奇奇怪怪的lemon
___________（所有員工）
為擴(kuò)大公司未來生產(chǎn)及工作的需要，提升全體員工質(zhì)量管理意識，現(xiàn)定于7月25日下午3點(diǎn)正，于公司會議室進(jìn)行質(zhì)量管理培訓(xùn)，要求全體員工按時(shí)參加。如有不參加者，罰款20元。
_________公司辦公室
________年____月_______日
拓展資料
新員工入職流程：
新員工入職流程主要共分為六大步驟：
一、入職準(zhǔn)備；
二、入職報(bào)到；
三、入職手續(xù)；
四、入職培訓(xùn)；
五、轉(zhuǎn)正評估；
六、入職結(jié)束。
入職準(zhǔn)備：
1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》；
2、確認(rèn)新員工報(bào)到日期,通知新員工在報(bào)到之前來公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng)：所需資料、體檢以及其他須知；
3、通知人事助理新員工報(bào)到日期，人事助理準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單并負(fù)責(zé)依據(jù)《新員工入職通知 單》內(nèi)容落實(shí)各項(xiàng)工作：
--用人部門負(fù)責(zé)安排辦公位，申領(lǐng)電腦、電話；
--行政辦負(fù)責(zé)發(fā)放辦公用品；
--信息組負(fù)責(zé)開通郵箱、帳號、調(diào)試電腦設(shè)備等。
--辦理員工工號及出入登記打卡
參考資料來源：百度百科-新員工入職流程
頭發(fā)長很慢
培訓(xùn)會場紀(jì)律及注意事項(xiàng)如下：
一、參會人員務(wù)必按要求提前十分鐘到達(dá)會場簽到，不得遲到、早退。因特殊情況確實(shí)無法參會人員，應(yīng)提前向會議主辦分管領(lǐng)導(dǎo)請假，重要會議的，應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為請假。
二、會議期間要集中精力，認(rèn)真聆聽，作好筆記，不得交頭接耳，私開小會，坐姿要端正，不得隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關(guān)的事情。
三、會議期間嚴(yán)禁吸煙，手機(jī)關(guān)機(jī)或置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機(jī)或上網(wǎng)。
四、會議有安排座次表的按座次表入座，未安排座次表的，向前向中間靠攏集中入座。
拓展：
1、所有干部職工都要按照單位規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上下班，不得遲到或早退；對單位召開的各種會議必須按時(shí)參加，對單位舉辦的各類活動,要積極參與。
2、認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，不得無故推諉，及時(shí)上報(bào)工作進(jìn)展情況要，做到事事有回音，件件有著落；值班人員在值班時(shí)間內(nèi)須認(rèn)真做好值班工作，不得離崗、溜崗、缺崗。
3、禁止在工作時(shí)間網(wǎng)上聊天、炒股、玩游戲、棋牌、看電影等與工作無關(guān)是事；禁止在辦公區(qū)大聲喧嘩、吵架等與公務(wù)員身份明顯不符的行為。
4、做到一張笑臉相迎，一把凳子讓座，一杯熱茶暖心，一支鋼筆記事，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，力爭做到來辦事的社會各界群眾滿意。
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