【 #醫(yī)生招聘# 導(dǎo)語】2022內(nèi)蒙古呼和浩特市衛(wèi)生健康委系統(tǒng)人才引進150人，報名時間：2022年7月4日9時-7月7日17時， 考 網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下： 根據(jù)《呼和浩特市人民政府關(guān)于印發(fā)加強呼和浩特市公共衛(wèi)生應(yīng)急管理體系建設(shè)三年行動計劃(2020-2022年)>呼和浩特市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升三年行動計劃(2020-2022年)>呼和浩特市開展縣域綜合醫(yī)改工作方案>的通知》(呼政字〔2020〕265號)及《關(guān)于印發(fā)呼和浩特市事業(yè)單位人才引進暫行辦法>的通知》(呼人才發(fā)〔2022〕3號)精神,為進一步提升呼和浩特市公共衛(wèi)生及醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，加強人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會進行人才引進，有關(guān)事宜公告如下。一、人才引進計劃 呼市衛(wèi)生健康委所屬6個事業(yè)單位計劃引進高層次人才150名，其中呼市第一醫(yī)院45名、呼市第二醫(yī)院15名、呼市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院35名、呼市口腔醫(yī)院15名、呼市婦幼保健院35名、呼市第三醫(yī)院5名。詳見《呼和浩特市衛(wèi)生健康委系統(tǒng)2022年人才引進崗位表》。 二、報名資格條件 (一)報名人員應(yīng)具備下列條件 1.具有中華人民共和國國籍。 2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。 3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。 4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。 5.引進副高及以上專業(yè)技術(shù)資格人才還需具備以下條件。取得正高級專業(yè)技術(shù)資格，具有國民教育序列本科及以上學(xué)歷及相對應(yīng)學(xué)位，年齡須在50周歲以下(1971年7月4日以后出生，不含7月4日);取得副高級專業(yè)技術(shù)資格，具有國民教育序列本科及以上學(xué)歷及相對應(yīng)學(xué)位，年齡須在45周歲以下(1976年7月4日以后出生，不含7月4日)。高級專業(yè)技術(shù)資格證書專業(yè)名稱應(yīng)與《人才引進崗位表》要求的專業(yè)名稱一致。 6.引進高學(xué)歷人才還需具備以下條件。國內(nèi)外碩士研究生及國內(nèi)“雙一流大學(xué)”本科畢業(yè)生，年齡須在35周歲以下(1986年7月4日以后出生，不含7月4日);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡須在40周歲以下(1981年7月4日以后出生，不含7月4日)。 醫(yī)師崗位需具備醫(yī)師資格證書(應(yīng)屆本科畢業(yè)生除外)。所學(xué)專業(yè)與《人才引進崗位表》要求的專業(yè)一致，境外大學(xué)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)要與《人才引進崗位表》要求的專業(yè)相同或相近。 留學(xué)人員須在資格復(fù)審結(jié)束前，提供教育部發(fā)放的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。 (二)下列人員不得報名 年9月1日及以后仍在讀的普通高校全日制本科生、研究生; 年9月1日及以后仍處于執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期內(nèi)的人員，使用第二學(xué)位報考人員; 3.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位(列編招聘)工作人員，呼和浩特市事業(yè)單位在編在崗工作人員; 4.呼和浩特市在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗工作人員; 5.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員; 6.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員; 7.報名后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員; 8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 三、報名與資格審查 (一)報名 1.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。 報名網(wǎng)站：報名網(wǎng)站為呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)()。 報名時間：2022年7月4日9時-7月7日17時。 報考引進“博士研究生或取得正高級專業(yè)技術(shù)資格人員”崗位，如此次引才工作結(jié)束后仍有空缺崗位，報名人員可直接聯(lián)系主管部門或用人單位，投遞個人簡歷，隨時報名，隨時評估，招滿為止。 為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。 報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位表》?！秿徫槐怼分兴蟮漠厴I(yè)專業(yè)，參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》及后續(xù)增補的專業(yè);參考教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫()中的專業(yè)。 報名人員應(yīng)核實本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細鑒別個人是否符合引進崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報符合條件的崗位進行報名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。 鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新型學(xué)科、國外學(xué)科等，如報名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)。且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近或相似的，報名人員須于報名開始后的前三天內(nèi)報名并提交審核(目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時需要的時間較長，且報名人員需要按要求提交其他材料，請盡量提早報名，避免因時間不足影響報名結(jié)果)，如實填寫本人專業(yè)(以畢業(yè)證專業(yè)名稱為準(zhǔn))，及時查閱報名情況并按照用人單位反饋意見準(zhǔn)備相關(guān)材，料供用人單位研判。 對于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，用人單位在研判時，主要對照教育部、國務(wù)院學(xué)位委員會和人力資源和社會保障部頒布的其他專業(yè)目錄，結(jié)合報名人員所學(xué)課程等情況，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，認(rèn)定是否符合引進崗位要求。 以研究生學(xué)歷報名的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級學(xué)科一致，可按照符合報名條件對待。