公務(wù)員培訓(xùn)分為四種類型：一是對新錄用人員的培訓(xùn)，也稱初任培訓(xùn);二是對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的培訓(xùn)，即任職培訓(xùn);四是根據(jù)專項工作需要進(jìn)行專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn);四是對全體公務(wù)員進(jìn)行的更新知識、提高工作能力的在職培訓(xùn)。初任培訓(xùn)的對象是機關(guān)新錄用人員，即經(jīng)考試錄用進(jìn)入機關(guān)、擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。目的在于通過培訓(xùn)，使新錄用人員對黨和國家的有關(guān)方針政策、機關(guān)工作特點、組織紀(jì)律和行為準(zhǔn)則有所了解，明確自己的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，初步掌握即將從事的工作所需要的基本知識，了解工作程序和工作方法，為正式上崗工作做好準(zhǔn)備。初任培訓(xùn)在試用期進(jìn)行，時間一般不少于十天。初任培訓(xùn)合格者才能正式任職，不合格或未參加培訓(xùn)的不能任職。任職培訓(xùn)是指機關(guān)對準(zhǔn)備晉升一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照晉升職位的要求所實施的相應(yīng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的在于，通過對公務(wù)員進(jìn)行擬任職務(wù)所需的理論和政策水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識的培訓(xùn)，為公務(wù)員履行擬晉升職務(wù)的職責(zé)打好基礎(chǔ)。任職培訓(xùn)一般在到職前進(jìn)行，培訓(xùn)時間不少于三十天。經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，也可先到職后培訓(xùn)，但必須在到職后一年內(nèi)完成。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是指機關(guān)為公務(wù)員從事專項工作而提供所需知識和技能的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容、時間和方式應(yīng)視專項工作需要確定。公務(wù)員從事專項工作，是指析需要，從機關(guān)暫時抽調(diào)公務(wù)員完成某項工作任務(wù)，如人口普查、經(jīng)濟(jì)普查等。公務(wù)員的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就是指圍繞從事上述專項工作所需的知識、技能、工和方法等開展的培訓(xùn)活動。培訓(xùn)對象是從事該專項工作的公務(wù)員，培訓(xùn)由負(fù)責(zé)該專項工作部門組織。培訓(xùn)目的是保證公務(wù)員能夠勝任專項工作的需要。更新知識、提高工作能力的在職培訓(xùn)是指機關(guān)有計劃地對在職的公務(wù)員所進(jìn)行的以更新知識、提高工作能力為主要目的的常規(guī)性全員培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的在于，按照經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的需要，幫助全體在職公務(wù)員及時調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，補充新知識，提高工作能力和工作水平，以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。對專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員來說，由于專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育已經(jīng)開展多年，有較好的實踐基礎(chǔ)，得到社會各界的普遍認(rèn)同，形成了較完備的制度，所以公務(wù)員法規(guī)定，對擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員的在職培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。后備領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)，也就是平常所說的后備干部培訓(xùn)，是培訓(xùn)的一種特殊形式。根據(jù)后備領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)的需要，有目的、有計劃地進(jìn)行后備領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)的對象是列入后備隊伍的人選，培訓(xùn)的目的是促進(jìn)后備領(lǐng)導(dǎo)人員的成長，使其在需要時能擔(dān)負(fù)起更高層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，要求其具備較高的理論素養(yǎng)和思想政治素質(zhì)。因此，后備領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)的內(nèi)容以馬克思列寧主義、毛澤東思想基本理論和基本知識為主，中心內(nèi)容是學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想。同時，根據(jù)實際需要還要學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論的基本知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識、歷史知識等等。對后備領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)，可以采取多種形式，在培訓(xùn)方法上提倡采用自學(xué)、研討、進(jìn)修等符合領(lǐng)導(dǎo)人特點的方法。