人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證?！镀髽I(yè)人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內人力資源管理領域一受國家法律認可職業(yè)資格證書。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據，證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。人力資源管理還是如今少數幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據調查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。據了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。2017年5月份，人社部、財政部共同發(fā)布了《關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知》， 這意味著自2017年以后報考人力資源管理師職業(yè)資格考試拿到證書后，可以申領職業(yè)技能提升補貼（1000-2000元不等）人力資源網站的一項薪酬調查顯示，人力資源的月薪，高級人力資源管理師一般為1萬元至萬元；人力資源管理師一般在4000元至8000元之間：助理人力資源管理師為3000元至5000元。一些高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪更可高達70萬元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。