但在資格審核階段，需提供(上傳)本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。在考察階段，用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績等信息進行甄別，對其中隱瞞事實、弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。 2.報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位報名人員只能報考一個崗位。報考人員應(yīng)當(dāng)閱讀《誠信書》、《新冠肺炎疫情防控書》，點擊“閱讀完畢，同意”，視為報名人員已簽署《誠信書》、《新冠肺炎疫情防控書》，否則不接受報名。報名人員須按要求填寫報名信息，并上傳以下材料圖片(jpg格式)。 (1)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下); (2)本人身份證(正反面); (3)學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，上傳教育部學(xué)籍在線驗證報告;報名人員登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”()獲取學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)籍在線驗證報告，并確保驗證期在資格審查結(jié)束前有效;境外大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生，上傳教育部發(fā)放的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》; (4)具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格人員，上傳副高及以上專業(yè)技術(shù)資格證書、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書; (5)具備報考該崗位資格的其他佐證材料。 3.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺;須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。 學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月，就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位; 工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限;與機關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務(wù)派遣到機關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)。 需要說明的問題：須對照崗位要求，填寫是否符合報名崗位所要求的其他條件。 信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，用人單位可不予審查通過。報名人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交(特別提醒報名人員，姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。報考人員須對網(wǎng)上所填信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其聘用資格，取消其考試、聘用資格，并納入報名人員誠信檔案。 網(wǎng)上報名后，系統(tǒng)會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認(rèn)是否成功提交個人信息等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記;報名與參加評估認(rèn)定所使用的證件必須一致;報名人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、評估認(rèn)定或聘用的，責(zé)任自負(fù)。 報名人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在人才引進全過程中保持暢通，便于有遞補等重要事項通知時取得聯(lián)系。 (二)資格審查 1.報名資格審查工作在網(wǎng)上進行。資格審查工作由用人單位負(fù)責(zé)。資格審查單位在報名人員網(wǎng)上報名后及時提出審查意見。對符合報名資格條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合報名條件的，嚴(yán)禁審查通過。對不符合報名資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)在資格審查欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回給報名人員進行補充或說明。 2.資格審查時間：2022年7月4日9時-7月8日12時。 3.報名人員對《崗位表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請查閱《崗位表》中報考崗位對應(yīng)單位的咨詢電話。 報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位。 四、評估認(rèn)定 (一)確定評估認(rèn)定人選。評估認(rèn)定環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例。對報名人數(shù)較多的崗位，用人單位可選擇全部進行評估認(rèn)定;也可自主選擇在評估認(rèn)定前采用專業(yè)能力測試、面談、實操等便捷靈活的方式，按照進入評估認(rèn)定人數(shù)與崗位計劃數(shù)5:1的比例，確定評估認(rèn)定人選。 (二)評估認(rèn)定方式及內(nèi)容。評估認(rèn)定主要測試履行崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)能力等。評估認(rèn)定方式由用人單位或主管部門確定。評估認(rèn)定題目由國家通用語言文字試題組成，報名人員可使用國家通用語言文字回答，也可以用蒙古語回答(用何種語言回答須在報名時明確)。不使用規(guī)定語言文字進行評估認(rèn)定的，按零分處理。評估認(rèn)定方式及具體要求由用人單位負(fù)責(zé)通知報名人員。 (三)評估認(rèn)定成績當(dāng)場公布，成績保留3位小數(shù)。評估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在70分，低于70分的，不予聘用。 (四)同一崗位引進計劃內(nèi)最后一名報名人員評估認(rèn)定成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序(加試形式由市衛(wèi)生健康委根據(jù)實際確定)，等額確定進入體檢考察范圍的人選。 (五)評估認(rèn)定工作結(jié)束后，根據(jù)每個崗位報名人員評估認(rèn)定成績(評估認(rèn)定成績低于評估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線的人員除外)從高分到低分的順序和該崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢考察的人選，并將成績在呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會進行公布。 五、體檢考察 (一)體檢工作由市衛(wèi)生健康委組織實施，在市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機構(gòu)開展。