人力資源師在線學(xué)習(xí)
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人力資源管理師分四級(jí)，一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。一級(jí)要到北京去統(tǒng)一參加考試。四級(jí)和三級(jí)都是基礎(chǔ)性的內(nèi)容，都比較好考，多作題庫(kù)，很容易過(guò)的。選擇和簡(jiǎn)答都不難。沒(méi)有人力資源工作基礎(chǔ)的，多做題目死記硬背就行。有工作經(jīng)驗(yàn)的就更容易了很容易理解，題目都是圍繞人力資源管理的六大模塊，規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系來(lái)展開(kāi)。理論性較強(qiáng)，實(shí)踐指導(dǎo)性不行。對(duì)于我們長(zhǎng)期從事HR工作的人來(lái)說(shuō)，很多內(nèi)容過(guò)時(shí)了已經(jīng)跟不上現(xiàn)代管理的發(fā)展要求。比如在很多中小民營(yíng)企業(yè)實(shí)施人力資源管理很多都不能指導(dǎo)解決實(shí)際問(wèn)題，也規(guī)范不起來(lái)，高層也不太重視，中國(guó)人有中國(guó)人的人力資源管理特點(diǎn)，西方的那套理論不一定就適合中國(guó)的國(guó)情，而且現(xiàn)在的人力資源三支柱、OD等發(fā)展的很快，BP越來(lái)越吃香。以后即懂人力資源又懂業(yè)務(wù)的 綜合管理人才會(huì)受用人單位青睞。
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人力資源管理師考試內(nèi)容：（1）基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理；（2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。（3）綜合評(píng)審：公文筐（文件筐）考核。人力資源管理師備考，上學(xué)吧人力資源管理師考試軟件，可用來(lái)備考，在線做題還可搜題。希望幫助到你！全國(guó)各地應(yīng)該都有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的。多花時(shí)間，考試容易過(guò)關(guān)的！
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認(rèn)認(rèn)真真仔仔細(xì)細(xì)看書(shū)，至少三遍，每一個(gè)犄角旮旯都得看到。如果能做到這一點(diǎn)，一次就過(guò)了。看書(shū)少看一句都不行！說(shuō)一個(gè)我自己的經(jīng)歷，我考一級(jí)，有一題是多選題，我在書(shū)上看到過(guò)，很清楚記得是三條，看四個(gè)選項(xiàng)中有兩個(gè)肯定是，選了；剩下的兩個(gè)該選哪個(gè)？我怎么都沒(méi)有印象了呢？反復(fù)比選后找了一個(gè)最像的?？荚嚱Y(jié)束后一翻書(shū)，靠！書(shū)上三條沒(méi)錯(cuò)，但是四個(gè)選項(xiàng)中就選了我一開(kāi)始選的兩條，另外兩條是另外一個(gè)章節(jié)的相關(guān)內(nèi)容，太坑爹了！ 我的這個(gè)經(jīng)歷說(shuō)明兩點(diǎn)：1、雖然我記得那個(gè)知識(shí)點(diǎn)有三條，但是我沒(méi)有記得具體的內(nèi)容，僅憑印象是不行的；2、后面章節(jié)的那個(gè)知識(shí)點(diǎn)我沒(méi)有看到，如果我能清晰地知道那兩條其實(shí)是說(shuō)另外的事兒的，我也不會(huì)選錯(cuò)。別一上來(lái)就做真題，真題是用來(lái)檢驗(yàn)?zāi)愕膶W(xué)習(xí)成果的。每年的考題難度是差不多的，學(xué)完了一做真題，嚯70分。真參加考試就肯定過(guò)了。凡是企圖通過(guò)做題回避看書(shū)的，都掛了！
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我們先來(lái)了解一下人力資源管理師級(jí)別：1.人力資源管理師考試一共分為四個(gè)級(jí)別。 一級(jí)是高級(jí)人力資源管理師。對(duì)應(yīng)“高級(jí)技師”級(jí)別。 二級(jí)是企業(yè)人力資源管理師。對(duì)應(yīng)“技師”級(jí)別。三級(jí)是助理人力資源管理師。對(duì)應(yīng)“高級(jí)工”級(jí)別。 四級(jí)是人力資源管理員。對(duì)應(yīng)“中級(jí)工”級(jí)別。國(guó)家對(duì)報(bào)考條件有明確規(guī)定。所以一般情況下考二級(jí)和三級(jí)的居多。人力資源師已明確列入國(guó)家職業(yè)資格目錄。人力資源管理師考試備考做題軟件：上學(xué)吧找答案APP2.考試科目人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。如果你想報(bào)考二級(jí)人力資源管理師考試，需要具備一定的條件才可以的?？荚囯y度看考試等級(jí)吧，二級(jí)比三級(jí)要難些。
