會計職業(yè)道德存在的問題與對策

會計職業(yè)道德存在的問題與對策，會計職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會計信息失真，影響會計工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在，故意會計信息失真大部分與會計人員職業(yè)道德有關(guān)。下面來看會計職業(yè)道德存在的問題與對策。

一、會計人員職業(yè)道德存在的問題

當(dāng)今，由于我國隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會計工作越來越在社會上顯現(xiàn)出其重要性，尤其是會計信息越來越被廣大決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會計信息使用者所重視，它成為了政府部門進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。但同時，我國乃至世界會計造假、會計信息失真的現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重，成為一種較為普遍的現(xiàn)象。歸納起來主要有以下幾個方面：

(一)會計人員缺乏職業(yè)道德、會計職業(yè)人員道德水平低下

在建立市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中，社會不良風(fēng)氣給會計人員職業(yè)道德造成了重要的影響。人們在追求物質(zhì)利益時，個人主義、利己主義、享樂主義等不良思想逐漸抬頭，私欲不斷膨脹，削弱了愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想，部分會計人員不顧會計行業(yè)實事求是、客觀公正的道德規(guī)范。在個人利益的驅(qū)使下，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，他們利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，大肆貪污、挪用公款，最終以身試法，甚至走向斷頭臺。其主要表現(xiàn)為做假帳、報假帳、提供虛假的會計信息。一些單位負(fù)責(zé)人為了某種目的要求財會人員篡改會計數(shù)據(jù)，造假憑證、帳表進(jìn)行假審計、假評估。如在成本核算時，加大成本，對業(yè)務(wù)不如實反映，從而達(dá)到少報利潤，少納稅的目的;在向銀行申請貸款時，又虛報利潤騙取銀行貸款;向上級匯報成績時，對帳面數(shù)字進(jìn)行“技術(shù)處理”多報利潤，夸大成績。有些會計人員不僅自己不能遵章守紀(jì)，相反，卻根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者授意或知法犯法，為經(jīng)營者出歪點子，偷逃稅收、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)。

(二)會計人員重職業(yè)操行不高

有的會計人員墨守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)思想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，專業(yè)技術(shù)水平低，無法按照新規(guī)定開展工作，同時，他們不學(xué)法，不懂法，對會計準(zhǔn)則、會計制度知之甚少。他們既談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事了。

(三)會計外部環(huán)境弱化

在實際工作，經(jīng)營者對會計工作還不夠重視，沒有把財務(wù)工作擺在應(yīng)有的位置，財務(wù)人員在發(fā)揮職能作用時還存在不少的實際困難。有些領(lǐng)導(dǎo)在任用財務(wù)人員時，還是以聽話、少管事、會做假帳為標(biāo)準(zhǔn)。為此會計工作的無所作為，仍停留在被動應(yīng)付、被動做帳報帳，更談不上發(fā)揮參謀助手、參與決策、加強(qiáng)管理的職能作用了。此外，會計規(guī)范體系的不完善也是導(dǎo)致會計從業(yè)人員道德水平下降的重要原因。我們國家對違反會計職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會計法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來巨大的利益，一定程度上助長了造假的氣焰。

(四)會計職業(yè)道德檢查與獎懲機(jī)制弱化

由于在現(xiàn)實管理體制中會計人員仍屬單位領(lǐng)導(dǎo)和管理，導(dǎo)致了會計人員常常受到行政的干預(yù)，不能很好的.行使會計監(jiān)督職能，會計監(jiān)督弱化。在客觀上，單位領(lǐng)導(dǎo)要求會計人員聽話，能按他的意志行事，而不管政策規(guī)定，或想方設(shè)法鉆政策空子;其他人員對會計監(jiān)督不理解，認(rèn)為是卡他們，存在抵制情緒;在主觀上，會計人員在行使會計監(jiān)督時，迫于各方面的壓力，似乎理不直，氣不壯，不能大膽執(zhí)法。也有的會計人員不顧職業(yè)要求，過于聽話，甚至喜歡做好人，監(jiān)督不到位，不能堅決維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。更有甚者，會計人員為其他違法分子提供便利條件，有的甚至伙同他們共同進(jìn)行違法違紀(jì)活動。目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效發(fā)揮監(jiān)督作用。

二、加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)的對策

(一)加強(qiáng)會計職業(yè)道德教育，提高會計人員道德水平

幫助和引導(dǎo)會計人員及潛在的會計從業(yè)人員培養(yǎng)會計職業(yè)道德情感，樹立會計職業(yè)道德信念，遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，使會計人員懂得什么是對的，什么是錯的;什么是可以做的，什么是不應(yīng)該做的;什么是必須提倡的，什么是堅決反對的。提高職業(yè)道德自律能力，形成良好、穩(wěn)定的道德品行。會計職業(yè)道德教育是會計職業(yè)道德建設(shè)過程中一項必不可少的重要工作，是各級會計工作管理部門、會計職業(yè)管理機(jī)構(gòu)、單位負(fù)責(zé)人和專業(yè)院校必須重視和做好的工作。會計職業(yè)道德教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面：(1)職業(yè)基本教育;(2)服務(wù)宗旨教育;(3)職業(yè)精神教育;(4)遵法守法教育。

