人力資源管理師是現(xiàn)在十分熱門的從業(yè)資格考試之一，那么本項考試的內(nèi)容包括哪些呢?下面是由我為大家整理的“高級人力資源管理師的考試內(nèi)容有哪些”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。

考核分三部分進行：理論知識考試(含職業(yè)道德和專業(yè)知識)、專業(yè)技能考核和綜合評審。

1)理論知識考試

(A)考試方式：書面閉卷標準化考試，考生在答題卡上作答。

(B)考試題型和題量：

a、職業(yè)道德考試題型為：選擇題(25道題)。

b、專業(yè)知識考試題型為：單項選擇題(60道題)、多項選擇題(40道題)。

(C)考試時間：90分鐘。

(D)考試評分：理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識總分的10%，專業(yè)知識占理論知識總分的90%。

2)專業(yè)技能考核

(A)考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試。

(B)考核題型和題量：專業(yè)技能為簡答題(2道題)、綜合分析題(4道題)。

(C)考核時間：120分鐘。

(D)考核評分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。

3)綜合評審

(A)考核方式：綜合評審采用書面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。

(B)考核題型和題量：文件筐測試題(10道題)。

(C)考核時間：180分鐘。

(D)考核評分：綜合評審滿分為100分，60分為及格。

1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書

2、政府補貼 最高可領(lǐng)取 2000 元的培訓(xùn)補貼，(具體金額還得看當?shù)氐恼?。

3、人才引進，落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升

拿到人力資源管理師證書職業(yè)發(fā)展多樣化：前期可以做招聘、培訓(xùn)、面試等，后期可以負責(zé)設(shè)計大型組織，人力資源調(diào)配，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要崗位等等。

人力資源管理師崗位是非常重要的，尤其是這個證書是可以評職稱的，所以當我們想要報考高級人力資源管理師時就需要滿足相對應(yīng)的條件才可以報名考試。

1.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;

2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;

3.具備博士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿2年;

取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。