事業(yè)單位考試中的教師招聘一般都會考什么內(nèi)容呢？

教師招聘考試分為筆試和面試。參與事業(yè)單位聯(lián)考分類招考的教師編制招錄，筆試科目一般與事業(yè)單位聯(lián)考科目同步，以貴州為例，教師類事業(yè)單位考試考的科目是《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

普通的教師編制招錄筆試一般會考教育基礎(chǔ)知識、公共基礎(chǔ)知識、學科知識這三種科目。面試一般以試講或說課的方式進行考查。教師招聘考試內(nèi)容的形式有“教基和公基、教基和學科、公基和學科、公基和教基和學科、教基、學科”這六種。

考試的科目中教育理論基礎(chǔ)包含，育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、新課改等相關(guān)的教育理論知識。公共基礎(chǔ)知識的考試，有一部分地區(qū)是考法律法規(guī)、時事政治、經(jīng)濟、科技人文、自然地理、歷史文化、事業(yè)單位、管理學、道德建設(shè)、公文寫作等內(nèi)容。有一部分地區(qū)考的就是教育理論知識的內(nèi)容。

而學科知識一般是考所報的相對應的學科知識，但是由于學科專業(yè)知識本身具有的專業(yè)特性，各個地區(qū)的要求不同，所以每個地方考查的重難點也是不同的，而且在題型和題量也會有一定的區(qū)別。有一些地方可能還會考查職業(yè)能力傾向測驗和教育基礎(chǔ)知識。內(nèi)容包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等。

教師招聘通過筆試之后才會進行面試，面試時考生進場抽到相應的題目后開始備考，最后向面試官進行試講，這里主要考查應聘者的表達能力、反應能力、知識儲備、教學水平、綜合素質(zhì)以及和崗位匹配度等方面。應聘者在試講環(huán)節(jié)要講述完整，板書要工整，要能夠突出講授考題中遇到的重難點問題，要有豐富的表現(xiàn)力，能夠與學生進行良好的互動，活躍氛圍。