底，鄭百文公司在實際虧損1.5億元的情況下，采用虛提返利、費用跨期入賬等手段編制虛假財務報表，年報中向社會公眾披露盈利8560萬元，并在1998年通過配股籌集資金1.5億元。鄭百文公司巨額虧空和造假事件于2000年披露后，證監(jiān)會才介入調查。由于證監(jiān)會監(jiān)管的力量和手段都有限，很難及時發(fā)現(xiàn)上市公司的造假行為，其他部門也未起到相應的作用。四、 上市公司會計信息失真的危害上市公司會計信息失真是直接與市場經濟規(guī)則嚴重背離的行為。企業(yè)的生存和發(fā)展離不開資金和市場。上市公司向公開市場提供的會計報告信息是外界了解企業(yè)企業(yè)經營狀況的一個很重要的參考指標。上市公司公布其會計報告后，企業(yè)會計報表的外部使用人，包括股東、債權人、潛在投資者和其它社會公眾，都會根據(jù)這些報表所反映的信息（資產—負債狀況、經營情況等）來做出自己的決策。如果企業(yè)向公開市場提供的財務會計信息是不真實的，投資者就會感覺上當受騙了。而如果資本市場上的投資人感覺到上市公司在利用這些虛假的會計信息向他騙錢，他就不會向上市公司投資；同樣地，如果銀行知道公司提供的報表是假的，他們就不會再借錢給企業(yè)。如果大家都不向上市公司投資，則企業(yè)就會象無水之魚，遲早會陷入難以為繼的窘境。因此，上市公司會計信息失真是直接與市場經濟規(guī)則嚴重背離的行為。它不但會嚴重銷弱了會計信息的決策有用性，危害了廣大投資人和債權人的利益，使社會公眾對會計誠信基礎產生懷疑，也會從根本上動搖了市場經濟的信用基礎，削弱和扭曲了證券資本市場的資金籌集和資源調配功能，危害宏觀經濟的正常運行。會計信息失真也助長了腐敗行為,嚴重阻礙了經濟的發(fā)展和企業(yè)改革的順利進行。五、 對上市公司會計信息失真的治理措施建議治理上司公司會計信息失真是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，需要進行長期不懈的努力，多管齊下，綜合治理?；谝陨戏治?，我認為要提高上司公司會計信息質量，主要應當做好以下幾方面的工作：（一）改善股權結構，明確市場機制治理會計信息失真的前提是要及時發(fā)現(xiàn)問題。通過政府行政監(jiān)管為主導的會計監(jiān)管體系反應太慢，當發(fā)現(xiàn)問題時，通常后果已無法挽回。以市場為主的會計監(jiān)管機制主要依*企業(yè)的利益相關者發(fā)現(xiàn)和揭示問題，發(fā)現(xiàn)速度往往要快得多，而建立這一機制需要調動投資者挖掘上市公司會計問題的積極性，需要以股東多元化、股權微觀分散化與宏觀集中化的股權結構為前提。因此，降低國有股比重，構造多元化股權結構，依*市場機制增加股權流動性，是解決會計信息失真問題的首要任務。（二）完善企業(yè)法人治理結構1、明晰產權，發(fā)揮產權對會計信息生成過程的規(guī)范和界定功能產權是企業(yè)取得市場法人資格的基本條件，只有產權明晰的企業(yè)才能真正成為市場主體。企業(yè)本質上是一個合同，該合同廣義地規(guī)定了哪項任務應當由企業(yè)中的哪些成員來完成，在這里，基本權力（收益索取權、使用權、讓渡權）實際被分割給了不同的利益團體。在產權不明晰的企業(yè)里，權力的讓渡不足，使得企業(yè)的行為在一定程度上偏離了市場，未能按市場的規(guī)律實施企業(yè)行為，從而造成會計信息并未按市場的需要提供。只有產權的明晰界定，才會使市場主體根據(jù)會計行為規(guī)范開展會計管理交易活動。這是因為產權的明晰為會計信息目標的實現(xiàn)創(chuàng)造了兩個重要條件：一是所有者追求資產收益的最大化，二是所有者和經營者之間存在經濟上的契約關系。在這兩個條件之下，資源的配置相對地有效率：經營者在最大化自己效用的同時也不降低（甚至增加）所有者的效用，按照市場而非所有者的旨意來實施經濟行為。