永州事業(yè)單位招聘程序為：發(fā)布招聘信息→報名→資格審查→考試（筆試、面試）→體檢→考察→公示→聘用審批及鑒證以新田縣事業(yè)單位招聘公告為例：（一）發(fā)布招聘信息在新田縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息。（二）報名1.報名時間：2018年4月11日至4月13日。2.報名地點：采取現(xiàn)場報名形式，報名地點設(shè)在新田縣人事考試中心（政務(wù)中心8樓812室）。3.報名要求和開考比例：（1）每名報考人員只能報考一個職位。（2）報名時需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；②有效身份證原件及復(fù)印件，報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致；③本人近期同底免冠1寸照片3張；④駐新部隊單位證明材料（加蓋單位公章）。（3）開考比例：職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不小于1:3，報考人數(shù)與招聘計劃未達到規(guī)定比例的，取消招聘計劃。（三）資格審查縣人社局會同人武部嚴格按照招聘條件對報考人員進行資格審查，由人武部進行資格初審，人社局進行資格復(fù)審。經(jīng)審查合格者，填寫《報名登記表》、《考生誠信承諾書》。報考人員應(yīng)認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔(dān)。委托他人代理資格審查事項的應(yīng)聘人員，須提供本人書寫的委托書。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。（四）考試1.筆試。（1）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識與寫作。（2）筆試時間地點：見準考證（3）筆試成績公示與查詢：筆試成績在新田縣政府網(wǎng)公示。2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試對象，根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)面試人數(shù)1∶2的比例確定，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，一并入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。面試的時間和地點，另行通知。招聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，面試成績須達到70分及以上。結(jié)構(gòu)化面試視頻：點我學(xué)習(xí)3.成績合成與排名（1）按筆試成績的60%、面試成績的40%合成綜合成績；（2）綜合成績由高分到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。（3）筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。（五）體檢1.體檢對象以崗位計劃招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依總成績從高分到低分確定。體檢在異地縣級以上綜合醫(yī)院進行。2.體檢標準及方式參照公務(wù)員體檢執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。3.如有體檢不合格者，不進行遞補。、（六）考察考察對象為體檢合格人員?？疾旃ぷ饔扇耸驴荚囍行慕M織實施?？疾熘攸c是考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時對考察對象的資格條件進行復(fù)查，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。（七）公示招聘工作各階段結(jié)果均面向社會公示，接受社會各界及考生的監(jiān)督，其中對擬聘用人員的公示時間為7天。公示期間，對擬聘人員有反映的，由縣紀委（監(jiān)察委）、人社局及用人單位和人武部調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。體檢后，因考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，聘用名額不進行遞補。（八）聘用審批及鑒證公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘人員，報縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，按程序辦理進編、進人手續(xù)。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。