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1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃確定要復(fù)習(xí)的科目，結(jié)合自己的時(shí)間，制定一個(gè)切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)自身情況明確每天看哪一章，哪些節(jié)，做多少習(xí)題。復(fù)習(xí)時(shí)間要安排合 理，要根據(jù)章節(jié)內(nèi)容難易程度合理地分配時(shí)間，重點(diǎn)章節(jié)考點(diǎn)多，題目難，就要多花些時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí)。如果你只有60天復(fù)習(xí)時(shí)間，40天精讀教材，10天在線考場(chǎng)做模擬測(cè)試，7天題庫(kù)全真機(jī)考?xì)v年真題測(cè)試，3天查缺補(bǔ)漏，全面回顧！如果你只有45天復(fù)習(xí)時(shí)間。30天精讀教材，7天在線考場(chǎng)做模擬測(cè)試，6天題庫(kù)全真機(jī)考?xì)v年真題測(cè)試，2天查缺補(bǔ)漏，全面回顧！如果你只有30天復(fù)習(xí)時(shí)間。22天略讀教材，4天在線考場(chǎng)做模擬測(cè)試，3天題庫(kù)全真機(jī)考?xì)v年真題測(cè)試，1天查缺補(bǔ)漏，全面回顧！如果你只有15天復(fù)習(xí)時(shí)間。10天精華講義，3天在線考場(chǎng)做模擬測(cè)試，2天題庫(kù)全真機(jī)考?xì)v年真題測(cè)試！如果你只有7天復(fù)習(xí)時(shí)間。4天在線考場(chǎng)做模擬測(cè)試，3天題庫(kù)全真機(jī)考?xì)v年真題測(cè)試！2、重視教材人力資源管理師考試的題目均出自教材，幾乎沒(méi)有教材以外的內(nèi)容，因此考友只需要掌握教材的相關(guān)內(nèi)容。拿到教材后，要先看一遍目錄。劉鐵老師就在教學(xué)視頻中有指出每章節(jié)的重難點(diǎn)和高頻考點(diǎn)，第一章一般講述一些基本概念，發(fā)展歷史等內(nèi)容，是全書(shū)的概括;中間的幾章都是比較的 重要內(nèi)容，因此單列成章節(jié)重點(diǎn)講解，考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)多半在這些章節(jié)中;教材結(jié)尾的一兩章多半是講相關(guān)的法律法規(guī)和監(jiān)管。可以看出首先從目錄上了解一本教 材是非常重要的，心中有一個(gè)大體的概念，然后再將知識(shí)點(diǎn)對(duì)號(hào)入座，把精力更多地放在中間的章節(jié)上，因?yàn)檫@部分內(nèi)容會(huì)涉及到很多重要文字規(guī)定以及一些計(jì)算 題，都是考試重點(diǎn)考察的對(duì)象。3、學(xué)習(xí)方法：由于大部分考友都反映看書(shū)太枯燥，看書(shū)效率不高，這里介紹這樣的學(xué)習(xí)方法，使考友在重視教材的基礎(chǔ)上能夠最大化復(fù)習(xí)效率，目前經(jīng)過(guò)驗(yàn)證最好的學(xué)習(xí)方 式是以練帶學(xué)，通過(guò)在無(wú)紙化考場(chǎng)，做大量的習(xí)題，來(lái)反復(fù)鞏固相應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)。因?yàn)槊恳粋€(gè)章節(jié)的知識(shí)點(diǎn)數(shù)量是有限的，先看一遍教材后，馬上找相應(yīng)的章節(jié)練習(xí)題 來(lái)鞏固和加深記憶，對(duì)那些看教材有所遺漏的知識(shí)點(diǎn)，也可以通過(guò)做習(xí)題來(lái)彌補(bǔ)。做題時(shí)，會(huì)有一個(gè)錯(cuò)題記錄，做錯(cuò)的題目以及做過(guò)的題目都會(huì)在那里顯示。錯(cuò)題恰 好代表掌握薄弱的知識(shí)點(diǎn)，這樣下次再?gòu)?fù)習(xí)只要重點(diǎn)加強(qiáng)這些錯(cuò)題對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)就可以了，這個(gè)過(guò)程就好像沙漏一樣，最后錯(cuò)題記錄的題目越來(lái)越少，而掌握的知識(shí) 點(diǎn)越來(lái)越牢固，真正考試時(shí)就能做到從容不迫了。因?yàn)閷W(xué)習(xí)時(shí)間有限，大家要選擇質(zhì)量有保證的練習(xí)題來(lái)做，好的題目，能夠使您的復(fù)習(xí)達(dá)到事半功倍的效果。具體可以按以下 a、b、c三步來(lái)備考：a首先看教材，具體情況參考前面的計(jì)劃b做章節(jié)練習(xí)，重點(diǎn)加強(qiáng)章節(jié)練習(xí)中的錯(cuò)題查缺補(bǔ)漏、重點(diǎn)掌握C到在線?？季毩?xí)歷年真題