同時，會計主體可以根據(jù)交易費用的高低來選擇會計規(guī)范組合方式，充分發(fā)揮會計規(guī)范的激勵、約束、資源配置和收入分配功能。2、推行獨立董事制度中國證監(jiān)會發(fā)布了《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》征求意見稿，確定上市公司董事會成員應當有三分之一以上為獨立董事，其中應當至少包括1名會計專業(yè)人士。如果上市公司董事會下設薪酬、審計、提名等委員會的，獨立董事應當占有二分之一以上的比例。獨立董事的主要職責是對上市公司及全體股東履行誠信與勤勉義務，維護公司整體利益，尤其是關注中小股東的合法權益不受侵害。獨立董事將在董事會下設的審計委員會等專業(yè)委員會中體現(xiàn)“獨立”的價值。獨立董事具有向董事會提議聘用或解聘會計師事務所、單獨聘請外部審計機構或咨詢機構等特別職權，并就上市公司重大關聯(lián)交易的公允性等事項發(fā)表意見。推行獨立董事制度，充分發(fā)揮獨立董事的制衡作用，已成為各界關注的焦點。（三）完善內部控制制度建立健全并嚴格執(zhí)行企業(yè)內部控制制度，對于規(guī)范會計行為、提高會計信息質量、防止舞弊行為等都具有重要作用。1、制定發(fā)布內部控制標準體系隨著我國經濟改革的深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，迫切要求強化內部會計監(jiān)管，建立和完善內部會計控制制度。為了盡快推動單位內部控制制度建設，財政部應制定和發(fā)布統(tǒng)一的單位內部控制標準，供所有單位執(zhí)行或參考。一般地，單位內部控制標準應滿足以下幾方面的要求：一是制定的標準應包括內部控制制度的各個方面，形成一個完整的體系；二是將共性的內容制定詳細具體的標準，對復雜和特殊的內容制定原則性的標準；三是對于關系會計信息質量的內部會計控制內容和單位履行法規(guī)制度的控制內容，應制定規(guī)范性標準，對于僅涉及單位內部管理控制的內容可制定示范性標準。2、組織好內部會計控制制度的貫徹實施工作首先，要大力宣傳內部會計控制制度。其次， 切實履行財政部門的法定職責，通過定期監(jiān)督檢查，督促各單位建立健全行之有效的內部會計控制制度。第三，通過經驗交流會等方式，指導、幫助各單位搞好內部會計控制制度建設，同時利用會計師事務所等中介力量，為內部會計控制制度的貫徹實施提供人力、技術等方面的支持。（四） 加強企業(yè)外部監(jiān)管機制的建設1、完善相關法律法規(guī)的建設，加強對上市公司的監(jiān)管處罰力度要充分發(fā)揮《會計法》在發(fā)揚正氣和打擊歪風方面的威懾作用。進一步完善會計核算制度體系，繼續(xù)完善《企業(yè)會計制度》。針對各個行業(yè)的特殊業(yè)務，抓緊研究制定分行業(yè)的專業(yè)會計核算辦法。強化上市公司經營管理的透明化，減少交易雙方信息差異，并完善包括司法調查、證券監(jiān)管、違規(guī)預警、行業(yè)自律、媒體監(jiān)督等在內的全方位信息披露監(jiān)管體系。并在立法方面，加大對虛假披露的懲戒力度，從制度上提高信息披露違規(guī)違法行為的成本。2、完善獨立評審制度注冊會計師是市場經濟發(fā)展到一定階段的產物，其產生的前提條件是財產所有權與經營權相分離。我國注冊會計師行業(yè)起步晚，相關政策不配套，因而在前進中存在一些亟待解決的問題，如專職注冊會計師人數(shù)不多，職齡內人數(shù)不足，缺少必要的風險基金；有的事務所單純追求收入，忽視執(zhí)業(yè)質量，甚至出具虛假報告；由于組織機構部門化，審計業(yè)務行政化，介紹業(yè)務按比例分成，收入按比例上繳，成為主管部門搞福利、發(fā)獎金的重要經濟來源，因而嚴重損害社會中介組織的形象和與社會各界的關系，影響了注冊會計師獨立、客觀、公正的地位等等。