河北人力資源管理師初級(jí)
獨(dú)行歐洲
盛笑笑shamir
人力資源管理師考試是國考，全國的題目都是一樣的，一般報(bào)考的比較多的是一二三級(jí)，人力資源管理師是二級(jí)，三級(jí)是助理人力資源管理師，一級(jí)是高級(jí)人力資源管理師，你問的應(yīng)該是二級(jí)吧。二級(jí)的考試內(nèi)容：理論100分 技能100分，綜合評(píng)審100分各達(dá)60分就合格理論考90分鐘，內(nèi)容主要是職業(yè)道德25題，占10分，其他單選60題，多選40題占90分。內(nèi)容包括人力資源六大模塊技能題120分，內(nèi)容包括簡(jiǎn)答題 計(jì)算題 綜合題，內(nèi)容涉及各大模塊綜合評(píng)審就是論文答辯，基本通過率99% 走個(gè)形式的。還有不懂的加我企鵝 一和諧五和諧九和諧九和諧九和諧九和諧四和諧五和諧九和諧零和諧九
cloverEcho
人力資源師是國考項(xiàng)目報(bào)考條件都是是一樣的（報(bào)人力選銳旗選銳旗）：助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得其他專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（3）取得其他專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（4）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。（5）具有高等技校、大學(xué)?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。(2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(3)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(4)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(5)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。高級(jí)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級(jí))(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；(2)取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上。
篠田麻里子
河北人力資源的報(bào)考條件是什么？人力資源證書考試的要求是：1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上；2、具有大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)可直接報(bào)考。報(bào)考人力資源證需要什么資格條件有哪些1報(bào)考人力資源證條件三級(jí)(具有以下條件之一者)，即可報(bào)考：1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上2、四級(jí)證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書3、非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷+從事本職業(yè)3年以上4、非相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷+從事本職業(yè)1年以上5、碩士及以上學(xué)歷6、具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)7、大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)2為什么要考人力資源證1、申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼全國多個(gè)省市出臺(tái)了企業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼政策。而部分地區(qū)“持有人力資源管理師職稱證書可以申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)分別為2000元、1500元和1000元”2、加薪補(bǔ)貼對(duì)于考生來說，考職稱最大的好處便是加薪了！據(jù)了解，很多事業(yè)單位、國有企業(yè)，部分私人企業(yè)，人力資源管理師職稱證書在工資、績(jī)效評(píng)定時(shí)是加薪與否的重要指標(biāo)之一。通過職稱的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)在職場(chǎng)上可以增值，級(jí)別越高加薪就越多，工資上漲范圍在500~2000元之間。3、崗位晉升人力資源管理師職稱證書在晉升和轉(zhuǎn)崗等方面具有基本條件和資格的作用。根據(jù)目前的市場(chǎng)需求來看，從基層專員崗向管理層進(jìn)階，實(shí)現(xiàn)到手薪資翻翻，考個(gè)中級(jí)人力資源管理師職稱證是不二之選！
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人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)，各級(jí)別考試科目如下：人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》?！独碚撝R(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)?？既肆φ液颖?職業(yè) 資格 網(wǎng)（hebzyzg）
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企業(yè)人力資源管理師（四、三級(jí)） 題卡作答： 選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%） 理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%） 紙筆作答： 簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%） 企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)） 題卡作答： 選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%） 理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%） 紙筆作答： 簡(jiǎn)答、綜合分析題：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%） 口頭或書面答辯： 論文撰寫：綜合評(píng)審（分值：100，權(quán)重：100%） 企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)） 題卡作答： 選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%） 理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%） 紙筆作答： 綜合題和圖表分析題（6題）：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%） 文件筐（10題）：綜合評(píng)審（分值：100，權(quán)重：100%） 注：上海的人力資源考試屬于特例，不屬于全國統(tǒng)考范疇，考核方案有所不同！
人力資源管理師考試是國考，全國的題目都是一樣的，一般報(bào)考的比較多的是一二三級(jí)，人力資源管理師是二級(jí)，三級(jí)是助理人力資源管理師，一級(jí)是高級(jí)人力資源管理師，你問的應(yīng)
獨(dú)行歐洲 評(píng)論（5） 2025-06-15 河北人力資源的報(bào)考條件是什么？人力資源證書考試的要求是：1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上；2、具有大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)
金德易BOSS 評(píng)論（5） 2025-06-15 人力資源管理師考試是國考，全國的題目都是一樣的，一般報(bào)考的比較多的是一二三級(jí)，人力資源管理師是二級(jí)，三級(jí)是助理人力資源管理師，一級(jí)是高級(jí)人力資源管理師，你問的應(yīng)
威武的灰姑娘 評(píng)論（6） 2025-06-16 人力資源管理師考試是國考，全國的題目都是一樣的，一般報(bào)考的比較多的是一二三級(jí)，人力資源管理師是二級(jí)，三級(jí)是助理人力資源管理師，一級(jí)是高級(jí)人力資源管理師，你問的應(yīng)
八零梁行 評(píng)論（3） 2025-06-15 河北人力資源管理師考試屬于國家統(tǒng)考，公分四個(gè)等級(jí)：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))
企業(yè)工作號(hào) 評(píng)論（3） 2025-06-15 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