苦瓜老太婆
人力資源管理師考試報(bào)名在全國各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心進(jìn)行。當(dāng)前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名，是不全面的。
考試程序
第一，在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。
第二，由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。
第三，審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
第四，參加全省統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。
第五，考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補(bǔ)考）。
考試題型
企業(yè)人力資源管理人員考試三級和四級分為“理論知識”和“技能操作”兩科，人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”?！袄碚撝R”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。
“綜合評審”是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
以上內(nèi)容參考：百度百科-人力資源管理師考試
沒事就做吃貨
對于人力資源管理師，一到四級，要符合以下條件之一就可以報(bào)考：
人力資源管理師四級：
1、連續(xù)從事本職工作一年以上；
2、通過人力資源管理師四級的正規(guī)培訓(xùn)，并拿到相應(yīng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
人力資源管理師三級：
1、具有碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、具有本科學(xué)歷，并且連續(xù)從事一年以上的本職工作；
3、具有?？茖W(xué)歷，并且連續(xù)從事三年以上的本職工作；
4、取得企業(yè)人力資源管理師四級后，從事本職工作三年以上，通過人力資源管理師三級的正規(guī)培訓(xùn)，并拿到相應(yīng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
5、取得企業(yè)人力資源管理師四級后，從事本職工作四年以上；
6、連續(xù)從事本職業(yè)工作六年以上；
人力資源管理師二級：
1、具有碩士研究生及以上學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)2年以上；
2、具有本科及以上學(xué)歷，取得人力資源管理師三級資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上，通過人力資源管理師二級的正規(guī)培訓(xùn)，并拿到相應(yīng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
3、具有本科及以上學(xué)歷，取得人力資源管理師三級資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上；
4、具有本科及以上學(xué)歷，從事本職工作五年以上；
5、取得人力資源管理師三級證書后，連續(xù)從事本職工作四年以上，通過人力資源管理師二級的正規(guī)培訓(xùn)，并拿到相應(yīng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
6、取得人力資源管理師三級證書后，連續(xù)從事本職工作五年以上；
7、連讀從事本職工作13年以上；
人力資源管理師一級：
1、取得人力資源管理師二級證書后，連續(xù)從事本職工作三年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源個(gè)管理師培訓(xùn)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
2、取得人力資源管理師二級證書后，連續(xù)從事本職工作四年以上；連續(xù)從事本職工作十九年以上；
注：成人學(xué)歷的?？?、本科與全日制統(tǒng)招本科，享有同樣的報(bào)考權(quán)利。
擴(kuò)展資料：
報(bào)名
全國各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心，當(dāng)前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名，是不全面的。
考試程序
第一、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。
第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。
第三、審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
第四、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。
第五、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補(bǔ)考）。
報(bào)名材料
企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名須提供以下材料：
（1）學(xué)歷證書1份，身份證復(fù)印件2份；
（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；
證明
***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關(guān)工作，特此證明！
公司蓋章。
報(bào)名與審核時(shí)間
5月全國統(tǒng)一鑒定。
報(bào)名時(shí)間：3月15-22日。
資格審核時(shí)間：4月7-13日。
11月全國統(tǒng)一鑒定
報(bào)名時(shí)間：9月11-18日。
資格審核時(shí)間：10月10-16日。
考試時(shí)間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是：
上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日）
下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末（一般為周日）
參考資料來源：百度百科-人力資源管理師考試
假小肥仔