黨的十五大確定了我國在20世紀末和21世紀初培育和完善社會主義市場經濟體制的發(fā)展目標，把培育和發(fā)展市場中介組織提到了政治體制改革和民主法制建設的高度。因此，我們應以高度的責任感、使命感和緊迫感，通過脫鉤和改制兩步走推進事務所體制改革，盡快建設一支高素質、高水準的注冊會計師隊伍及一批會計師事務所，并加強注冊會計師的執(zhí)業(yè)監(jiān)督，使社會會計監(jiān)督機構真正成為社會主義市場經濟的“經濟警察”。要進一步明確社會會計監(jiān)督機制對會計審查的結論所承擔的法律責任，充分發(fā)揮其作用，維護信息的真實性、合法性和嚴肅性。畢業(yè)論文開題報告論文名稱： 淺析企業(yè)集團資金管理模式的現(xiàn)狀與問題學 院： 會計學院專 業(yè)： 會計學(國際會計方向)學 號：學生姓名：指導教師：2008 年 10 月一、論文選題的動因（背景或意義）資金管理是企業(yè)財務管理的核心。企業(yè)集團作為若干企業(yè)組成的經濟聯(lián)合體，最重要的聯(lián)結紐帶是資金。在企業(yè)集團以企業(yè)價值最大化為理財目標的情況下，以資金管理為中心具有較為充分的理論依據(jù)與實踐依據(jù)。由于企業(yè)各方面生產經營活動的質量和效果都可以綜合地反映在資金運動中，有效合理地組織資金活動，對于改善企業(yè)經營管理、提高經濟效益具有重要作用。企業(yè)只有加強資金管理，合理組織資金供應、降低資金成本、加快資金周轉、優(yōu)化資金控制和監(jiān)督機制，才能促進企業(yè)現(xiàn)金流的良性循環(huán)和財務管理目標的實現(xiàn)。因此現(xiàn)代企業(yè)集團在資金管理方面選擇適當?shù)馁Y金管理模式成為一個至關重要的現(xiàn)實問題。二、論文擬闡明的主要問題本論文的主要目的在于探索企業(yè)集團資金管理的問題與模式，以提高企業(yè)集團資金管理的效率，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的財務目標。論文的構思建立在現(xiàn)代企業(yè)理論和財務管理理論的理解基礎上，論文研究的基本思路是探討企業(yè)資金管理的內容和作用，指出企業(yè)集團資金管理的特殊性和重要性，再著重分析企業(yè)集團資金管理所面臨的突出問題以及產生這些問題的原因，提出多種企業(yè)集團資金管理的模式，并對它們的適用性和現(xiàn)實中優(yōu)缺點進行分析比較，從而試圖提出作者自己對于企業(yè)集團資金管理的建議。本論文主要采用規(guī)范研究的邏輯方法，同時結合案例分析、數(shù)據(jù)分析、圖表分析進行了論證。本文的基本觀點是選擇合適的資金管理模式有利于企業(yè)集團的資金配置效率，有利于解決企業(yè)集團在資金管理中所遇到的一些問題。三、論文提綱一、企業(yè)集團資金管理概述1．企業(yè)集團的概念與特征；2．企業(yè)集團資金管理的內容；3．企業(yè)集團資金管理目標；4．企業(yè)集團資金管理的原則。二、企業(yè)集團資金管理的模式分析——基于圖表1．企業(yè)集團資金管理的常見模式2．企業(yè)集團資金管理的模式優(yōu)劣分析三、企業(yè)集團資金管理所面臨的常見問題分析——基于案例和數(shù)據(jù)分析1．資金散亂,使用效率低下；2．監(jiān)管不力,缺乏事前、事中的嚴格監(jiān)督；3．信息失真,難以為科學決策提供依據(jù)；四、解決企業(yè)集團資金管理問題的對策1．實現(xiàn)資金的集中管理，提高資金的使用效率——現(xiàn)金池先進管理技術介紹2．探索多種監(jiān)督方式，確保資金的安全和完整；3．