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。 體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向用人單位主管部門提出。 對于體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的報名人員，取消其聘用資格并按照評估認(rèn)定成績依次遞補。 對于因個人原因放棄聘用資格，出現(xiàn)崗位空缺的，按照評估認(rèn)定成績依次遞補。 報名人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向用人單位主管部門提交復(fù)檢申請，用人單位主管部門應(yīng)盡快安排報名人員復(fù)檢。用人單位主管部門對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢工作應(yīng)在面試成績公布后10日內(nèi)完成。 (二)考察工作由用人單位組織實施，用人單位主管部門給予監(jiān)督指導(dǎo)。考察對象為體檢合格的擬聘用人員。用人單位應(yīng)成立不少于2人組成的考察組。 考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察報名人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外。 考察內(nèi)容主要包括報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案，查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。 報名人員考察不合格，取消其聘用資格。 考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補。 報名人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，報名人員需書面向用人單位提出申請，經(jīng)用人單位主管部門同意后提交材料的時間可適當(dāng)延長，但最長不超過30日。未經(jīng)用人單位主管部門同意且未按時提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。 考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。 六、公示聘用 (一)公示。對體檢和考察合格的擬引進人員由用人單位主管部門進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5個工作日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。 公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。 (二)辦理手續(xù)。公示期滿無異議后，用人單位主管部門于5個工作日內(nèi)向事業(yè)單位人事綜合管理部門報送引進人才相關(guān)材料。符合條件且材料齊備的，事業(yè)單位人事綜合管理部門在受理之日起10個工作日內(nèi)下發(fā)聘用通知，并報市委人才辦備案。聘用通知下發(fā)后，相應(yīng)崗位不再進行遞補。事業(yè)單位人事綜合管理部門、市委編辦于10個工作日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)辦理。引進人才涉及調(diào)動的，不再提交市委編委會審批。 對應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;試用期間或期滿考核不合格的;在人才引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的;具有其他影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。取消聘用資格后產(chǎn)生的空缺崗位，在聘用通知下發(fā)前，依次遞補。 對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，取消聘用資格后產(chǎn)生的空缺崗位，在聘用通知下發(fā)前，依次遞補。 在聘用通知下發(fā)前，為避免人事勞動糾紛，用人單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。 用人單位應(yīng)通知擬聘用人員在聘用通知下發(fā)之日起5日內(nèi)到用人單位報到，否則視為自動放棄。 (三)引進人才實行試用期制度。新引進人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的，試用期為3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 七、紀(jì)律監(jiān)督 (一)人才引進工作實行回避制度 1.崗位回避。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得報名從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。 2.履職回避。用人單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響人才引進公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。 (二)人才引進工作人員和報名人員在本次人才引進工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。 八、建立報名人員考試誠信檔案 為強化報名人員的誠信意識，杜絕考試*、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次人才引進工作公平、公正進行，報名人員在報名前須簽訂《報名人員考試誠信書》，并建立報名人員考試誠信檔案。 對引進人才的資格審查貫穿引才工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)與條件不符或弄虛作假的，一律取消引進資格。對違反規(guī)定已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。 九、引進人才相關(guān)待遇及要求 (一)列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。 (二)引進人才，符合條件的即可聘任到相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)崗位，如無相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)崗位的，可通過特設(shè)崗位聘用。 (三)引進人才分5年給予共10萬元安置費。 (四)用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進人才簽訂聘用合同，聘用合同須約定最低服務(wù)期限3年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，承擔(dān)聘用合同中約定的違約責(zé)任，記入本人誠信檔案。領(lǐng)取安置費的人員所領(lǐng)取的安置費須全部退回。 十、其他 (一)受新冠肺炎疫情影響，人才引進工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員隨時關(guān)注。 (二)請報名人員在評估認(rèn)定前做好個人防護，減少非必要流動。 (三)報名人員在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。 (四)咨詢和監(jiān)督舉報電話 網(wǎng)上報名政策咨詢電話：、技術(shù)支持電話：、監(jiān)督舉報電話：。 報名人員需咨詢或投訴的，請于報名期間和工作日(上午9：00-12：00，下午13：30-17：00)撥打。 本公告由呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。 《呼和浩特市衛(wèi)生健康委系統(tǒng)2022年人才引進崗位表》