第一章總則第一條為提高國(guó)家公務(wù)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)國(guó)家行政機(jī)關(guān)提高行政效能，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》并給合我省實(shí)際，制定本辦法。第二條在我省范圍內(nèi)實(shí)行國(guó)家公務(wù)員制度的部門、單位及個(gè)人適用本辦法。第三條各級(jí)人民政府人事部門是國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的綜合管理部門。各級(jí)人民政府工作部門的人事行政管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本部門（系統(tǒng)，下同）國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)管理工作。第四條參加國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)是國(guó)家公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)。第二章培訓(xùn)分類第五條國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)分為：初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)。第六條初任培訓(xùn)是指對(duì)經(jīng)考試錄用進(jìn)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)，擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的培訓(xùn)。初任培訓(xùn)應(yīng)在試用期間完成。初任培訓(xùn)時(shí)間不得少于15日。試用期滿培訓(xùn)不合格或不參加培訓(xùn)者，不得任職定級(jí)，仍執(zhí)行試用期工資待遇，待補(bǔ)考或培訓(xùn)合格后，才能按規(guī)定進(jìn)行年度考核和任職定級(jí)。第七條任職培訓(xùn)是指對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員按照相應(yīng)職位的要求而進(jìn)行的培訓(xùn)。任職培訓(xùn)應(yīng)在到職前完成。確有困難的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可先到職，但必須在到職后一年內(nèi)完成。任職培訓(xùn)時(shí)間不得少于30日。任職培訓(xùn)不合格者應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格或拒不參加培訓(xùn)者，年度考核不能評(píng)為稱職以上（含稱職）檔次。第八條專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是指根據(jù)專項(xiàng)工作需要對(duì)國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行從事專項(xiàng)工作必備知識(shí)和技能的培訓(xùn)。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間和方式由各級(jí)人民政府工作部門根據(jù)實(shí)際情況確定。第九條更新知識(shí)培訓(xùn)是指對(duì)在職人員增新、補(bǔ)充、拓寬相關(guān)知識(shí)，提高任職能力的培訓(xùn)。更新知識(shí)培訓(xùn)，每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不得少于7日，也可采取集中培訓(xùn)的辦法。第十條調(diào)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)擔(dān)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和在行政機(jī)關(guān)內(nèi)部晉升為助理調(diào)研員、調(diào)研員職務(wù)的人員，參照本辦法第七條規(guī)定進(jìn)行任職培訓(xùn)。晉升副廳級(jí)以上（含副廳級(jí)）職務(wù)的公務(wù)員培訓(xùn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條經(jīng)任免機(jī)關(guān)或國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)綜合管理部門批準(zhǔn)，對(duì)組織、人事部門在同一周期內(nèi)組織相同類型、相同科目的培訓(xùn)，在國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)中予以認(rèn)可或免修。第三章培訓(xùn)科目第十二條國(guó)家公務(wù)員的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)設(shè)公共必修課，專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)設(shè)專業(yè)必修課和選修課。第十三條公共必修課包括建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，黨的路線、方針政策和國(guó)家法律、法規(guī)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，科學(xué)技術(shù)知識(shí)，公共行政管理知識(shí)，國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范和必備技能。公共必修課必須使用人事部、省人事廳會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)人事部制定的教學(xué)大綱組織編寫的教材。第十四條專業(yè)必修課根據(jù)相關(guān)行政管理工作的需要，設(shè)若干專業(yè)知識(shí)和技術(shù)科目。專業(yè)必修課必須使用國(guó)務(wù)院相關(guān)工作部門或省人民政府相關(guān)工作部門根據(jù)人事部、省人事廳審定的教學(xué)大綱組織編寫的教材。第十五條選修課是根據(jù)國(guó)家公務(wù)員的職位所必備的知識(shí)和技能所設(shè)置的科目。選修課教學(xué)大綱和教材由省人民政府各工作部門組織編寫或選定。第四章施教機(jī)構(gòu)第十六條廣東行政學(xué)院是我省國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的主體，其他管理干部學(xué)院、干部培訓(xùn)中心等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具備以下條件的，經(jīng)其主管部門審核后，省屬單位報(bào)省人事廳審批，市（不含縣級(jí)市，下同）屬單位報(bào)市人事局審批，并報(bào)省人事廳備案，經(jīng)批準(zhǔn)并進(jìn)行資格認(rèn)可后方可承擔(dān)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)：（一）具有承擔(dān)相應(yīng)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的專門場(chǎng)所；（二）具備基本教學(xué)設(shè)施和專兼職教師隊(duì)伍；（三）有健全的管理機(jī)構(gòu)、管理人員和管理制度。第十七條國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)接受同級(jí)人民政府人事部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按照培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教學(xué)研究。第五章培訓(xùn)管理第十八條省人事廳負(fù)責(zé)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)管理的主要職責(zé)是：（一）擬定全省國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)章和政策；（二）擬定并組織實(shí)施全省公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃；（三）組織編寫并審定國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)有關(guān)教材；（四）對(duì)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格審定，并按分類分級(jí)原則進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；（五）組織培訓(xùn)需求調(diào)查、信息交流、理論研究、效益評(píng)估和師資培訓(xùn)，組織境內(nèi)外培訓(xùn)的交流與合作；（六）對(duì)省人民政府工作部門國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)；（七）對(duì)市、縣（含縣級(jí)市、區(qū)）人民政府人事部門培訓(xùn)綜合管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查；（八）組織省人民政府各工作部門公共必修課培訓(xùn)。