以先進的計算機技術為手段，健全財務規(guī)章制度，減少人為因素，實現(xiàn)高效率的信息化管理。四、論文工作進度安排序號 論文各階段內容 時間節(jié)點1 2008.9.10 選題2 2008.10.5 確定論文題目3 2008.10.10 開始寫開題報告4 2008.11.1 開始寫論文初稿5 2009.2.28 完成論文初稿6 2009.3.30 論文定稿7 2009.5.15 論文答辯五、主要參考文獻及相關資料[1]中國注冊會計師協(xié)會．財務成本管理．[M]，經濟科學出版社，2008年．[2]伍柏麟．中國企業(yè)集團論．[M]，復旦大學出版社，1996年．[3]袁琳．論企業(yè)集團化與財務管理集中化．[J]，《會計之友》，2000年第9期．[4]馬學然．樹立資金管理的三個理念．[M]，《經濟師》，2006年第1期．[5]趙東方．集團結算中心結算系統(tǒng)的構建．[J]，《財會月刊》，2005年第19期．[6]任勇．財務結算中心:集團公司集中管理內部資金的有效方式．[J]，《財會通訊》(綜合版)，2004年第13期．[7]于增彪、梁文濤．現(xiàn)代公司預算編制起點．[J]，《會計研究》，2002年第8期．[8]張芳．論企業(yè)集團的未來財務管理模式．[J]，《上海會計》，2001年第4期．[9]陸正飛．論企業(yè)集團化與財務管理集中化．[J]，《財會通訊》，2000年第9期．[10]Charles T.Horngren,Gary L.Sundem.William O.Stratton. Introduction to Management Accounting, Prentice Hall, 12th Edition[11]Scoot Besley,Eugene F.Brigham.Essentials of Managerial Finance,Thomson Learning,12th Edition六、指導教師意見是否同意學生進入論文寫作階段指導教師（簽名）：20 年 月
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女人最賺錢的10大職業(yè)
女人最賺錢的10大職業(yè)，我們在準備踏入職場生活時，都要考慮自己的職業(yè)發(fā)展方向，有些職業(yè)的前景是非常好的，不同的人適合不同的職業(yè)。下面我為大家分享女人最賺錢的10大職業(yè)有哪些。
一、 公關
公關是女生的“傳統(tǒng)優(yōu)勢項目”，也是現(xiàn)代社會經濟生活中一門高深的學問。在傳統(tǒng)上，女生比男生具有更大的公關優(yōu)勢：表達能力、交際能力、協(xié)調能力都比男生強而且更富于情感性。
在競爭越來越激烈的知識經濟時代，在眼球經濟時代，公關比任何時候都更重要中高級公關小姐總是在全球各地飛來飛去，為效力的各大公司做專題、組織培訓，以至企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、與政府的聯(lián)絡等，成為最耀眼的白領女生之一。
二、 人力資源
在國外，沒有行政經一職，只有人事經理，專門管理公司的行政事務、人事安排、職工考核培訓，建立公司人事制度、利益分配制度等，權利自是一人之下萬人之上。國內隨著體制改革和經濟開發(fā)的深入，人力資源的開發(fā)和管理越來越受到重視，一個現(xiàn)代企業(yè)，最重要的不是資金是否充足，而是是不是有一群有知識有能力并與企業(yè)同生共死的員工，而女性所特有的親和力及號召力使她們更勝任人事經理的工作。
三、 傳播媒介
如今可以叫做傳媒時代，任何風潮可以在一夜之間傳遍世界的每一個角落，因而傳媒紅人無不紅的發(fā)紫，從中央電視臺“綜藝大觀”一飛沖天的倪萍，到湖南衛(wèi)視“快樂大本營”臺柱之一的李湘，從由電影下來有操刀電視的第一富婆劉曉慶，到原來效力于傳媒后來駕權傳媒的楊瀾，女生在傳媒媒介中始終是一道亮麗養(yǎng)眼的風景線，她們的收入自然是一般人幾十輩子也掙不來的。