(二)會計人員必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重職業(yè)操行

會計人員要在會計實踐中提高自己的專業(yè)操作能力和操作的創(chuàng)新能力及職業(yè)判斷能力。會計人員要愛崗敬業(yè)，樹立干一行愛一行的思想，培養(yǎng)不怕吃苦、不避嫌怨、不計較個人得失的思想境界，立足本職，盡心盡力地做好每一項平凡細(xì)微的工作。會計人員還要擺正自己的位置，強(qiáng)化服務(wù)意識，要認(rèn)識到管錢管帳是職責(zé)，參與管理是義務(wù)，才能做好會計工作，履行會計職能，為單位和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。會計人員要自尊、自愛、自信，嚴(yán)格約束自己的行為，潔身自好，奉公守法。同時要正確處理會計職業(yè)權(quán)力與義務(wù)的關(guān)系，一方面要敢于運用法律法規(guī)賦予的權(quán)為，另一方面要正確對待應(yīng)負(fù)有的職業(yè)義務(wù)，自覺履行對社會、對他人的責(zé)任。

(三)凈化會計外部環(huán)境，以法治假

會計工作人員不僅工作在會計領(lǐng)域，更是生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德是不可避免地受到社會各種因素的影響。當(dāng)然以消極的影響較多，杜絕這類影響的有效方法就是依托社會各方面的變革，尤其與法律、與各行各業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)同步。當(dāng)然更應(yīng)該以法治假，這是一種行之有效的辦法，新《會計法》為防假、治假提供了有力的法律支持。此外《會計法》還明確規(guī)定了對單位、單位領(lǐng)導(dǎo)人和會計人員違反《會計法》行為的處罰辦法，不僅要求對違反《會計法》的單位領(lǐng)導(dǎo)人和會計人員進(jìn)行行政處分、承擔(dān)行使刑事責(zé)任，增加了經(jīng)濟(jì)處罰的內(nèi)容，而且相應(yīng)規(guī)定了違法行為的具體處罰標(biāo)準(zhǔn)，有利于根據(jù)違法情節(jié)予以量刑，使法律責(zé)任落實到實處。嚴(yán)格的執(zhí)行《會計法》的相關(guān)規(guī)定，必將有效地控制造假行為，提高會計人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)。

(四)建立健全的會計職業(yè)道德檢查與獎懲機(jī)制

為了充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用，健全會計職業(yè)道德體系，應(yīng)在建立會計職業(yè)道德規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對會計人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查，并根據(jù)檢查的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表彰和懲罰，建立起會計職業(yè)道德的獎懲機(jī)制。會計職業(yè)道德檢查的目的在于強(qiáng)化會計職業(yè)道德規(guī)范得以遵循，也為進(jìn)行獎懲提供依據(jù)。沒有獎懲，檢查就會流于形式，而不能發(fā)揮其應(yīng)有的激勵和威懾作用。獎懲機(jī)制包括獎勵、褒揚和懲處、貶抑兩個方面?？偟膩碚f，開展會計職業(yè)道德檢查與獎懲有利于督促會計人員在行為上遵守職業(yè)道德規(guī)范，形成抑惡揚善的社會環(huán)境。

總之，會計職業(yè)道德檢查與獎懲機(jī)制的建立是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要政府部門、行業(yè)組織、有關(guān)單位的積極參與，運用經(jīng)濟(jì)、法律、行政、自律等綜合治理手段。特別是政府部門要利用行政管理上的優(yōu)勢對會計職業(yè)道德實施必要的行政監(jiān)管。將會計職業(yè)道德檢查與獎懲同執(zhí)法檢查、會計從業(yè)資格證書年檢、會計專業(yè)技術(shù)資格考評及會計人員評優(yōu)表彰活動結(jié)合起來，并善于發(fā)現(xiàn)典型、樹立榜樣，通過對優(yōu)秀會計工作者進(jìn)行表彰，營造抑惡揚善的環(huán)境，從而在潛移默化中提高全體會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)。

1、愛崗敬業(yè)。 要求會計人員熱愛會計工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。

2、誠實守信。 要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。

3、廉潔自律。 要求會計人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。

4、客觀公正。 要求會計人員端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨立性。

5、堅持準(zhǔn)則。 要求會計人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，始終堅持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要求進(jìn)行會計核算，實施會計監(jiān)督。

6、提高技能。 要求會計人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。

7、參與管理。 要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。

8、強(qiáng)化服務(wù)。 要求會計人員樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會計職業(yè)的良好社會形象。