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人力資源證書(shū)考試的難度正在逐漸降低，同時(shí)降低的還有考試條件。人力資源證書(shū)分為四級(jí)人力資源證書(shū)，三級(jí)人力資源證書(shū)，二級(jí)人力資源證書(shū)，一級(jí)人力資源證書(shū)，其中一級(jí)為最高級(jí)?？荚囯y度來(lái)講，三級(jí)，四級(jí)是比較容易的，很多地區(qū)尤其是學(xué)生根據(jù)相關(guān)專業(yè)可以申請(qǐng)免考部分科目，例如經(jīng)管類專業(yè)可以免考論文和理論，只需要考實(shí)操。二級(jí)難度是比較難得了，通過(guò)率還是相對(duì)較低的，但是如果培訓(xùn)班好，或者踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，通過(guò)是幾乎沒(méi)問(wèn)題的。一級(jí)報(bào)考條件就嚴(yán)格的多了，而且還需要很多的工作經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)考取一級(jí)人力資源管理師證書(shū)的話，對(duì)于職稱和以后的發(fā)展是非常有幫助的。人力資源是企業(yè)的核心資源，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，所以管理人是企業(yè)管理的核心工作，企業(yè)管理99%的管理師對(duì)人的管理，也就是人力資源管理，不管是主管、經(jīng)理、小組長(zhǎng)、總監(jiān)還是總經(jīng)理。董事長(zhǎng)，需要管理人就需要激勵(lì)人、考核人、發(fā)展人，就需要懂人力資源管理。如果想要報(bào)考人力資源證書(shū)考試，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請(qǐng)入學(xué)，學(xué)制短，授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德教育主營(yíng)業(yè)務(wù)是自考業(yè)務(wù)，附帶的也有一些資格證考試，就自考方面來(lái)講，尚德在全國(guó)確實(shí)做的非常優(yōu)秀，授課方式主要是直播加錄播課的形式進(jìn)行大班授課，學(xué)習(xí)過(guò)程中會(huì)有班主任負(fù)責(zé)全程的服務(wù)。尚德機(jī)構(gòu)2021年特別推出培訓(xùn)費(fèi)用損失保障，考試不通過(guò)可按協(xié)議獲得保障金補(bǔ)償。 點(diǎn)擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書(shū)的信息
經(jīng)濟(jì)師隨身學(xué)app。 人力資源管理，（Human Resource Management，簡(jiǎn)稱HRM），人事管理的升級(jí)，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、
狐貍貓fiesta 評(píng)論（4） 2025-06-29 人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理
老李重慶 評(píng)論（5） 2025-06-29 人力資源從業(yè)資格證書(shū)要通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一考試來(lái)獲得，考試由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件，審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組
Icecream0513 評(píng)論（4） 2025-06-27 人力資源管理師分四級(jí)，一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。一級(jí)要到北京去統(tǒng)一參加考試。四級(jí)和三級(jí)都是基礎(chǔ)性的內(nèi)容，都比較好考，多作題庫(kù)，很容易過(guò)的。選擇和簡(jiǎn)答都不難。沒(méi)有人
Amber已存在 評(píng)論（6） 2025-06-28 1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃確定要復(fù)習(xí)的科目，結(jié)合自己的時(shí)間，制定一個(gè)切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)自身情況明確每天看哪一章，哪些節(jié)，做多少習(xí)題。復(fù)習(xí)時(shí)間要安排合 理，
飛翔飛飛 評(píng)論（4） 2025-06-29 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)