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        apple13810
        首頁 > 人力資源師證 > 企業(yè)人力資源管理師則

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        lily完美lily

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        人力資源經(jīng)濟(jì)師和企業(yè)人力資源管理師之間的區(qū)別還是很大的,主要包括以下幾點(diǎn):

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        1、職業(yè)定位不同

        經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)專業(yè)職稱之一,屬于經(jīng)濟(jì)類的,主要是指從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

        企業(yè)人力資源管理師則是一種職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,從事與人力資源相關(guān)行業(yè)的管理人員。

        2、報(bào)考機(jī)制不同

        經(jīng)濟(jì)師:經(jīng)濟(jì)師職稱分初、中、高三個(gè)等級(jí),雖然報(bào)名門檻不一樣,但只要考生滿足更高一級(jí)的門檻,是可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考的。

        企業(yè)人力資源管理師:人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制,不可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考。

        3、發(fā)證機(jī)關(guān)不同

        經(jīng)濟(jì)師證書由國(guó)家人事部統(tǒng)一印發(fā)。

        企業(yè)人力資源管理師原來由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)。但在2020年退出職業(yè)資格目錄后,考試相關(guān)工作交給地方政府,簡(jiǎn)單點(diǎn)說就是從國(guó)考變?yōu)槭】?,從“職業(yè)資格評(píng)價(jià)”變?yōu)椤奥殬I(yè)技能等級(jí)認(rèn)定”。

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        以上就是與【人力資源經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師有什么區(qū)別】相關(guān)的全部?jī)?nèi)容,想要了解更多經(jīng)濟(jì)師考試資訊,歡迎大家前往高頓教育經(jīng)濟(jì)師頻道。

        企業(yè)人力資源管理師則

        84 評(píng)論(11)

        想瘋狂旅行

        1.升職加薪取得人力資源管理師證書后,持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào),擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%,特別是在國(guó)企以及事業(yè)單位,職位薪資的上調(diào)是更加有保障的;2.漲退休金對(duì)于具備技術(shù)職稱的退休人員,政府是有額外發(fā)放的退休補(bǔ)貼的。根據(jù)證書的等級(jí)和當(dāng)?shù)氐木唧w政策,持證者退休時(shí),用人單位會(huì)按照退休工資的標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)放退休金,一般而言每個(gè)月可以多拿幾百元;3.領(lǐng)取補(bǔ)貼取得證書后持證者還可以直接領(lǐng)取人才補(bǔ)貼,根據(jù)證書級(jí)別的高低不同,補(bǔ)貼數(shù)額有一定的變化。初級(jí)職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元,中級(jí)補(bǔ)貼1500元,高級(jí)則補(bǔ)貼2000元;4.抵扣個(gè)稅取得人力資源管理師證書后,持證者可以享受3600元個(gè)人所得稅的抵扣;

        83 評(píng)論(11)

        秀之美adahe

        企業(yè)人力資源管理一級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn):理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分,為評(píng)定成績(jī)合格,可獲得高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書。企業(yè)人力資源管理二級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn):理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分,為評(píng)定成績(jī)合格,可獲得人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書。企業(yè)人力資源管理三級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn):理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分,為評(píng)定成績(jī)合格,可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))職業(yè)資格證書。企業(yè)人力資源管理四級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn):理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分,評(píng)定成績(jī)?yōu)楹细?,可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))職業(yè)資格證書。

        301 評(píng)論(11)

        麻辣寶寶彩

        人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好1、代表的含義不同人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱,指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。2、側(cè)重的方向不同人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù);經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級(jí)別,和會(huì)計(jì)師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理。3、認(rèn)證的單位不同人力資源管理師的主管單位是勞動(dòng)和社會(huì)保障部;人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。具體詳情可前往小成緒 經(jīng)濟(jì)師考試通 有經(jīng)濟(jì)師備考資料無償獲取4、范圍不同中級(jí)經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟(jì)師從事的范圍較廣,人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對(duì)企業(yè)的人事管理。5、級(jí)別不同人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)五個(gè)級(jí)別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。

        232 評(píng)論(10)

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