沐小寧橙紫兒
實習期間有工資，只要勞動者與用人單位之間存在勞動關系，并且勞動者已經(jīng)付出了一定的勞動，用人單位就應當支付其勞動報酬。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
Vickey小姐
是否能漲工資，要看你所在的企業(yè)的人力資源政策了。人力資源管理師一級，說到底它只不過是個職業(yè)資格的證書，以目前對這個證書的重視程度來說，它遠遠比不上會計師、律師、工程師之類的證書了。而且各地也沒有相關的政策啊
工資就是算底薪加提成，你最后招來了多少人，這就是你的提成，底薪是不變的，每個人的工資情況也不太一樣。
北極星愛吃魚 評論（6） 2025-06-27 補貼條件：參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補貼，技能提升補貼申領條件為企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險36個月以上。補貼標準為:取得三
唐伯兔吃小白兔 評論（3） 2025-06-27 看單位的，我覺得這個事情你應該問您單位那邊負責退休職工相關事情的的人員。我所知道的，有些單位是加工資的，有些不加。經(jīng)濟師，說實話，知道的人不多，這個經(jīng)濟師更多的
夏雨落荷塘 評論（3） 2025-06-27 針對人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的人具有"錦上添花"的作用，也是升職高管的利器之一。而針對非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的人來說，它是新手入門的基本條件。 1、上崗從業(yè)必需 企
時光穿梭地魚 評論（2） 2025-06-27 報考人力資源證需要滿足條件如下： 一、三級(具有以下條件之一者)： 1、具有高中或同等學歷，從事本職業(yè)6年以上。 2、四級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓結業(yè)證書
lingshan1226 評論（4） 2025-06-25 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
