菲歐娜小盆友
江南新興產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會(huì)綜合部,各縣、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,九華山風(fēng)景區(qū)管委會(huì)社會(huì)保障局、人事局,市開發(fā)區(qū)黨群工作局,市直各有關(guān)單位,中央、省駐池有關(guān)單位: 根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2020年安徽省統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定有關(guān)工作的通知》(皖人社秘〔2020〕60號(hào))規(guī)定精神,現(xiàn)就2020年我市組織參加全省統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定(以下簡(jiǎn)稱“全省統(tǒng)考”)有關(guān)事項(xiàng)通知如下: 一、統(tǒng)考職業(yè) 企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、安全評(píng)價(jià)師、保安員、電工、鑄造工、焊工、車工、鉗工、銑工、磨工、中式烹調(diào)師、汽車維修工等13個(gè)職業(yè)(工種)(詳見附件)。 保安員(5-3級(jí))為2019年統(tǒng)考項(xiàng)目,2020年不再納入統(tǒng)考范圍,在2020年9月統(tǒng)考批次中完成一次性收尾補(bǔ)考。 二、統(tǒng)考時(shí)間 2020年統(tǒng)考時(shí)間為9月12日和11月28日(具體安排見附件3、4)。其中,9月統(tǒng)考可接受新報(bào)名;11月統(tǒng)考為一次性全面收尾補(bǔ)考,不再接受新報(bào)名,只接受2019年5月之后統(tǒng)考單科成績(jī)合格的考生補(bǔ)考。 三、鑒定對(duì)象 凡符合各職業(yè)(工種)、等級(jí)報(bào)考條件的全市企事業(yè)單位職工(含在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員)及社會(huì)各類人員。 四、報(bào)名條件 各職業(yè)(工種)、等級(jí)報(bào)名條件請(qǐng)登錄人社部職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站 ()和附件9查詢。 五、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 報(bào)名時(shí)間:7月27日—8月6日 報(bào)名地點(diǎn):池州市人力資源和社會(huì)保障局十樓職業(yè)能力建設(shè)科(池州市長(zhǎng)江南路398號(hào),聯(lián)系電話:) 六、報(bào)名要求 1.市直在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員填寫《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)表》,由所在單位人事部門根據(jù)單位崗位空缺、任職條件和報(bào)名條件等情況提出審核意見,單位主管部門負(fù)責(zé)初審,對(duì)符合條件的簽署意見加蓋公章后報(bào)市人社局職業(yè)能力建設(shè)科集中統(tǒng)一辦理報(bào)名手續(xù)。 2.縣(區(qū))在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員填寫《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)表》,由所在單位人事部門根據(jù)單位崗位空缺、任職條件和報(bào)名條件等情況提出審核意見,所在縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)初審,對(duì)符合條件的簽署意見加蓋公章后報(bào)市人社局職業(yè)能力建設(shè)科集中統(tǒng)一辦理報(bào)名手續(xù)。 3.其他社會(huì)各類人員填寫《池州市統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定報(bào)名登記表》提出鑒定申請(qǐng),市人社局職業(yè)能力建設(shè)科集中審查。 4.報(bào)名材料: (1)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)表》(附件5)或《池州市統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定報(bào)名登記表》(附件6)1份。 (2)身份證復(fù)印件1份。 (3)與申報(bào)職業(yè)報(bào)名條件相關(guān)的職業(yè)(工種)工作年限證明原件、學(xué)歷證書復(fù)印件、原職業(yè)資格(或技術(shù)等級(jí))證書復(fù)印件等證明材料各1份。 (4)4張2寸近期同底免冠正面彩色證件照(照片背后注明報(bào)考職業(yè)、等級(jí)、姓名、身份證號(hào))。 (5)報(bào)名參加各職業(yè)(工種)一、二級(jí)職業(yè)技能鑒定的考生還需參加綜合評(píng)審考核,請(qǐng)按《論文撰寫要求》撰寫論文一篇(一式3份)并于報(bào)名時(shí)提交。 (6)符合補(bǔ)考條件的考生只需要提供第1項(xiàng)、第2項(xiàng)、第4項(xiàng)報(bào)名資料即可,二級(jí)以上論文不合格的另需提供論文一式3份。 七、考試費(fèi)用 考試費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳(皖價(jià)費(fèi)[2004]198號(hào))文件執(zhí)行。具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件7。 八、領(lǐng)取準(zhǔn)考證 于考前一周內(nèi)到市人社局職業(yè)能力建設(shè)科領(lǐng)取。 九、成績(jī)公布 于考后三十日內(nèi)在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布考生成績(jī)。具體成績(jī)公布時(shí)間以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。 十、報(bào)名注意事項(xiàng) 1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員參加職業(yè)技能水平評(píng)價(jià),所在單位組織人事部門要根據(jù)省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能水平評(píng)價(jià)工作的通知》(皖人社秘〔2020〕57號(hào))文件要求執(zhí)行。(可登陸省人社廳網(wǎng)站政務(wù)公開欄查閱、下載)。其中參加職業(yè)技能鑒定的考生按本通知報(bào)名程序進(jìn)行。 2.集體報(bào)名的由個(gè)人提供相關(guān)報(bào)名資料,所在單位匯總,報(bào)送《全省統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定集體報(bào)名匯總表》(附件8)電子檔、紙質(zhì)加蓋公章各一份。 3.報(bào)考人數(shù)達(dá)不到考場(chǎng)設(shè)置條件的,按省規(guī)定組織異地轉(zhuǎn)考。 附件:1-9
威武的灰姑娘
2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間如下:
2022年人力資源管理師考試上半年報(bào)名時(shí)間一般在3-4月份,5月考試;下半年報(bào)名時(shí)間一般在8月-10月,11月考試,各地區(qū)組織次數(shù)不一樣。
人力資源管理師證書是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā),照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(原國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(原國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、中級(jí)人力資源管理師(原國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源管理師(原國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。
人力資源管理師等級(jí)職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種(崗位)操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。
凡考核合格者,由國(guó)家人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書,實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國(guó)通用。
人力資源管理師證的用處
1、升職加薪
現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài),尤其是高級(jí)別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò),不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作,得先滿足一個(gè)前提,那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。
2、政府補(bǔ)貼
最高可領(lǐng)取 2000 元的培訓(xùn)補(bǔ)貼,(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。
3、人才引進(jìn),落戶的依據(jù)
人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù),像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶,人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工,在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升。
劉彥熱茶
2021初級(jí)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間是3月和9月。2021年人力資源管理師在每年3月、9月考試報(bào)名,每年5月、11月第三周末考試,考生可以自己進(jìn)行報(bào)名或者通過機(jī)構(gòu)報(bào)名。
初級(jí)人力資源管理師考試科目
人力資源管理師的科目分為理論知識(shí)和技能操作兩張考卷。理論知識(shí)是職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
專業(yè)技能是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
理論知識(shí)的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題,而技能操作考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
優(yōu)質(zhì)考試培訓(xùn)問答知識(shí)庫