老鼠笨笨
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證,該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。
敗家小歪歪
有用。競賽平臺采用精創(chuàng)教育《人力資源管理智能仿真與競賽對抗平臺》,競賽形式采取團隊合作的方式進行模擬對抗操作,具有較高的權(quán)威性和知名度,所以人力資源管理智能仿真與競賽對抗平臺證書有用。證書是由機關(guān)﹑學校﹑團體等發(fā)的證明資格或權(quán)力的文件。
云里雨里大太陽
難。精創(chuàng)教育杯知識賽是由嘉興學院承辦的第一屆全國大學生人力資源管理知識技能競賽,在嘉興市體育館隆重舉行,大賽秉承“共創(chuàng)、共建、共贏、共享”的理念,為大學生打造,又叫全國高校精英挑戰(zhàn)賽,考試合格(60分及以上),考試題目相對較難,參加比賽需要學歷滿足本科以上學歷才能參加。
西西和嘻嘻
人力資源證書獲取方法:首先在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名,由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件 ,在審核通過后,交考試費用,繳齊費用后領(lǐng)取準考證 ,然后就可以參加全國統(tǒng)一考試(考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排 ),通過之后發(fā)放證書(未通過者可以參加補考) 。
考試形式包括:閉卷考試、 ? 理論知識部分(總分100分)一共有125題 、操作技能部分(總分100分)考核分成四塊
需要買的共三本書:1)人力資源管理師教程;2)法律常識;3)職業(yè)道德。
二、三、四級通用備考教材: ?(基礎(chǔ)知識) ? ?(常用法律手冊)
四級主教材: ? 《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程(第三版)》(四級)
三級主教材: ? 《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程(第三版)》(三級)
二級主教材: ? 《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程(第三版)》(二級)
擴展資料:
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。
凡考核合格者,由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書,并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。
參考鏈接:百度百科—人力資源管理師證書
作用見下面:人力資源管理師是在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的比人事更具有代表,有人力資源證從事的行業(yè)會更廣就業(yè)率也會
雙證書權(quán)威性:工業(yè)和信息化部證書頒發(fā)的《數(shù)據(jù)分析師職業(yè)技術(shù)證書》,是目前我國項目分析業(yè)界唯一的經(jīng)國家認證的考核證書。中國商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會頒發(fā)的《CP
根據(jù)不同企業(yè)的需要做出相應(yīng)的培訓,也有的企業(yè)是沒有的
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證
2020高級經(jīng)濟師人力精講班第14章講義 鏈接: ? 2020高級經(jīng)濟師人力精講班第14章講義
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