人力資源證考試時(shí)間安排
挪威森林北辰星
奧迪風(fēng)度
人力資源師考試時(shí)間：11月19日-20日。
申報(bào)方式。等級(jí)認(rèn)定申報(bào)分為團(tuán)體申報(bào)和個(gè)人申報(bào)兩種方式。申報(bào)等級(jí)認(rèn)定的考生須按要求申報(bào)。考生須在參加等級(jí)認(rèn)定月份所對(duì)應(yīng)的受理認(rèn)定申報(bào)及繳費(fèi)日期內(nèi)辦理申報(bào)手續(xù)，同時(shí)接受等級(jí)認(rèn)定申報(bào)資格審核。
1、團(tuán)體申報(bào)。社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校應(yīng)按申報(bào)條件對(duì)參加該項(xiàng)目職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的本機(jī)構(gòu)學(xué)員、在校學(xué)生進(jìn)行申報(bào)資格審核，通過(guò)后在自助經(jīng)辦系統(tǒng)“社會(huì)評(píng)價(jià)組織等級(jí)認(rèn)定申報(bào)”中進(jìn)行統(tǒng)一代辦報(bào)名，并根據(jù)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)要求提交《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定報(bào)名表》和《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申報(bào)信息匯總表》。
2、個(gè)人申報(bào)。將采用“HR技能等級(jí)認(rèn)定” （企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定）小程序進(jìn)行操作。進(jìn)入“小程序”進(jìn)行報(bào)名信息填寫(xiě)。
申報(bào)條件：
具有本市戶(hù)籍或在本市行政區(qū)域內(nèi)居住、就業(yè)或就讀，在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)（滿16周歲至法定退休年齡）的人員，符合相關(guān)評(píng)價(jià)項(xiàng)目申報(bào)條件的，可申請(qǐng)參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。在本市居住的應(yīng)提供《居住證》，在本市就業(yè)的應(yīng)在本市正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
申報(bào)繳費(fèi)。資格審核通過(guò)后的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校及個(gè)人考生應(yīng)在規(guī)定的受理認(rèn)定申報(bào)及繳費(fèi)日期內(nèi)繳納評(píng)價(jià)服務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)完成時(shí)間以協(xié)會(huì)等級(jí)認(rèn)定指定銀行賬戶(hù)收到的時(shí)間為準(zhǔn)。
Sophie小蕉
一般為每年11月的第一個(gè)周六參加考試
介紹：
1.屬于職稱(chēng)證書(shū)
人力資源管理師證書(shū)為職稱(chēng)證書(shū)，是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志；也可作為各崗位評(píng)定職稱(chēng)的依據(jù)之一。
2.實(shí)行國(guó)考制度
人力資源管理師證書(shū)為國(guó)考證書(shū)，每年僅考一次，如公務(wù)員考試、注會(huì)考試等。
3.含金量大提高
人力資源管理師變?yōu)閲?guó)考證書(shū)后，具備升職加薪、漲退休金、領(lǐng)取補(bǔ)貼、積分落戶(hù)、職稱(chēng)評(píng)定、抵扣個(gè)稅六大優(yōu)勢(shì)。近期如火如荼的個(gè)人所得稅匯算清繳中，人力資源管理師證書(shū)即可按照繼續(xù)教育項(xiàng)目進(jìn)行個(gè)稅抵扣。
4.考試難度較小
人力資源管理師證書(shū)只兩科，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（人力資源管理）》。不涉及計(jì)算題，考試難度在所有資格證中最??！
5.適用范圍廣泛
人力資源管理師證書(shū)的考試人主要分為兩大類(lèi)：一是從事人力資源行業(yè)的從業(yè)者，考取證書(shū)后可作為專(zhuān)業(yè)提升、能力增長(zhǎng)的助推器；另一類(lèi)是各事業(yè)編、國(guó)企等企業(yè)人員，考取證書(shū)后可用作職稱(chēng)評(píng)定、待遇增長(zhǎng)的依據(jù)。
上官雨莜
人力資源三級(jí)報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間如下：
2023年人力資源管理師考試舉行多個(gè)批次，各省份自行制定考試時(shí)間，一般在3月、5月、7月、9月和11月報(bào)名考試，參加哪個(gè)批次都可以，沒(méi)有報(bào)考次數(shù)限制。
根據(jù)往年考試經(jīng)驗(yàn)推測(cè)：2023年人力資源管理師考試時(shí)間為:3月下旬、5月下旬、9月下旬、12月上旬。
人力資源管理師有四個(gè)等級(jí)，全部考試科目有《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》。
人力資源管理師：
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
人力資源管理師證書(shū)是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，人力資源管理師等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種（崗位）操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。
2020年開(kāi)始國(guó)家不再對(duì)人力資源管理師進(jìn)行認(rèn)定和發(fā)證，轉(zhuǎn)為社會(huì)化等級(jí)認(rèn)定，由用人單位和相關(guān)社會(huì)組織按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，支持服務(wù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師。
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