四、 外企白領
嚴格說來，外企白領不是一種職業(yè)，而是很多種職業(yè)的總稱，泛指在跨國企業(yè)里任中高級職務的人員，她們的言談舉止顯示出她們經過了良好的專業(yè)培訓，中文、洋文隨口便來；她們衣級別不同，穿著不同檔次的優(yōu)雅套裝，淡裝濃抹，進出于高級寫字樓；她們的收入是國內一般職員收入的幾倍到幾十倍，如以人民幣計算，月收入應在七八千到數(shù)萬不等，如果是年薪制則會更高。這一類的代表人物是曾經的吳士宏，她在微軟任中國區(qū)總經理的'時候名利雙收，榮獲“打工皇后”桂冠，以至于無數(shù)少女都以她為榜樣，發(fā)誓要像她那樣出人頭地。
五、 注冊會計師
這是一個和男生爭奪飯碗的行業(yè)，目前男女比例大約是一半對一半。雖然女生只占半壁江山，但整個行業(yè)的前景非?？春?，市場缺口很大。最近幾年注冊會計師考試統(tǒng)計數(shù)字很能說明問題，2001年各科通過考試（及格百分比如下：會計5.7%，審計13.6%，財務9.27%，經濟法7.96%，稅法6.81%，一次性五科全部通過的比例僅有0.36%，一方面是國家對于注冊會計師質量的嚴格控制，但另一方面也說明注冊會計師是不折不扣的“緊銷貨”。
六、 保險經紀人
同保險代理人一樣，保險經紀人代表投保險人購買保險單或介紹保險業(yè)務，促使保險合同成立。不同的是，保險代理人代表保險公司與投保人洽談保險業(yè)務，保險經紀人的傭金，一般由保險人即保險公司支付，其主要形式有保險經紀人傭金、招攬傭金、特擁等。
美國保險經紀人平均年薪約在20—30萬美元，屬于高薪收入行業(yè)。隨著中國加入WTO，保險業(yè)將開放，保險經紀人及相應的薪資水平將逐步普遍起來，是女生們大展宏圖的好時機。
七、 職業(yè)經理人
女生做職業(yè)經理人是虎口扒食——這一向是男生的領地。但近年越來越多的女生進入這個行業(yè)。職業(yè)經理人一生的目標便似乎是在各個大公司里當經理，這里呆不下去。這個行業(yè)的女中豪杰里，前面說的吳士宏是一個，格力空調營銷總經理董明珠是一個，在一些大的股份制企業(yè)里，副總經理的年薪達到50—60萬元人民幣，部門經理的高層管理人員也可達到30—40萬元人民幣。
八、 金融銀行業(yè)
金融銀行業(yè)在國內算是壟斷行業(yè)之一，一般職員的薪金在全國平均薪金中高高在上，進入這個行業(yè)的門檻很不容易。加入WTO后，壟斷打破，國外大量的資金進入，大量的投資人進入，必然帶來大量的人才需求，必然拉動行業(yè)薪資水平的攀升，據(jù)預測，一般骨干員工的年薪在6萬元人民幣左右，中層管理人才的年薪20—30萬人民幣，高層管理人才的年薪可達50萬人民幣以上，甚至沖上100萬元人民幣大關。
九、 體育明星
男生有體育明星，女生也有體育明星，而且這個行業(yè)是少有的河水不犯井水的行業(yè)之一。體操、游泳、跳水等是女生歷來的熱門，并在今后若干年內將繼續(xù)熱門。她們平時的待遇跟男子足球運動員之類比起來尚有一定差距，但一旦拿個什么世界冠軍，除了俱樂部的獎金、國家體育總局的獎金十萬二十萬，還有各種企業(yè)贊助和獎勵，動輒幾十上百萬，而隨之而來的廣告收入讓這些獎金簡直不值一提——但是，這個行業(yè)的不確定性也是最突出的；誰能保證拼老命就一定有出頭之日？
十、 影視明星
影視明星大約不需要多說，少男少女們都是最忠實的追星族，明星們長年在國內國外飛來飛去，在各種媒體上唱來跳去，惹紅了多少人的眼！她們的顯性收入其實不一定算得上最高，但隱性收大約無人能比，像走穴的、逃稅的、廣告的收入等等，沒有人知道她們到底有多少錢，媒體上只有她們的豪宅名車——但這里我要重復一句老話；君子愛財，取之有道—這個行業(yè)也有個不確定性的問題：不是“先天資源”好就可以成明星的。