1、考人力資源管理師證當(dāng)然是有用的，這個(gè)作用不在于他能讓HR提高實(shí)戰(zhàn)能力，而是在于它的附加值。你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，在你找工作時(shí)，人力資源管理師證就成了你入職的敲門磚?，F(xiàn)在很多單位看重工作經(jīng)驗(yàn)，這是剛出象牙塔的大學(xué)生所不具備的。那么你怎樣讓用人單位把HR工作托付給你呢？人力資源管理師證就是一個(gè)強(qiáng)有力的憑證：應(yīng)聘者至少應(yīng)具備相關(guān)素質(zhì)，是“HR”的可造之材。如果你應(yīng)聘的是HR崗位，如果你的簡歷中有“人力資源管理師證”這么一項(xiàng)，那么你的簡歷就能在一大堆簡歷中脫穎而出。 2、據(jù)我所知，現(xiàn)在很多企業(yè)都要求HR要持證上崗了，證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。 目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。杜拉拉升職記里面，杜拉攔剛涉入HR工作的時(shí)候很不順，李文華就讓她去參加人力資源管理師的培訓(xùn)課程，后來才漸入佳境的。 至于你說的適不適合女性，我覺得這個(gè)性別的關(guān)系不大，關(guān)鍵是看個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，如果你計(jì)劃在這個(gè)行業(yè)長期發(fā)展下去，取得這個(gè)證書就是很有必要的。 3、人力資源管理師一共有四個(gè)級別：四級企業(yè)人力資源管理師 、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師 、一級企業(yè)人力資源管理師 不同級別的報(bào)考條件是不一樣的，具體的情況你要是自已去當(dāng)?shù)貏趧泳謭?bào)名的話，可以問清楚。你要是從培訓(xùn)公司報(bào)考的，培訓(xùn)公司會根據(jù)你的條件幫你選一個(gè)級別的。（還有一點(diǎn)，如果你的條件不夠，培訓(xùn)公司一般會有辦法幫你運(yùn)作一下，報(bào)上去。但如果是個(gè)人直接去當(dāng)?shù)貏趧泳謭?bào)就不行了） 4、人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的，全國各地的當(dāng)?shù)貏趧泳謶?yīng)該就能報(bào)考，但有些地方現(xiàn)在只能通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，具體的你可在網(wǎng)上搜一下（例如：北京 人力資源管理師）或都你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳秩プ稍円幌隆＞唧w的報(bào)考流程，如果你是自己去勞動局報(bào)的，你可以自己去問清楚；如果你是從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)的，就問培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員。個(gè)人報(bào)考的話，通過率相對來說的話會低很多，當(dāng)然費(fèi)用也要比通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)考低很多，所以要從哪報(bào)你可以根據(jù)你自身的條件再衡量一下。是否該報(bào)培訓(xùn)班呢？這要看個(gè)人的自學(xué)能力和時(shí)間安排。如果你在多年的學(xué)習(xí)中，覺得沒有老師帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，你學(xué)起來有點(diǎn)茫然無頭緒。在這種情況下，那么還是報(bào)個(gè)培訓(xùn)班比較合適，有老師指導(dǎo)學(xué)習(xí)要點(diǎn)，你學(xué)起來會事半功倍。
VV愛吃007
人力資源證書非常有用。
理由一：《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國家法律認(rèn)可的職業(yè)資格證書。同時(shí)，它是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)。而且證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。
理由二：人力資源管理是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。各行各業(yè)都需要這方面的人才，薪資待遇各方面福利也日趨成熟。
理由三：掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計(jì)就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。
擴(kuò)展資料：
人力資源證書獲取方法：
首先在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名，由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件 ，在審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證 ，然后就可以參加全國統(tǒng)一考試（考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排 ），通過之后發(fā)放證書（未通過者可以參加補(bǔ)考） 。
參考資料：補(bǔ)齊人力資源市場發(fā)展短板-人民網(wǎng)
人力資源證書非常有用。 理由一：《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國家法律認(rèn)可的職業(yè)資格證書。同時(shí)，它是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加
鄭二頭頭 評論（3） 2025-06-14 人力資源管理師考試報(bào)名在全國各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心進(jìn)行。當(dāng)前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名，是不全面的。 考試程序 第
謙謙媽媽2015 評論（4） 2025-06-16 正式的只有2本教材，一是基礎(chǔ)知識，二是理論和技能（人力資源管理）。培訓(xùn)還應(yīng)該有綜合評審（二級論文、一級公文筐）、職業(yè)道德和常用法律知識。
不老的傳說kz 評論（6） 2025-06-16 我報(bào)名的地方講的挺不錯(cuò)的，思博奧教育。
360U233840390 評論（5） 2025-06-16 茶藝師證 一般指的是茶藝師《職業(yè)資格證書》 國家承認(rèn)的 唯一只有人力資源和社會保障部頒發(fā)的 是中英文版 國家承認(rèn)、國際通用。拓展資料：1、茶藝資格證考試與鑒定條
princefrank 評論（3） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