久久影视这里只有精品国产,激情五月婷婷在线,久久免费视频二区,最新99国产小视频

        • 回答數(shù)

          4

        • 瀏覽數(shù)

          108

        我愛娟子
        首頁 > 人力資源師證 > 經(jīng)濟(jì)師人力資源基礎(chǔ)試題

        4個(gè)回答 默認(rèn)排序
        • 默認(rèn)排序
        • 按時(shí)間排序

        妖精獅子

        已采納

        不選A是因?yàn)椋?他們用扁平的組織結(jié)構(gòu)取代了傳統(tǒng)金字塔形的組織結(jié)構(gòu),淡化了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的職位等級(jí)觀念。"選A會(huì)加深領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的職位等級(jí)觀念。

        經(jīng)濟(jì)師人力資源基礎(chǔ)試題

        306 評(píng)論(8)

        仟木源家居

        您好,這個(gè)不了解不幫不了您,您可以到相關(guān)論壇或網(wǎng)絡(luò)上查詢相關(guān)信息。歡迎向158教育在線知道提問

        89 評(píng)論(12)

        沒腰的麥兜

        2023年是經(jīng)濟(jì)師的新備考期已經(jīng)來臨。對(duì)于眾多備考2023年經(jīng)濟(jì)師的考生們來說,提前備課做題是必不可的,因此獵考網(wǎng)特地整理的關(guān)于2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理試題匯總,希望能幫助到考生們提高做題速度。2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)進(jìn)入備考階段,本次獵考網(wǎng)整理挑選了部分模擬試題,供大家練習(xí)。大家堅(jiān)持打卡,快來做題吧!更多高級(jí)經(jīng)濟(jì)師相關(guān)信息,請(qǐng)關(guān)注獵考網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道?!締芜x題】下列選項(xiàng)中,關(guān)于不同競爭戰(zhàn)略下的薪酬管理的說法,錯(cuò)誤的是( )。A. 采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè),其基本薪酬以勞動(dòng)力市場(chǎng)的通行水平為準(zhǔn)并略高于市場(chǎng)水平B. 采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè),薪酬水平比競爭對(duì)手相對(duì)要低C. 采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè),在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎(jiǎng)金部分所占的比重相對(duì)較小D. 采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè),其薪酬體系將會(huì)對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新給予足夠的報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)答案:C【單選題】“基本薪酬所占比例相對(duì)較低,一些企業(yè)還嘗試實(shí)施員工股份所有權(quán)計(jì)劃,以鼓勵(lì)員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)?!毙稳莸氖? )下的薪酬管理。A. 成長戰(zhàn)略B. 穩(wěn)定戰(zhàn)略C. 集中戰(zhàn)略D. 收縮戰(zhàn)略答案:D【單選題】關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法的說法,錯(cuò)誤的是( )。A. 因素比較法是定量的直接職位比較的方法B. 排序法是定性的直接職位比較的方法C. 要素計(jì)點(diǎn)法是定量的直接職位比較的方法D. 分類法是定性的職位尺度比較的方法答案:C【單選題】解決薪酬內(nèi)部公平性的手段是( )。A. 工作分析B. 薪酬調(diào)查C. 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)D. 職位評(píng)價(jià)答案:D【單選題】職位評(píng)價(jià)方法中,( )也稱點(diǎn)數(shù)法、評(píng)分法或計(jì)分法,是一種比較復(fù)雜的量化方法。A. 要素計(jì)點(diǎn)法B. 因素比較法C. 排序法D. 分類法答案:A【單選題】職位評(píng)價(jià)方法中的因素比較法,主要適用于( )。A. 處在勞動(dòng)力市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)B. 大規(guī)模企業(yè)中的管理類職位C. 職位類別較為簡單的小型企業(yè)D. 規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡單的企業(yè)答案:A【單選題】在我國可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司中,激勵(lì)對(duì)象不包括( )。A. 上市公司的董事B. 獨(dú)立董事C. 上市公司核 心技術(shù)人員D. 上市公司高級(jí)管理人員答案:B【單選題】股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間的間隔不得少于( )。A. 6個(gè)月B. 1年C. 18個(gè)月D. 2年答案:B【單選題】關(guān)于限制性股票的說法,錯(cuò)誤的是( )。A. 限制性股票是公司將一定數(shù)量的限制性股票無償贈(zèng)與或以較低價(jià)格售與公司高管人員,但對(duì)其出售這種股票的權(quán)利進(jìn)行限制B. 在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi),每期授予的限制性股票,其禁售期不得低于1年C. 員工取得的限制性股票可以按照計(jì)劃分期解鎖,解鎖期不得低于3年D. 如果激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到規(guī)定的業(yè)績目標(biāo),公司有權(quán)將免費(fèi)贈(zèng)與的限制性股票收回答案:B【單選題】下列選項(xiàng)中,關(guān)于員工持股計(jì)劃的說法,錯(cuò)誤的是( )。A. 持股人或認(rèn)購者必須是本企業(yè)的工作人員B. 員工所認(rèn)購的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面受到一定的限制C. 員工持股計(jì)劃遵循自愿參與原則D. 員工持股計(jì)劃只能利用信貸杠桿來實(shí)現(xiàn)答案:D【單選題】下列選項(xiàng)中,關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員薪酬的說法,錯(cuò)誤的是( )。A. 主要包括基本薪酬與加薪、獎(jiǎng)金、福利與服務(wù)B. 基本薪酬取決于從事崗位的重要性C. 獎(jiǎng)金所占的比重不大D. 應(yīng)該為其提供一些在國內(nèi)外進(jìn)修深造的機(jī)會(huì)答案:B相關(guān)推薦:考試真題:2022年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案匯總成績查詢:2022年全國經(jīng)濟(jì)師考試成績查詢時(shí)間合格標(biāo)準(zhǔn):歷年經(jīng)濟(jì)師考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)報(bào)名時(shí)間:2023年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間匯總報(bào)名條件:2023年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名條件溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!資格考試有疑問、不知道如何考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚報(bào)考考試當(dāng)?shù)卣?,點(diǎn)擊底部咨詢獵考網(wǎng),免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料