高薪職業(yè)名單排行
一、奢侈品創(chuàng)意總監(jiān)（千萬以上）
“顧客是上帝”的信條在奢侈品行業(yè)恐怕要變一下，在這個行業(yè)里，似乎創(chuàng)意總監(jiān)才是上帝，一個奢侈品品牌擁有一個強大的創(chuàng)意總監(jiān)來為品牌掌舵比什么都重要。當年將Christopher Bailey引薦到Burberry的伯樂湯姆·福特，早在2004年他還是古馳的打工仔時，就拿到了2300萬美金的薪酬，同時還持有大量Gucci的股票；Burberry首席執(zhí)行官及創(chuàng)意總監(jiān)Christopher Bailey 年薪1千萬英鎊（約合人民幣1億5百萬元）；而另一位在時尚圈更牛氣的存在——老佛爺Karl Lagerfeld，則是當之無愧時尚界第一人，香奈兒給他的工資就高達5800萬美金。
二、金融精算師（51萬~443萬/年）
精算師，是處理風險及不確定性的金融風險的商業(yè)性職業(yè)，為了把未知事件帶來的財務損失降到最低，精算師需要對事件發(fā)生的概率和有可能導致的后果進行評測，如死亡、破產等。一般中國本土的精算師年薪在20萬至40萬元之間，海歸或洋精算師的身價一般都在百萬元之上甚至更高。如果能考到精算師資格證，工資更是翻倍增長，目前全國沒多少人有精算師的資格，保險公司的首席精算師大多是外聘的，年薪在幾百萬元至幾千萬元不等，一般從業(yè)者雖然不會這么多薪水，但是年薪100萬的精算師并不少見。據(jù)EzraPenland2017年關于精算師薪資的調查報告顯示，根據(jù)不同工作年限和精算師級別，年薪在51萬~443萬之間。
三、奢侈品中國區(qū)負責人（150~200萬）
財富品質研究院發(fā)布的2013《中國奢侈行業(yè)人力資源報告》稱，奢侈品行業(yè)已成為中國薪酬最高的行業(yè)之一。報告顯示，行業(yè)內有一半數(shù)量的從業(yè)者月薪在5000~10000元之間，這部分員工以有一定資歷的門店銷售人員為主；其次是10000~20000元，占比26%，這部分從業(yè)者多為店長及其初級運營管理層人員；月薪在2000~5000元的從業(yè)者基本為奢侈品門店的基層員工；月薪超過3萬的員工人數(shù)占所調研人數(shù)的3%，這部分從業(yè)者基本是總監(jiān)或更高級別的管理層。大品牌中國區(qū)主要負責人雖然人數(shù)很少，但作為這個行業(yè)的金領階層，年薪大部分在150萬~200萬元之間，即平均月薪15萬元左右。
四、基金經理（169萬/年）
基金經理不僅需要具有較為專業(yè)的教育背景和深厚的研究功底，具有較高的道德素質，還必須在業(yè)界有3年以上的從業(yè)經歷。他們對于自己管理的基金起著至關重要的作用。基金經理的收入是底薪、花紅、獎金及傭金，收入與市場估值掛鉤。據(jù)北京太智聯(lián)合企業(yè)管理顧問有限公司提供的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，基金經理的平均年薪（薪酬中位數(shù)）為169萬元。
五、IT行業(yè)首席信息官（135萬/年）
來自Spiceworks最新的2018年IT行業(yè)報告顯示，首席信息官（CIO）的薪酬范圍從第25百分位數(shù)的170500美元到第95百分位數(shù)的287000美元，中位數(shù)的薪酬將在202500美元左右。不僅是首席信息官，整個IT互聯(lián)網(wǎng)信息行業(yè)的平均薪酬都是比較高的，18萬華為員工2018年平均年薪60萬，任正非感嘆還是留不住人；阿里巴巴月薪3萬以上的員工占比高達 63.3%，騰訊平均月薪28770
六、金融高管（120萬/年）
