cathyzhou214
財務(wù)管理相比會計來說職權(quán)比較大，通常財務(wù)總監(jiān)就應(yīng)該充分具備財務(wù)管理知識，日常主要是管理公司所有收支情況，為公司籌謀比較合適的財務(wù)策劃方案。而會計的職能往往是根據(jù)公司發(fā)生的業(yè)務(wù)，之后產(chǎn)生了原始憑證進行做賬，每月為公司報稅，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生前后逐筆記錄會計科目，月底還要出各種報表。審計主要的職責是審理會計賬務(wù)，經(jīng)驗達到了一定豐富程度可以成為公司的CEO。
這三個專業(yè)，我覺得財務(wù)管理會比較賺錢一些，想要成為一家公司的財務(wù)總監(jiān)，不僅要具備專業(yè)的知識，其能力也要干練利索，能夠為公司帶來最大化收益，只有公司賺錢了，財務(wù)最大領(lǐng)導人才能夠得到公司的賞識，最后拿到高薪。
一家小公司的財務(wù)總監(jiān)一個月工資都能夠達到上萬，如果是在大公司，工資是依照年薪進行計算，通?？蛇_百萬。收入越高要承擔的風險就越大，無論是你是做財務(wù)管理還是會計或者是其他，只要是與錢有關(guān)，都要遵循誠信原則，不可以做假賬或者包庇公司內(nèi)部人員，套取公司資金，一旦被查出來，不但要承擔法律責任，之前獲得的所有資質(zhì)都可能被回收，此后就再也不能夠從事相關(guān)行業(yè)。
并不是每個人都適合這三個專業(yè)，選擇之后學好是一方面，主要還得有心理承受能力。畢竟這三個專業(yè)都與錢掛鉤，公司有時候故意為難你，如果你拿不出讓老板滿意的方案，很有可能連試用期都無法度過。所以選專業(yè)時千萬不能隨波逐流，要按自己的興趣與愛好，選出最合適的專業(yè)，其實會計已經(jīng)很飽滿了，就算你不選這個專業(yè)也可以去報考，所以我覺得你可以考慮一下其他專業(yè)。
米萊vicky
你好：會計這個行業(yè)的話是做的越久越是吃香、但是從剛開始出來的時候會計這個行業(yè)是不怎么賺錢的，只能說前幾年里積累經(jīng)驗什么。但是后期的話會計這個行業(yè)可能發(fā)展前途很大購能力的話年限可以達到幾十萬左右。
侯總大大
這個要從職位的高低來算，也不是人人都能拿那么高的工資。決定會計人員薪酬的變量有很多，有行業(yè)的因素，有地域的因素，有企業(yè)的因素，也有自身能力的因素。但不管怎樣強調(diào)其復雜性，能力與本領(lǐng)高的會計整體上能獲得更高的薪酬。根據(jù)崗位職責不同，會計人員大致可分為五個層級：基礎(chǔ)會計：主要從事出納、費用報銷、開票等工作；中級會計：從事成本會計、總賬會計、稅務(wù)會計、結(jié)賬等工作；管理會計：獨立應(yīng)對預算、財務(wù)分析、項目管理等工作；高級會計：能提出系統(tǒng)性思維解決財務(wù)規(guī)范化、內(nèi)控建設(shè)等問題；頂尖會計：策劃投融資方案、對接資本市場。假定行業(yè)統(tǒng)一，會計人員的就業(yè)地點設(shè)定為北上廣深，不同層級的會計人員就可估算其薪酬參考值了。1．基礎(chǔ)會計這個層級的會計是會計人員的主體，主要由學歷較低的會計人員或新參加工作的會計新人構(gòu)成。他們基本只是提供簡單重復與低價值的會計服務(wù)，因而崗位的可替代性較強，薪酬議價能力弱。月薪參考標準：3500元-5000元2．中級會計這個層級的會計人員一般具備3-5年的工作經(jīng)驗，有較豐富的賬務(wù)核算經(jīng)驗，可以稱得上是會計記賬的高手，在財務(wù)部往往會被視為骨干，有一定的提升空間，但還需要進一步學習管理會計的相關(guān)技能。月薪參考標準：5000元-8000元3．管理會計在許多大企業(yè)有不成文的規(guī)定，研究生畢業(yè)做管理會計崗位的工作，本科生畢業(yè)做財務(wù)會計崗位的工作。這等于從源頭開始就確定了管理會計有更高的起點。我個人并不認同這樣的人事安排，因為管理會計工作需要對業(yè)務(wù)有更多的理解，需要對財務(wù)數(shù)據(jù)有更強的敏感性，這不是學歷所決定的。