        357 評(píng)論(11)

        babycarolyn

        經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別:經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格。參加考試并成績合格者,獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書是否可以解決您的問題?

        338 評(píng)論(9)

        相關(guān)問答

        • 經(jīng)濟(jì)師人力資源基礎(chǔ)試題

          不選A是因?yàn)椋?他們用扁平的組織結(jié)構(gòu)取代了傳統(tǒng)金字塔形的組織結(jié)構(gòu),淡化了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的職位等級(jí)觀念。"選A會(huì)加深領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的職位等級(jí)觀念。

          我愛娟子 評(píng)論(4) 2025-06-28
        • 經(jīng)濟(jì)師人力資源經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

          在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中,共有兩個(gè)考試科目,分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。免費(fèi)領(lǐng)取》》》最新經(jīng)濟(jì)師備考資料,助你一年過2科!在《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》這個(gè)科目

          小鈴鐺MISS 評(píng)論(4) 2025-06-28
        • 基礎(chǔ)人力資源管理師考試題

          2020年人力資源管理師備考復(fù)習(xí)題及答案(3) 一、單項(xiàng)選擇題 1、 由崗位評(píng)價(jià)小組進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí),一般選擇( B )個(gè)關(guān)鍵崗位。 A.10-20 B.15-2

          兔兔水桶腰 評(píng)論(3) 2025-06-28
        • 經(jīng)濟(jì)師基礎(chǔ)人力資源真題

          2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試考生需要攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng),此外考生還可以攜帶鉛筆作為文具使用,但是嚴(yán)禁將(電子)記錄、存儲(chǔ)、計(jì)算、通訊工具和考試相

          cat20121028 評(píng)論(2) 2025-06-28
        • 基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)師人力資源題庫

          考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師,現(xiàn)在可以先聽課程和講義哦。chinaacc

          麥兜愛李公主 評(píng)論(3) 2025-06-28