高級管理人員是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。高管工資往往都比較高，據(jù)2017年上市公司披露的高管們的薪酬顯示，2017年上市公司高管們共領取了約236億元的薪酬，平均年薪為43萬元，其中非銀金融行業(yè)高管平均薪酬位列第一名，為119.93萬元。在2017年薪酬最高的100位高管中，非銀金融行業(yè)占了21人。
七、房地產高管（83萬/年）
樓市火爆讓開發(fā)商的高管，似乎都成了“打工皇帝”。碧桂園七個區(qū)域總年收入超億元，旭輝、中梁……一大堆房企打出高層年薪千億、中高層年薪千萬的目標。A股的龍頭房企萬科薪酬前三名的高管總薪酬為2629.4萬元，據(jù)2017年上市公司披露的高管們的薪酬顯示，房地產高管的平均工資僅次于非銀金融，為82.93萬元。在2017年薪酬最高的100位高管中，房地產行業(yè)占了34人。
八、銀行高管（75萬/年）
作為依法成立的經營貨幣信貸業(yè)務的金融機構，銀行就是專門跟錢打交道的，他們的高管薪酬自然也不低，除了基本的工資以外，隱性的收入也非普通銀行職員能比的。據(jù)2017年上市公司披露的高管們的薪酬顯示，銀行高管的平均薪酬為74.35萬元。在2018上市銀行披露的高管薪酬顯示，平安銀行的謝永林薪酬為477.7萬元，民生銀行董事長洪崎薪酬為447.08萬元，都是銀行高管中的佼佼者。
九、金融分析師（30~120萬/年）
金融分析師又細分為證券分析師、股票分析師、外匯分析師等等，主要以利潤率、流動性、穩(wěn)定性，償付能力、同業(yè)比較等等方法，對企業(yè)、項目、投資進行分析，提供買賣建議。全球只有不到4萬人通過考試成為金融分析師。擁有CFA資格的人收入明顯高于同行。相關數(shù)據(jù)表明，目前，全球特許金融分析師的平均年薪是17.8萬美元，在我國香港，CFA的年均收入也達到13.6萬美元，而一般中級人才在30萬至50萬元。
十、移動應用架構師（30~88萬/年）
系統(tǒng)架構師是一個既需要掌控整體又需要洞悉局部瓶頸并依據(jù)具體的業(yè)務場景給出解決方案的團隊領導型人物。一個架構師得需要足夠的想像力,能把各種目標需求進行不同維度的擴展，為目標客戶提供更為全面的需求清單。一般來講，系統(tǒng)架構師都要具備 8 年以上軟件行業(yè)工作經驗、3 年以上的代碼編寫工作經驗、C/S 或 B/S 體系結構軟件產品開發(fā)及架構和設計經驗等。根據(jù)獵聘網(wǎng)招聘信息顯示，移動應用架構師的應聘年薪基本是30萬起步，高者可達88萬，經過一段時間的工作之后，薪酬肯定不止這個數(shù)。
十一、軟件開發(fā)經理（30~75萬/年）
招聘求職網(wǎng)站Glassdoor整理了一份有關美國科技行業(yè)各種崗位收入的統(tǒng)計報告，報告顯示，為了招募到急需的IT技術人才，科技公司愿意支付出可觀的薪資。其中軟件開發(fā)經理以年收入的中位數(shù)為11.2萬美元位列科技行業(yè)收入榜第一。從世界范圍內的均值來看，使用 Clojure（一種運行在Java平臺上的 Lisp 方言）的開發(fā)者年薪最高，達到72000美元，折合人民幣48萬元左右，最低年薪也有50000美元。
十二、時尚買手（30~50萬/年）
中產階級購買力的日益提升，正促進中國消費市場的結構調整，在新零售背景下，具有差異化消費體驗及更符合細分消費需求的產品與服務的品牌，將引領未來的時尚零售業(yè)。而當前最炙手可熱”時尚買手”，是最符合當下零售市場與品牌轉型變革的關鍵人物。所以，時尚買手的需求量可謂是極大，幾乎到了求賢若渴的地步，成為市場最緊缺的人才。由于行業(yè)發(fā)展迅猛，優(yōu)秀的專業(yè)時尚買手年薪可達30-50萬人民幣，牛頓商學院時尚買手校友中，百萬年薪的高級買手也不少見。
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