合適的安排應(yīng)該是選拔中級會計中的佼佼者從事管理會計工作。月薪參考標準：8000元-12000元4．高級會計高級會計不僅是會計專家，也應(yīng)該具備帶團隊的能力。一般具備10年以上的工作經(jīng)驗，經(jīng)過各個重要會計崗位的歷練，能夠獨當一面完成工作，也能全面主持會計工作。他們大多為大中型企業(yè)的財務(wù)經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)。年薪參考標準：30萬元-50萬元5．頂尖會計頂尖的會計是會計群體中的幸運兒。他們在專業(yè)技能與管理技能上并不見得就可勝過高級會計，但他們有對接資本市場的經(jīng)驗與人脈，有成功的案例作炫耀的資本。因此，頂尖會計往往能得到試圖上市、引入風投、并購重組的企業(yè)青睞，他們能獅子大開口要求巨額的薪酬。年薪參考標準：80萬元-120萬元會計職場非常勢利，一看學歷，二看證書，三看履歷。要想走得順、掙得多，既要滿足企業(yè)的硬杠桿要求，又要堅持學習，提升自己的軟實力。因此會計人員工資想要變高，應(yīng)及早做好職業(yè)規(guī)劃，爭取收獲更早，收獲更多。
中暑山莊產(chǎn)橘子
1. 考職稱，提高自已的專業(yè)理論水平，到大公司做財務(wù)經(jīng)理。財務(wù)總監(jiān)職位，可大步提升工資待遇； 2.除正當職業(yè)，可兼職做多份會計工作，求的額外工資份額。拓展資料:會計公司性質(zhì)與實力1，通常情況下，越正規(guī)的大公司比如外企，或者大型國企，工資不高，約2500-3500元之間，因為他們是只拿工資的，而且有正規(guī)而透明化的制度，然而私企或小企業(yè)，會計工資只有1000-1500元左右，但有灰色收入，也就是老板專給會計的獎金。 2，不同城市不同行業(yè)的工資標準不一樣 這個道理很好懂，就同一個崗位來說，北上廣一線城市的工資肯定和二三線城市的工資不一樣。比如說會計工作，可能上海的會計月薪能掙到8000-10000，但是位于二線城市末尾的長春只能給到5000左右的工資，甚至更低。 即使是同一個城市同一個崗位，行業(yè)不同，工資也會不同，這一點也很好理解。傳統(tǒng)沒落行業(yè)的會計，比如說傳統(tǒng)紙媒的會計，和新興產(chǎn)業(yè)的會計，比如電商會計，他們的工資肯定不一樣。3，因此，一個月掙多少錢算多，這是一個極為復雜的問題，需要具體問題具體分析，切不可一刀切。與其羨慕別人工資高，不如不斷學習充實自己，自身素質(zhì)強大了，工資自然就變高了。4，會計要發(fā)展，離不開考證，從業(yè)和初級是標配，有中級才能做小領(lǐng)導，有CPA那路就更好走一些。 賺錢這個是一個很虛的范圍，別人能做不代表你能做，主要看自己的機遇，總得來說還是得考證。 至于怎么才能有時間就看你找的工作是否空閑，有些會計忙得連水都沒得喝，有些則一個月就很少時間在忙，你自己找工作的時候注意做好選擇。5，會計專業(yè):大一學年，高等數(shù)學、計算機與編程類課程是重點。專業(yè)方面學了一點管理學，這門課的目的大概是讓我們對現(xiàn)代企業(yè)的組織架構(gòu)、各個部門職能等有一個較為粗略的認識。6，大二最重要的課，會計方面，就是基礎(chǔ)會計，中級財務(wù)會計。a. 基礎(chǔ)會計 是對企業(yè)會計的基礎(chǔ)知識，比如會計的基本假設(shè)、信息質(zhì)量要求、計量屬性、會計要素、會計等式、權(quán)責發(fā)生制和基本業(yè)務(wù)的會計處理、企業(yè)會計組織程序等的了解。b. 中級財務(wù)會計 則分別從六大會計要素出發(fā)深入了解企業(yè)常規(guī)的業(yè)務(wù)（應(yīng)該包括非貨幣性資產(chǎn)交換和債務(wù)重組），用老師的話說，中財是去企業(yè)吃飯的看家本領(lǐng)。其他，工具方面：線性代數(shù)，概率論與數(shù)理統(tǒng)計，運籌學和管理統(tǒng)計學等數(shù)學和管理科學課程，學一些這些思想也是很有用的。
優(yōu)質(zhì)會計資格證問答知識庫
