久久影视这里只有精品国产,激情五月婷婷在线,久久免费视频二区,最新99国产小视频

        • 回答數(shù)

          2

        • 瀏覽數(shù)

          121

        兜兜兜爾
        首頁 > 人力資源師證 > 人力資源師二級有補考嗎

        2個回答 默認(rèn)排序
        • 默認(rèn)排序
        • 按時間排序

        吃吃喝喝小蚊子

        已采納

        人力資源管理師考試補考一般只有一次機會。根據(jù):國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)第十六條:全國統(tǒng)考職業(yè)的單科合格成績保留一年。在成績保留期內(nèi),考生可參加一次補考。目前大部分省份都是按照該規(guī)定制定的人力資源管理師補考有效期的,所以通常人力資源管理師考試補考沒過,是不可以接著補考的。不過有少部分省份規(guī)定在有效期內(nèi),可以進行兩次補考。所以對需要進行二次補考的考生,建議先咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)鑒定中心或人力資源和社會保障局,了解確定補考情況。如不能二次補考,則補考前已合格的單科科目,下次仍需重新考試。以下為往年人力資源考試合格標(biāo)準(zhǔn):企業(yè)人力資源管理一級合格標(biāo)準(zhǔn):理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分,為評定成績合格,可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。企業(yè)人力資源管理二級合格標(biāo)準(zhǔn):理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分,為評定成績合格,可獲得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書。企業(yè)人力資源管理三級合格標(biāo)準(zhǔn):理論成績、實操成績分別達60分,為評定成績合格,可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書。企業(yè)人力資源管理四級合格標(biāo)準(zhǔn):理論成績、實操成績分別達60分,評定成績?yōu)楹细?,可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。????

        人力資源師二級有補考嗎

        250 評論(8)

        qingkong88888

        需要。1、理論補考費:35元。2、一級技能補考費:400。3、二級技能補考費:400元。4、三級技能補考費:350元。5、一級論文補考費:300元。6、二級論文補考費:200元。以上是人力資源管理師老考生補錄的費用。

        211 評論(11)

        相關(guān)問答

        • 二級人力資源師證有補貼嗎

          法律分析:人力資源管理師國家補貼申請條件是拿到所考的人力資源證后,有貧困證明的就可以申請補貼了。 補貼標(biāo)準(zhǔn)為: 取得三級(人力資源管理師)證書補貼1600元;

          蒲寫未來” 評論(2) 2025-06-28
        • 人力資源師二級有補考嗎

          人力資源管理師考試補考一般只有一次機會。根據(jù):國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)第十六條:全國統(tǒng)考職業(yè)的單科合格成績保留一年。在成績保留期內(nèi),考生可參加一

          兜兜兜爾 評論(2) 2025-06-29
        • 人力資源二級師有補貼嗎

          都有。人力資源管理師師書幾級都有補助。人力資源管理師一級、二級、三級、四級全都是有補貼的,但是只有證書級別高,補貼的才多。具體的補貼政策和標(biāo)準(zhǔn)要以當(dāng)?shù)氐娜肆Y源

          神仙魚左傾45 評論(2) 2025-06-28
        • 二級人力資源師有補貼嗎

          失業(yè)保險參保職工技能提升補貼主要是針對取得三/四級人力資源管理證書的考生,對于一/二級的證書補貼,要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼邩?biāo)準(zhǔn)。不同省份補貼標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。補貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)

          瘦小的土撥鼠 評論(2) 2025-06-28
        • 二級人力資源師證有補助嗎

          法律分析:人力資源管理師國家補貼申請條件是拿到所考的人力資源證后,有貧困證明的就可以申請補貼了。 補貼標(biāo)準(zhǔn)為: 取得三級(人力資源管理師)證書補貼1600元;

          美食偵探01 評論(2) 2025-06-28